Отстраняем от работы работника не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Автор: Irena. 01 Ноя 2010 в 22:13

не сдал экзамен по охране трудаСогласно статьи 225 Трудового Кодекса РФ, каждый работник и руководитель должны быть обучены в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”. Обязанности работников в области охраны труда установлены ст. 214 ТК РФ. Одна из обязанностей работников — это прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. Работодатель должен проводить такое обучение работников, необходимые инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой) и фиксировать проверку полученных знаний на них в журналах установленного образца по ГОСТ 12.0.004-90 “Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения”. Рассмотрим ситуацию, если работник не прошел обучение в области охраны труда, то согласно абз. 2 части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо отстранить его от выполнения работ на период проведения обучения и проверки знаний по охране труда. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Если работник все таки уклоняется от обучения и повторной проверки, то его можно отстранить на более длительный срок. Например на три месяца, так как обучение в организации проводиться согласно графика и провести индивидуальное обучение и проверку полученных знаний нет возможности. Также работодатель обязан отстранять работников от работы по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных на это. Например, к числу должностных лиц можно отнести: инспекторов государственной инспекции труда, ведь в силу ст. 357 ТК РФ они имеют право выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; При положительном результате проверки знаний и навыков в области охраны труда работника необходимо допустить к работе.

Рубрики: Обучение по охране труда


Отзывов пока нет.

Ваш отзыв

Я не робот.