Трудовые отношения

Гарантии для донора на производстве.

Автор: Irena. 23 Июнь 2011 в 20:57

В статье 186 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями [...]

Читать полностью >>

Гарантии и компенсации при сокращении

Автор: Irena. 23 Июнь 2011 в 20:52

В день увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет: кроме причитающихся заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это предусмотрено в статье 178 ТК РФ.
Помимо выходного пособия за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более чем на два месяца (с учетом [...]

Читать полностью >>

Когда ведут суммированный учет рабочего времени. И что делать если работник работал сверх нормы.

Автор: Irena. 23 Июнь 2011 в 20:47

Согласно статьи 104 Трудового кодекса РФ суммированный учет рабочего времени применяется в случаях, когда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена. В такой ситуации устанавливается более длительный учетный период, в котором продолжительность рабочего времени не превышает нормального числа рабочих часов. Максимальная продолжительность учетного периода – один год.
Норма рабочего времени за год рассчитывается [...]

Читать полностью >>

Ответственность руководителя организации, физлица-работодателя за невыплату заработной платы работнику.

Автор: Irena. 23 Май 2011 в 20:52

Федеральным законом от 23.12.2010 N 382-ФЗ “О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации” скорректированы некоторые положения УК РФ, устанавливающие уголовную ответственность за невыплату зарплаты и иных предусмотренных законом сумм.
Ранее было закреплено следующее. Если руководитель организации, физлицо-работодатель из корысти или иной личной заинтересованности более 2 месяцев не производили установленные законом выплаты, то это [...]

Читать полностью >>

Запрет работать с детьми лицам, судимым за преступления против несовершеннолетних

Автор: Irena. 23 Май 2011 в 20:47

Совет Федерации одобрил Федеральный закон от 23.12.2010 N 387-ФЗ, вносящий изменения в ст. 22.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей” и Трудовой кодекс.
Законом уточнен список лиц, не допускаемых к педагогической деятельности. К ним отнесены имеющие (имевшие) судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, [...]

Читать полностью >>