При проведении огневых работ запрещается:

— приступать к работе, если аппаратура неисправна;
— производить огневые работы на свежеокрашенных горючими красками (лаками) конструкциях и изделиях;
— использовать одежду и рукавицы со следами масел, жиров, бензина, керосина и других горючих жидкостей;
— хранить на сварочном месте одежду, ЛВЖ, ГЖ и другие горючие материалы;
— допускать к самостоятельной работе учеников, а также работников, не имеющих квалификационного удостоверения;
— допускать соприкосновение электрических проводов с баллонами со сжатыми, сжиженными и растворенными газами;
— производить работы на аппаратах и коммуникациях, заполненными горючими и токсическими веществами, а также находящимися под электрическим напряжением;
— проводить огневые работы одновременно с устройством гидроизоляции и пароизоляции на кровле, монтажом панелей с горючими и трудногорючими утеплителями, наклейкой покрытий полов и отделкой помещений с применением горючих лаков, клеев, мастик и других горючих материалов.
Баллоны с газом при их хранении, транспортировании и эксплуатации должны быть защищены от действия солнечных лучей и других источников тепла.
Баллоны, устанавливаемые в помещениях, должны находиться от приборов отопления и печей на расстоянии не менее 1 м. а от источников тепла с открытым огнем – не менее 5 м.

СОСТАВИЛ _______________

СОГЛАСОВАНО______________________

Сообщение Инструкция о мерах пожарной безопасности при проведении пожароопасных работ появились сначала на Отдел труда.

1. Назначение котла.

Бытовой отопительный газовый котел предназначен для отопления помещений бытового или производственного назначения.
Топка котла при установке газогорелочного устройства с автоматикой безопасности для сжигания природного газа.
Для эксплуатации котел устанавливают в закрытом помещении с естественной вентиляцией.

2. Меры безопасности.

Во избежании пожара, не допускается устанавливать котел на сгораемой (воспламеняемой) конструкции помещений.
Под котлом и впереди него на 0,5 м на полу необходимо устанавливать прокладку из стального листа по асбестовому картону или войлоку, смоченном в глиняном растворе.
Запрещается:
устанавливать запорные устройства на подающей водяной линии, на патрубке, соединяющем систему отопления с расширительным баком, а также на переливной линии из расширительного бака;
допускать температуру горячей воды в котле выше 95 гр. С;
пользоваться горячей водой из отопительной системы;
резко открывать кран подпитки горячего котла холодной водой;
эксплуатировать котел с неполной заполненной системой.

3. Обслуживание котла.

Перед началом растопки котла необходимо:
заполнить систему водой до появления воды из переливной трубки расширительного бака;
открыть шибер тяги и шибер первичного воздуха;
открыть кран на обратной линии системы отопления;
проверить наличие тяги;
внешним осмотром убедиться в исправности узлов и деталей газогорелочного устройства и автоматики безопасности.
Произвести розжиг котла в соответствии с настоящей инструкцией.
Температуру воды в котле поддерживать автоматически регулятором температуры воды.

4. Порядок работы.

1) Перед розжигом котла провентилировать топку в течении 5-10 минут. Газовый кран перед горелкой должен быть закрыт.
2) Проверить наличие тяги в дымоходе поднесением полоски легкой бумаги к щелям дверки поддувала в нижней части фронтального щитка.
Если тяга есть, то бумажная полоска будет притягиваться.
При отсутствии тяги розжиг ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
3) При розжиге котла, щели дверки поддувала должны быть открыты на величину обеспечивающими нормальную тягу. Тяга в топке регулируется воздушной заслонкой и шибером на выходе сгоревших продуктов котла.
4) Зажечь бумажный жгутик, нажать кнопку клапана до отказа и через смотровое отверстие поднести горящий жгутик к запальнику. Убедившись в наличии устойчивого пламени на запальнике, держать кнопку в нажатом положении до тех пор, пока рычаг не надвинется на одну треть её диаметра. После чего плавно открыть кран и проследить чтобы газ на всех горелках загорелся от запальника.
Перед открытием крана воздушная заслонка должна быть закрытой.
Поступление газа к основной горелки должна быть закрытой.
Поступление газа к основной горелки должно быть после розжига запальника не позднее чем через 30 секунд.

СОСТАВИЛ:______________________

Сообщение Инструкция по эксплуатации бытового газового котла появились сначала на Отдел труда.

Приведем один из примеров программы и текста вводного инструктажа.

Программа вводного инструктажа.
УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «_______________»
________ _____________
«___» __________ 200___ г.

1. Общие сведения об организации.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего распорядка организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ). Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.
Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5.Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6.Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в аналогичных организациях из-за нарушений требований безопасности.
8.Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9.Пожарная безопасность, способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10.Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая.

СОСТАВИЛ ___________________

Составлено на основании межгосударственного стандарта системы стандартов безопасности труда, организации обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90

Введение
Человек постоянно подвергается воздействию различного рода опасностей в быту, на производстве, в пути, на отдыхе и в других условиях. Не проходит дня, чтобы газеты, радио, телевидение не принесли сообщения об очередной аварии, катастрофе, стихийном бедствии повлекшими за собой гибель людей и громадный материальный ущерб.
Мы почему-то склонны видеть причины наших бед скорее в невезении или необъяснимом стечении обстоятельств, нежели расценивать их как результат наших же ошибок, неправильных действий. Между тем каждодневная жизнь свидетельствует об обратном. Чаще всего мы сами виноваты в своих несчастьях – по тем или иным причинам чего-то не учли, не предусмотрели или, желая выгадать, скажем, время, преднамеренно нарушили правила, пренебрегли средствами защиты и т.д. Человечество накопило богатый опыт выхода из опасных ситуаций, многие из них стали хрестоматийными правилами, но почему-то не всеми применяются на практике. Это происходит из-за слишком большой веры в собственные силы или из-за лени и легкомыслия, уверенности в том, что как-нибудь да спасемся. Однако, оказавшись в жизненно-опасной ситуации, мы проявляем полную беспомощность в решении простейших, но важных для сохранения жизни и здоровья вопросов. Инструктаж по охране труда предназначен для формирования сознательного и ответственного отношения к вопросам личной безопасности, привития основополагающих знаний и умений распознавать и оценивать опасные ситуации и вредные факторы среды обитания человека, определять способы защиты от них, а также уметь ликвидировать последствия и оказывать само- и взаимопомощь в случаях проявления любых опасностей.

1. Общие сведения об организации, характерные особенности:
______________________________________________________________________

2. Основные положения законодательства об охране труда.
Основные Федеральные законы в области охраны труда:
«Конституция РФ»;
«Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК).
Работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового плана, должен учитывать мнение представительного органа работников.
Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного ТК порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными.

Защита трудовых прав работников.
Основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников:
государственный надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства;
защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
самозащита работниками своих трудовых прав.
Детально и весьма жестко прописаны в статье 212 ТК обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В неё внесены все прежние нормы, но в лучшей редакции, прописан ряд новых положений.

Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, при осуществлении технологических процессов, а также безопасность применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля, за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применениями работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
в случаях, предусмотренных Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (обследований) работников;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля, за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятию мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном Кодексом и иными нормативными правовыми актами;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля…;
ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Впервые в законе четко закреплена ответственность САМИХ работников за соблюдение требований охраны труда.
Работник обязан соблюдать ВСЕ без исключения требования охраны труда (статья 214 ТК) в случае несоблюдения – нести за это ответственность.
Это вызвано тем, что не менее 80 % несчастных случаев на производстве происходит вследствие элементарной недисциплинированности работников: начиная от неосторожности и кончая элементарной безответственностью или преступной халатностью.
Безопасность начинается с грамотных действий каждого.

Обязанности работника в области охраны труда.
Работник в соответствии со ст. 214 Кодекса обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.

2.1 Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

Трудовой договор в письменной форме заключается при найме работника.
Существенными условиями трудового договора являются:
место работы;
трудовая функция;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения СТД.;
режим рабочего времени и отдыха;
условия об обязательном социальном страховании работника;
условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Договор может содержать и дополнительные условия, конкретизирующие обязательства сторон и устанавливаемые в договорном порядке. К числу дополнительных можно отнести условия об установлении испытательного срока, о совмещении профессий (должностей), переподготовке, обучении вторым и совмещаемым профессиям, о регулярном повышении квалификации, продолжительности дополнительного отпуска и др.
Установление дополнительных условий трудового договора не должно ухудшать положение работника по сравнению с законодательством, соглашением любого уровня (генеральным, отраслевым, специальным) и коллективным договором.
Письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и с временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, с надомниками и т.п.
Трудовой договор может заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
Если работник принимается с испытательным сроком, то в трудовом договоре фиксируется конкретный срок испытания (с какого по какое время).

Рабочее время и время отдыха.
Установленная продолжительность рабочего времени работника в неделю не может превышать 40 часов, в сельской местности для женщин 36 часов.
Продолжительность смены определяется суммарным временем учета рабочего времени.
При работе в ночное время продолжительность работы сокращается на один час. Ночным считается время с 22:00 до 6:00.
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут, по распоряжению работодателя, при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормативной продолжительности рабочего времени.
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час. Перерыв не включается в рабочее время, следовательно, не подлежит оплате.
Для работников, не достигших возраста 18 лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, — не более 24 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины указанных выше норм для лиц соответствующего возраста.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Сверхурочные работы допускаются в следующих исключительных случаях с письменного согласия работника:
при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту и связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное функционирование;
при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение нормального числа рабочих часов, если прекращение начатой работы может повлечь за собой порчу или гибель государственного, частного или общественного имущества;
при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся;
для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд или 120 часов в год.
Работа в выходные дни, как правило, не допускается. В случае если согласно письменному приказу администрации работника привлекли с его согласия к работе в выходной день, эта работа компенсируется предоставлением другого рабочего дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.

Тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
Ст. 10 Федерального закона определяет ограничения на выполнение тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда.
На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000г. утверждены:
перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин;
перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.
Работодатель может принимать решение о применении труда женщин и лиц моложе 18 лет на работах, включенных в данные Перечни. Условием для этого должно быть создание безопасных условий труда подтвержденных результатами аттестации рабочих мест. Должно иметься также положительное заключение государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпидемнадзора субъекта Российской Федерации.
Запрещается применять труд женщин детородного возраста (до 45-ти лет) и лиц моложе 21 года на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда. Запрещается превышение норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную:
подъем и перемещение при чередовании с другой работой (до двух раз в час) – 10 кг;
подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7 кг.

Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать:
с рабочей поверхности – 1750 кг/м;
с пола – 875 кг/м.
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа с пола, для женщин составляет 175 кг. Предельно допустимая масса груза (подъем и перемещение вручную) постоянно в течение рабочей смены при чередовании с другой работой (до двух раз в час) для юношей 17-ти лет составляет 24 кг. Суммарная масса груза, перемещаемого юношей 17-ти лет в течение смены с пола – 700 кг.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Не допускается привлечение к работам в ночное время, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, работников моложе 18-ти лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14-ти лет (детей-инвалидов до 16-ти лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия.
Работникам моложе 18-ти лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью один календарный месяц в удобное для них время года.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.
(Ознакомить работника с текстом «Правил внутреннего трудового распорядка ______________________, утвержденным руководителем, заострив внимание на разделах, которые часто нарушаются работниками.)

Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК).
За нарушения трудовой дисциплины, в том числе правил и инструкций по охране труда, администрация организации применяет следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация не допускает к работе в этот день (смену).

Дисциплинарное взыскание сохраняет свою силу в течение года со дня его применения. Если до истечения года дисциплинарное взыскание не было снято в порядке, установленном ст. 194 ТК, то по истечению года оно утрачивает силу автоматически.
Если работник уже имеет дисциплинарное взыскание, то за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей или за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня) администрация вправе расторгнуть трудовой договор, т.е. уволить работника.

Поощрения за труд (ст. 191 ТК)
Руководитель поощряет работников, добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности, т.е.:
Объявляет благодарность;
Выдает премию, награждает ценным подарком (материальное вознаграждение);
Награждает почетной грамотой;
Представляет к званию «Лучший по профессии».
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством, работники могут быть представлены к государственным наградам.

2.3 Организация работы по охране труда.
Ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда несет работодатель. Ответственный за организацию работы по охране труда в организации, выполняющий функции инженера по охране труда обязан проверять состояние охраны труда и осуществлять контроль, за проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда, а также по предупреждению производственного травматизма.
Руководители подразделений обязаны создавать безопасные условия труда, обеспечивать исправное состояние оборудования, инструмента, приспособлений, предохранительных устройств и т.п., контролировать соблюдение всеми работниками правил и инструкций по охране труда, своевременно проводить инструктаж и обучение безопасным методам труда.
Инструктаж (от француз. слова в переводе осведомлять, обучать, наставлять) Инструктаж – вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Различают (исходя из содержания и назначения) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда — в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положения».

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы или должности, а также с учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику.
Инструктаж должен проводиться по программе разработанной службой (инженером) охраны труда и утвержденной руководителем.
Порядок проведения.
Инструктаж проводит инженер по ОТ или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности(ответственный за организацию работы по охране труда на предприятии)
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы, со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая тех,
кто выполняет работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев;
на период выполнения сезонных работ,
в свободное от основной работы время (совместители),
а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструмента и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работником, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций;
с обучающимися образовательных учреждений, проходящих производственную практику,
и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации,
по инструкциям, разработанным для всех профессий или видам работ.
Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
Порядок проведения.
Проводят на рабочем месте с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работники, в т.ч. выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы) пройти стажировку под руководством опытного работника, назначенного приказом или распоряжением руководителя (показать пример распоряжения).
РЕГИСТРАЦИЯ – в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного И., утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.
Повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 3 месяца (для опасных производств) и через 6 месяцев (для менее опасных производств) по программам первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, также непосредственный руководитель работ с записью в журнале инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводят при:
При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил и инструкций по охране труда;
изменений технологического процесса;
замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, которые могут привести к травме, аварии, взрыву или пожару;
нарушении работниками требований ОТ;
при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования ОТ, — более чем на 30 дней; для остальных работ – 60 дней;
по требованию органов надзора и контроля.
Целевой инструктаж по ОТ, который проводят:
При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и др.);
Ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск.
Проведение целевого инструктажа фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте или в наряде-допуске, разрешении, других документах разрешающих производство работ.

Работники обязаны соблюдать требования инструкций по охране труда в соответствии с характером выполняемой работы.

Государственный надзор и контроль осуществляются федеральной инспекцией труда и другими органами государственного контроля (Госгортехнадзор России, Госэнергонадзор и др.).
Общественный контроль, за состоянием охраны труда осуществляет Комитет по охране труда, в который на паритетной основе входят представители работодателя и представители рабочих, уполномоченные по ОТ.

3. Общие правила поведения работающих на территории производственных и вспомогательных помещений.

— Увидев движущийся навстречу механизм, Вы должны встать в безопасное место и уступить дорогу.
— Вы должны быть внимательным к сигналам, подаваемым водителями транспортных средств, и выполнять их.
— Движущийся задним ходом автомобиль старайтесь обойти спереди, на виду у водителя.
— Вы обязаны выполнять установленные требования безопасности: соблюдать пожарную безопасность; курить в отведенных местах.
— В процессе работы Вы должны руководствоваться знаками безопасности и надписями установленного содержания, которыми обозначаются опасные зоны, а во избежание травмы не допускать посторонних лиц за пределы защитного и специального ограждений.
— Не допускается:
находиться в огражденных опасных зонах;
стоять или проходить под лесами или местами, откуда возможно падение предметов;
смотреть на дугу электросварки без защитных очков со светофильтрами;
облокачиваться на временное ограждение пролетных строений, открытых люков и других предметов;
— Вы должны обеспечивать чистоту своего рабочего места и уборку проходов от материалов, мусора, снега и наледи, при необходимости посыпать песком, а также удалять пролитую жидкость (масла, эмульсии и т.д.) с помощью тряпки (ветоши).
Немаловажное значение имеет моральное поведение и взаимоотношения между работниками. В коллективе, где существуют нормальные, доброжелательные и уважительные отношения между работниками всегда царит доброжелательность, спокойствие и ритмичная работа. Там, где этого нет – ругань, брань, оскорбления и, как результат, повышенная нервозность, результатом которой становится повышенный травматизм.

4. Основные опасные, и вредные производственные факторы. (ОВПФ)

Опасный производственный фактор (ОПФ) – это фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Вредный производственный фактор (ВПФ) – это фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
К ОПФ можно отнести:
движущиеся машины и механизмы;
незащищенные подвижные элементы производственного оборудования;
острые кромки, заусеницы и шероховатость на поверхности инструментов, оборудования, деталей и т.д.;
расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола);
неправильное складирование ящиков, мешков;
опасный уровень напряжения в электроцепи, отсутствие заземления.

К ВПФ можно отнести:
повышенную запыленность воздуха рабочей зоны (из-за неисправности или отсутствия вентиляции);
пониженную его температуру в не отапливаемых помещениях или вне помещений в холодный период года;
отсутствие или недостаток естественного света при затенении световых проемов;
недостаточная освещенность рабочей зоны при неправильно выбранном источнике света или недостаточном их числе;
выделение в рабочую зону токсических и агрессивных веществ из исходных промежуточных и конечных продуктов производства.
Действие многих ОВПФ можно предотвратить с помощью коллективных средств защиты. К этим средствам относятся:
организация безопасных технологических процессов, правильная организация рабочего места: создание безопасного технологического и вспомогательного оборудования;
правильно организованный в санитарно-гигиеническом отношении трудовой процесс должен исключать влияние вредных факторов на работающих;
правильный выбор и компоновка оборудования в производственных помещениях;
создание надежных технических средств, предупреждения аварии, взрывов на производстве;
устройство вентиляции, отопления и т.д.

Когда коллективные средства недостаточно эффективны, применяют СИЗ (средства индивидуальной защиты) используют костюмы, комбинезоны, перчатки, защитные очки, фартуки, респираторы, и т. д.
Также действие многих опасных и вредных производственных факторов можно предотвратить с помощью правильной организации обучение работников, т.е. вовремя проводить инструктаж по ОТ, показывать безопасные приемы и методы труда, проводить аттестацию работников по охране труда.

Основные требования по предупреждению электротравматизма.
Обычно угроза несчастного случая сопровождается признаками, на которые могут среагировать органы чувств человека. Например: вид движущегося транспорта, падающего предмета, запах газа предупреждает человека об опасности и дает возможность ему принять необходимые меры предосторожности.
Коварная особенность электрической энергии заключается в том, что она невидима, не имеет запаха и цвета.
Электрический ток поражает внезапно, когда человек оказывается включенным в цепь прохождения тока. Поражение может наступить и через дуговой контакт, при приближении на недопустимо близкое, опасное расстояние к токонесущему проводу высокого напряжения, а также при попадании под шаговое напряжение, возникающее при обрыве и падении на землю провода действующей воздушной линии 380 В и выше.
Для предотвращения электротравматизма соблюдайте следующие правила:
не прикасайтесь к проводам, провисшим или лежащим на земле;
включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку;
если во время работы почувствуете хотя бы слабое действие тока на частях электрооборудования, работу немедленно прекратить и о неисправном оборудование сообщить руководителю;
не входите в распределительные пункты и трансформаторные подстанции;
следите за исправным состоянием изоляции электропроводки, электроприборов, а также шнуров, с помощью которых они включаются в сеть;
не пользуйтесь неисправными электроприборами, оголенными концами провода вместо штепсельных вилок, а также самодельными электропечами, нагревателями и т.п.;
помните, что бытовые электроприборы (чайники, плитки и т.п.) предназначены только для пользования в помещениях с непроводящими электрический ток полами. Применение их на открытом воздухе может стать причиной электротравмы.

Оказание помощи при электротравме.
Немедленно освободить пострадавшего от контакта с электрическим током. Делать это надо весьма осторожно, с соблюдением правил безопасности, чтобы не «подключиться» в электрическую цепь и не подвергнуться действию тока. При возможности лучше отключить электроприбор, которого касается пострадавший. Если это возможно, то следует перерубить или перекусить кусачками электрические провода, но обязательно каждый в отдельности, чтобы избежать короткого замыкания.
Пострадавшего нельзя брать за открытые части тела, пока он находится под действием тока.
Меры первой доврачебной помощи, после освобождения пострадавшего от действия тока, зависят от его состояния.
Если пострадавший дышит и находится в сознании, то его следует уложить в удобное положение, расстегнуть на нем одежду и накрыть, обеспечив до прихода врача полный покой. Если даже человек чувствует себя удовлетворительно, то все равно нельзя позволять вставать, так как отсутствие тяжелых симптомов после поражения электрическим током не исключает возможности последующего ухудшения состояния здоровья. Когда человек находится в бессознательном состоянии, но у него сохраняются устойчивое дыхание и пульс, следует дать ему понюхать нашатырный спирт, обрызгать лицо водой, обеспечить покой до прихода врача.
Ели пострадавший дышит плохо или не дышит, ему надо немедленно сделать искусственное дыхание и непрямой массаж сердца. Никогда не следует отказываться от помощи пострадавшему и считать его мертвым из-за отсутствия дыхания, сердцебиения и других признаков жизни.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены
При выполнении работы в производственных условиях на организм человека возможно кратковременное или длительное воздействие неблагоприятных факторов, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья или вызвать профзаболевание.
К основным санитарно-гигиеническим факторам производственной среды можно отнести: микроклимат, шум, пыль, пары вредных веществ. Правильно организованный в санитарно-гигиеническом отношении трудовой процесс должен исключать влияние этих вредных факторов на работников, т.е. шум, пыль, пары вредных веществ и т.д. не должны превышать предельно допустимую концентрацию.
Для этого проводятся мероприятия организационного и технического порядка, а также постоянно совершенствуется технология производства, оборудование и т.д.
К организационным мероприятиям относятся: обязательное соблюдение всех положений об охране труда женщин и лиц моложе 18-ти лет; регулярное проведение предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, принимаемых на работу и работающих во вредных условиях; обеспечение работающих спецодеждой и т.д.
К техническим мероприятиям относятся разработка технологии производства, исключающей образование и выделение вредных веществ, устройство вентиляции. Работники должны соблюдать правила личной гигиены. Бытовые помещения содержать в чистоте, регулярно проветривать. К санитарно-бытовым помещениям относятся раздевалки, места для приема пищи, умывальные, сушилки, душевые и места для обогрева, комнаты личной гигиены для женщин.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – средства используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Средства защиты организма человека от воздействия опасных и вредных производственных факторов делятся на коллективные и индивидуальные.
Коллективные – организация безопасных технологических процессов, правильная организация движения транспорта, механизация процессов и дистанционное управление ими, устройство вентиляции, отопления и т.д.
Когда коллективные средства защиты недостаточно эффективны, применяют
средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Порядок обеспечения работников СИЗ оговорен ст. 221 ТК РФ.
Государственные нормативные требования по обеспечению работающих СИЗ содержится в следующих документах:
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ от 18.12.98 № 51 (в ред. постановления Минтруда России от 03.02.04 № 7);
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. Министерством труда и социального развития РФ.
Кроме того, СИЗ могут выдаваться сверх установленных типовых норм в соответствии с условиями коллективного договора (ст.41 ТК РФ). Дополнительные СИЗ выдаются, как правило, по результатам аттестации рабочих мест и вносятся в перечень средств индивидуальной защиты, который оформляется в виде приложения к коллективному договору.
Помимо этого, согласно Федеральному закону от 30.06.2006 № 90-ФЗ в ст.221 ТК РФ внесен следующий абзац: «Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансового-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений».
Данные о выдаче работникам и о сдаче СИЗ должны записываться в личную карточку работника, форма которой введена постановлением Минтруда России от 29.10.99 № 39.
Выданные работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.
Ст. 221 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя не просто выдать спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, но и организовывать соответствующий профилактический уход, ремонт, хранение, периодические испытания в процессе эксплуатации СИЗ – за счет своих средств.
В свою очередь работник, согласно ст. 214 ТК РФ, определяющей его обязанности, должен беречь и правильно применять СИЗ.
У работника есть право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, в соответствии со ст. 220 ТК РФ.
Поэтому работодатель не имеет право требовать от работника исполнения трудовых обязанностей, если тому не выданы соответствующие СИЗ, и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
Работодатель при выдаче таких СИЗ, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.
Спецодежда и СИЗ – собственность предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении, переводе, по окончанию сроков носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в разных организациях и других аналогичных объектах из-за нарушений требований безопасности.

Основные причины травматизма – несоблюдение инструкций по охране труда, грубая неосторожность, невнимательность при работе и в обращении с машинами и механизмами, захламленность рабочих мест.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Расследование несчастных случаев.
Расследованию подлежит каждый несчастный случай происшедший с работником организации, независимо от места, времени и обстоятельства происшествия (т.е. несчастный случай на производстве, в быту, по пути на работу или с работы).
Отличительной особенностью расследования является лишь состав группы лиц проводивших расследование и порядок оформления.
В быту – письменное объяснение пострадавшего (оформление акта о расследовании не требуется).
При спорных случаях создается специальная комиссия и оформляется акт расследования произвольной формы, пишутся объяснительные пострадавшим и свидетелями.
По пути на работу (с работы) – расследование проводится комиссией по социальному страхованию, оформляется акт расследования с приложением необходимых документов и материалов.
Производственная травма, т.е. несчастный случай на производстве:
Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

При несчастном случае на производстве работодатель обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, как она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии);
обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.
В случае невозможности её сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.).
Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний проводится в соответствии с нормативными документами: «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», «Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний», «Инструкция о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи и профессиональные заболевания, происшедшие на производстве с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей и работ по заданию организации.
Несчастные случаи расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве, если они произошли:
в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
при следовании к рабочему месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в служебных целях;
при следовании к месту командировки и обратно.
Для расследования несчастного случая на производстве в организации администрация должна незамедлительно создать комиссию в составе не менее трех человек. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве должно быть проведено в течение трех дней. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая со смертельным исходом должно быть проведено в течение 15 дней.
Созданная приказом по предприятию комиссия в составе 7-9 человек проводит расследование причин, обстоятельств и условий при которых произошел несчастный случай. Оформляются протоколы опроса пострадавших, должностных лиц, осмотра места происшествия. На основании изучения указанных материалов, комиссия составляет акт расследования, опираясь на который после оформляется Акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Акт Н-1 утверждается руководителем предприятия и вручается пострадавшему или его доверенному лицу.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действие персонала при их возникновении.

Основными причинами возгораний являются: открытый огонь и искры; нарушение правил пожарной безопасности при работе с горюче-смазочными материалами и легковоспламеняющимися жидкостями; нарушение правил электробезопасности; нарушение правил проведения сварочных работ.
В целях предупреждения пожаров следует соблюдать ряд ограничений и несложных правил:
не перегружайте электросеть (не подключайте к одной розетке большое количество потребителей);
не оставляйте включенные электронагревательные приборы без присмотра;
содержите в исправности выключатели, вилки, розетки электроснабжения и электроприборов;
не устанавливайте электронагревательные приборы вблизи горючих предметов и материалов;
соблюдайте правила пожарной безопасности при работе с горюче-смазочными материалами и легковоспламеняющимися жидкостями;
курение производите только в отведенных для этого местах.
Каждый работник должен знать правила пользования первичными средствами пожаротушения.
ПОМНИТЕ! Пожар легче предупредить, чем ликвидировать. В борьбе с пожарами особенно важна быстрая реакция на него в первые минуты.

При возникновении пожара работник должен:
известить пожарную команду по телефону 01 (назвать адрес объекта, место возникновения пожара, пути подъезда и свою фамилию);
принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара первичными средствами и сохранности материальных ценностей;
сообщить о пожаре непосредственному начальнику и администрации.

Меры предосторожности:
уходя, закрывайте за собой дверь, где возник пожар;
нос, рот закрывайте влажным платком;
дверь по возможности намочите;
при тушении обесточьте объект;
в задымленном помещении двигаться к выходу, нужно пригнувшись или ползком.
ПОМНИТЕ, что опасно не только пламя, но и дым, содержащий окись углерода и другие ядовитые продукты горения.
В каждом подразделении, цехе, участке должна быть разработана инструкция действий персонала при возникновении пожара.
Инструкция включает следующее:
сообщение дежурному охранно-пожарной службы организации тел.___________
в пожарную службу (службу спасения) — 01;
сообщение руководителю организации;
действия по эвакуации людей, отключение электроэнергии, газопроводов;
тушение пожара первичными средствами пожаротушения, т.е. подавление очага возгорания;
по прибытии пожарной команды проинформировать о путях проезда, уточнить о месте пожара и путях его распространения;
при необходимости оказания первой доврачебной помощи пострадавшим при пожаре, вызов скорой медицинской помощи.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на производстве.
Руководитель или ответственный работник за охрану труда обязан регулярно проверять комплектацию аптечки первой помощи в соответствии с её перечнем и сроки годности медикаментов.
Первая помощь включает в себя все те меры, которые необходимо предпринять на месте несчастного случая. Оказание первой помощи проводится до прибытия квалифицированных специалистов, которые возьмут на себя дальнейшую заботу о пострадавшем. Исключительно важной задачей является внимательное обхождение с пострадавшим для того, чтобы снять с него нервное напряжение, вызванное страхом, успокоить и вселить в него чувство защищенности.
Ежегодно от травм на производстве в РФ погибает около 6 тыс. человек, что часто связано с отсутствием возможности оказания первой помощи на рабочем месте.
Первоочередными мерами по оказанию первой помощи являются:
осмотр места происшествия;
эвакуация из опасной зоны;
реанимация (например, искусственное дыхание);
остановка кровотечения;
создание удобного (стабильного) состояния;
при необходимости осуществить вызов медицинских работников или бригады скорой помощи;
информировать руководство (или уполномоченного им лица) о несчастном случае или заболевании.
Порядок первоочередных мер по оказанию помощи определяется конкретной ситуацией.

«Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравлении)».
(ст. 214 «Трудовой кодекс Российской Федерации»).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Ежегодно по всему миру происходит 270 млн. несчастных случаев. Каждый день 5000 человек умирают из-за несчастных случаев на рабочем месте. 70-80 % происшедших несчастных случаев, так или иначе связано с человеческим фактором.
Вы должны четко знать и выполнять все требования безопасности труда, правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.
Работа должна осуществляться на основе четкого выполнения стандартов, правил, норм, инструкций и проектов производства работ.
Ваша безопасность зависит не только от усилий администрации, но и от Вас самих.
Успех достигается лишь тогда, когда не только руководители, но и Вы вместе с остальными работниками будете осуществлять контроль и самоконтроль на протяжении всего рабочего дня.
Для Вас должно быть незыблемым правило: «Не нарушай требований безопасности труда сам и не давай нарушать их товарищу. Если обнаружил нарушение, которое может привести к несчастному случаю, останови работу и сообщи мастеру и бригадиру».
Дух товарищества внутри коллектива благотворно влияет на производительность труда и на его безопасность. Преодоление ежедневных напряжений, неизбежных в любой работе, происходит легче в дружном, сплоченном коллективе, чем в одиночку, в условиях конфронтации. Рабочие, не пользующиеся уважением в коллективе, чаще других подвергаются травмам.
Рабочий день начинаться и заканчиваться ежедневным контролем состояния безопасности труда.
Вся работа по охране труда должна быть направлена на побуждение всех работающих к пунктуальности, строгому выполнению всех требований безопасности труда.
Контроль, за безопасностью труда может быть действенным только тогда, когда в нем будут участвовать все.

Сообщение Вводный инструктаж по охране труда появились сначала на Отдел труда.

ПРОГРАММА ИНСТРУКТАЖА НЕЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ 1 ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ.

1.Общие положения.
2.Воздействие электрического тока на человеческий организм.
3.Оказание первой помощи при поражении электрическим током.
4.Поражение молнией.
5.Шаговое напряжение.
6.Условия внешней среды.
7.Меры по обеспечению электробезопасности на производстве.
8.Меры личной электробезопасности.
9.Плакаты и знаки безопасности.

СОСТАВИЛ: _____________ главный энергетик

СОГЛАСОВАНО: _________ инженер по охране труда

Инструктаж неэлектротехнического персонала для присвоения
1 группы по электробезопасности.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Обычно угроза несчастного случая сопровождается признаками, на которые могут среагировать органы чувств человека. Например: вид движущегося транспорта, падающего предмета, запах газа предупреждает человека об опасности и дает возможность ему принять необходимые меры предосторожности.
Коварная особенность электрической энергии заключается в том, что она невидима, не имеет запаха и цвета.
Электрический ток поражает внезапно, когда человек оказывается включенным в цепь прохождения тока. Поражение может наступить и через дуговой контакт, при приближении на недопустимо близкое, опасное расстояние к токонесущему проводу высокого напряжения, а также при попадании под шаговое напряжение, возникающее при обрыве и падении на землю провода действующей воздушной линии 380 В и выше.

Приблизительно половина несчастных случаев. Связанных с поражением электрическим током, происходит во время профессиональной деятельности пострадавших.
По некоторым данным электротравмы составляют около 30 % общего числа всех травм на производстве и, как правило, имеют тяжелые последствия. По частоте смертельных исходов электротравматизм в 15-16 раз превосходит другие виды травм.
Первая медицинская помощь должна быть оказана в первые, четыре-пять минут после поражения электрическим током. Применяя современные методы оживления в первые, две минуты после наступления клинической смерти, можно спасти до 92 % пострадавших, а в течение от трех до 4 минут – только 50 %.
Некоторые виды электротравм, особенно при напряжении более 1000 В, характеризуются термическим действием электрического тока. Пострадавший может получить тяжелые ожоги наружных, и глубоко расположенных тканей, что приводит к не совместным с жизнью нарушением органов и систем.
Главной причиной смерти при поражении человека электрическим током является периферический циркулярный коллапс после фибрилляции желудочного сердца. Он непременно разовьется, если не делать массаж сердца одновременно с проведением искусственного дыхания «изо рта в рот».
Периферические сосудистые нарушения могут обнаружиться через неделю после травмы. Отмечены случаи, когда спустя несколько месяцев развивалась катаракта.
Исследования показали, что больные и ослабленные, а также лица, находящиеся в состоянии депрессии, нервного возбуждения или опьянения, более чувствительны к воздействию электрического тока.

2.ВОЗДЕЙСТВИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА НА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ОРГАНИЗМ

Электрический ток оказывает на человеческий организм биологическое, электролитическое и термическое воздействие.
Биологическое выражается в раздражении и возбуждении живых клеток организма, что приводит к непроизвольным судорожным сокращениям мышц, нарушению нервной системы, органов дыхания и кровообращения. При этом могут наблюдаться обмороки, потеря сознания, расстройство речи, судороги, нарушения дыхания (вплоть до остановки). При тяжелой электротравме смерть может наступить мгновенно.
Электролитическое воздействие проявляется в разложении плазмы крови и других органических жидкостей, что может привести к нарушению их физико-химического состава.
Термическое воздействие сопровождается ожогами участков тела и перегревом отдельных внутренних органов, вызывая в них различные, функциональные расстройства.
Возникающая электрическая дуга вызывает местные повреждения тканей и органов человека.
На исход электрической травмы влияет множество факторов. Рассмотрим их ниже.
1) Сила тока. От её величины зависит общая реакция организма. Предельно допустимая величина переменного тока 0,3 мА. При увеличении силы тока до 0,6-1,6 мА человек начинает ощущать его воздействие, происходит легкое дрожание рук. При силе тока 8-10 мА сокращаются мышцы рук (в которой зажат проводник), человек не в состоянии освободиться от действия тока. Значение переменного тока 50-200 мА и более вызывает фибриляцию сердца, что может привести к его остановке.

2) Род тока. Предельно допустимое значение постоянного тока в 3-4 раза выше допустимого значения переменного, но это – при напряжении не выше 260-300 В. при больших величинах он более опасен для человека ввиду его электролитического воздействия.

3) Сопротивление тела человека. Тело человека проводит электричество. Электризация происходит тогда, когда существует разность потенциалов между двумя точками в данном организме. Важно подчеркнуть, что опасность несчастных случаев с электричеством возникает не от простого контакта с проводом. Находящимся под напряжением, а одновременного контакта с проводом под напряжением и другим предметом при разнице потенциалов.
Сопротивление тела человека слагается из трех составляющих: сопротивлений кожи (в местах контактов), внутренних органов и емкости человеческого кожного покрова.
Основную величину сопротивления составляет поверхностный кожный покров (толщиной до 0,2 мм) при увлажнении и повреждении кожи в местах контакта с токоведущими частями её сопротивление резко падает. Сопротивление кожного покрова сильно снижается при увеличении плотности и площади соприкосновения с токоведущими частями. При напряжении 200-300 В наступает электрический прорыв верхнего слоя кожи.

4) Продолжительность воздействия тока. Тяжесть поражения зависит от продолжительности воздействия электрического тока.
Время прохождения электрического тока имеет решающее значение для определения степени телесного повреждения. Например, угри и скаты производят чрезвычайно неприятные разряды, способные вызвать потерю сознания. Тем не менее, несмотря на напряжение в 600 В, силу тока 1 А и сопротивление примерно в 600 Ом, эти рыбы не способны вызвать смертельный шок, поскольку продолжительность разряда слишком мала – порядка несколько десятков микросекунд.
При длительном воздействии электрического тока снижается сопротивление кожи (из-за потоотделения) в местах контактов, повышается вероятность прохождение тока в особенно опасный период сердечного цикла. Человек может выдержать смертельно опасные значение переменного тока 100 мА, если продолжительность воздействия тока не превысит 0,5 с.
Разработаны устройства защитного отключения (УЗО), которые обеспечивают отключение электроустановки не более чем за 0,20 с при однофазном (однополюсном) прикосновении.

5) Путь электрического тока через тело человека. Наиболее опасно, когда ток проходит через жизненно важные органы – сердце, легкие, головной мозг.
При поражении человека по пути «правая рука – ноги» через сердце человека проходит 6,7 % общей величины электрического тока. При пути «нога – нога» через сердце человека проходит только 0,4 % общей величины тока.
С медицинской точки зрения прохождение тока через тело является основным травмирующим фактором.

6) Частота электрического тока. Принятая в энергетики частота электрического тока (50 Гц) представляет большую опасность возникновения судорог и фибрилляции желудочков. Фибрилляция не является мускульной реакцией, она вызывается повторяющейся стимуляцией с максимальной чувствительностью при 10 Гц. Поэтому переменный ток (с частотой 50 Гц) считается, в три-пять раз более опасным, чем постоянный ток, — он воздействует на сердечную деятельность человека.

3. ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПРИ ПОРАЖЕНИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ

При поражении электрическим током необходимо быстро освободить пострадавшего от действия тока – немедленно отключить ту часть электроустановки, которой касается пострадавший.
Когда невозможно отключить электроустановку. Следует принять иные меры по освобождению пострадавшего, соблюдая надлежащую предосторожность.
Для отделения пострадавшего от токоведущих частей или провода напряжением до 1000 В следует воспользоваться канатом, палкой, доской или каким-либо другим сухим предметом, не проводящим электрический ток. Можно оттянуть пострадавшего за одежду (если она сухая и отстает от тела), избегая при этом прикосновения к окружающим металлическим предметам и частям тела пострадавшего, не прикрытым одеждой.
Для изоляции своих рук следует воспользоваться диэлектрическими перчатками или обмотать руку шарфом, надеть на неё суконную фуражку, натянуть на руку рукав пиджака или пальто, накинуть на пострадавшего сухую материю.
Действовать рекомендуется одной рукой, другая должна находиться в кармане или за спиной.
На линии электропередачи, когда невозможно быстро отключить её на пунктах питания, можно произвести замыкание проводов накоротко, набросив на них неизолированный провод достаточного сечения, заземленный за металлическую опору, заземляющий спуск и т.д.
Для удобства на свободный конец проводника прикрепляют груз. Если пострадавший касается одного провода, то достаточно заземлить только один провод.
Все, о чем говорилось выше относиться к установкам напряжением до 1000 В.

Для отделения пострадавшего от токоведущих частей, находящимся под напряжением выше 1000 В, следует применять диэлектрические боты, перчатки и изолирующие штанги, рассчитанные на соответствующее напряжение. Такие действия может произвести только обученный персонал.

После освобождения пострадавшего от действия электрического тока или атмосферного электричества (удара молнии) необходимо провести полный объём реанимации. Пострадавшему обеспечить полный покой, не разрешать двигаться или продолжать работу, так как возможно ухудшение состояния из-за ожогов внутренних органов и тканей по ходу протекания электрического тока. Последствия внутренних ожогов могут проявиться в течение первых суток или ближайшей недели.
Прежде чем приступить к реанимации, проверяют состояние пострадавшего (пульс, состояние зрачков). Если зрачки расширенны, на свет не реагируют, отсутствует пульсация на сонных артериях, то необходимо приступить к реанимации.
Пострадавший должен находиться на жестком основании – на полу, на земле (грунте), на досках и пр. грудь и живот освобождают от стесняющей одежды, проверяют, нет ли перелома шейных позвонков, повреждения черепа (затылочной части).
Реанимация начинается с восстановления проходимости дыхательных путей, затем проводиться искусственное дыхание методом «изо рта в рот» или «изо рта в нос».
Второй важной составной частью реанимационных действий является наружный массаж сердца, который обеспечивает искусственное сокращение мышц сердца и восстановления кровообращения.
Проведением искусственного дыхания следует заниматься людям. Которые обучены приемам оказания экстренной реанимационной, первой медицинской помощи. Неумелое оказание первой помощи может привести к ухудшению состояния пострадавшего.

4. ПОРАЖЕНИЕ МОЛНИЕЙ.

При грозе нельзя начинать или продолжать работы на установках, находящихся на открытом воздухе и напрямую подсоединенных к воздушным линиям электропередач.
В грозовых разрядах присутствует много электричества: одна из каждых трех жертв грозовых разрядов погибает. Последствия ударов молнии – ожоги и клиническая смерть – сравнимы с последствиями производственных поражений электричеством.
При поражении молнией выражены более отчетливо, а пострадавший может выглядеть «как мертвый».
Поражения молнией можно избежать, если во время грозы не выходить на открытые участки местности, лечь на землю, избегать приближения к мачтам, опорам, деревьям, расположенным на открытой местности. При приближении грозового фронта необходимо быстро покинуть воду (озеро, море) и удалиться от берега как можно дальше.

5. ШАГОВОЕ НАПРЯЖЕНИЕ.

При обрыве провода электролинии и падении его на землю, происходит однофазное замыкание и растекание электрического тока по поверхности земли. Если человек будет стоять на земле в зоне растекания электрического тока, то на длине шага возникает напряжение, и через его тело будет проходить электрический ток. Величина этого напряжения, называется шаговым, зависит от ширины шага и места расположения человека. Чем ближе человек стоит к месту замыкания, тем больше величина шагового напряжения.
Величина опасной зоны шаговых напряжений зависит от величины напряжения электролинии. Чем выше напряжение ВЛ, тем больше опасная зона. Считается, что на расстоянии 8 м от места замыкания электрического провода напряжением выше 1000 В опасная зона шагового напряжения отсутствует. При напряжении электрического провода ниже 1000 В величина зоны шагового напряжения составляет 5 м.
Чтобы избежать поражения электрическим током, человек должен выходить из зоны шагового напряжения короткими шажками, не отрывая одной ноги от другой.
При наличии защитных средств из диэлектрической резины (боты, галоши) можно воспользоваться ими для выхода из зоны шагового напряжения.
Запрещается выпрыгивать из зоны шагового напряжения на одной ноге. В случае падения человека (на руки) значительно увеличиться величина шагового напряжения, а следовательно, и величина электрического тока, который будет проходить через его тело и через жизненно важные органы – сердце, легкие, головной мозг.

6. УСЛОВИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ.

Риск, связанный с электрическими установками увеличивается, если оборудование попадает в суровые эксплутационные условия, чаще всего связанные с опасностью влажной или мокрой среды.
Тонкие проводящие слои жидкости, которые образуются на металлических и изолирующих поверхностях во влажной или мокрой среде, создают новые причудливые и опасные траектории тока. Просачивание воды ухудшает качество изоляции, и, если вода проникает в неё, возможны утечки тока и короткие замыкания, что не только влечет за собой порчу электрических установок, но и значительно увеличивает опасность для людей. поэтому разработаны специальные правила работы в трудных условиях: на открытых площадках, сельскохозяйственных установках, строительных площадках, шахтах, в подвалах и в условиях некоторых производств.

Существует оборудование, обеспечивающее необходимую защиту от дождя, боковых брызг или полных погружений в воду. В идеале оборудование должно быть закрытым, изолированным и устойчивым к коррозии. Металлические части должны быть заземлены.
Мелкая пыль, которая проникает в машины и электрическое оборудование, вызывает стирание (абразию), особенно движущихся частей. Токопроводящая пыль может также вызвать короткие замыкания, а изолирующая пыль может прерывать поток электрического тока и увеличивать контактное сопротивление. Сухая пыль является тепловым изолятором, уменьшающим рассеивание тепла и увеличивающим локальную температуру. Она может нарушать электрические цепи и вызывать пожары и взрывы.
На промышленных сельскохозяйственных производственных площадках, где осуществляются процессы, связанные с пылеобразованием, должны устанавливаться водозащитные и безопасные системы от взрывов.
Взрывы, в том числе в средах, содержащих взрывоопасные газы и пыль, могут быть вызваны включением или выключением электрических цепей, находящихся под током, или каким-либо другим кратковременным процессом, способным вызвать искры достаточной энергии.
Там, где есть подобная опасность, количество электрических цепей и оборудования должно быть сокращенно до минимума, например, за счет удаления электрических моторов, и трансформаторов или их замены на пневматическое оборудование, если существует вероятность взрыва, необходимо использовать электрооборудование во взрывозащищенном исполнении и применять пожаробезопасные электрические кабели.
По степени опасности поражения людей электрическим током все производственные помещения подразделяют на три категории:
1)помещения с повышенной опасностью – при наличии одного из следующих условий: сырость (относительная влажность превышает 75 процентов0, токопроводящие полы, высокая температура (более 35 С длительное время), возможность одновременного касания заземленных частей корпуса электрооборудования и токоведущих частей;
2)особо опасные помещения – наличие особой сырости (относительная влажность близка к 100 процентам), химически активной или органической среды, двух или более условий повышенной опасности;
3)помещения без повышенной опасности – отсутствуют условия, указанные выше.
В зависимости от категории помещения применяют то или иное оборудование и средства защиты.

7. МЕРЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОССТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

Обеспечение электробезопасности может быть достигнуто целым комплексом организационно-технических мероприятий: назначение ответственных лиц, производство работ по нарядам и распоряжениям, проведение в срок плановых ремонтов и проверок электрооборудования, обучение персонала и пр.
Рассмотрим некоторые меры по предотвращению электротравматизма.
1)Заземление (зануление) корпусов электрооборудования. В нормальных рабочих условиях никакой ток не течет через заземленные соединения. При аварийном состоянии цепи величина электрического тока (через заземленные соединения с низким сопротивлением) достаточно высока для того, чтобы расплавить предохранитель или вызвать действие защиты, которая снимет электрическое питание с электрооборудования.
2)Применение двойной изоляции. Ручные электрические машины с двойной изоляцией не требуется заземлять. На корпусе такой машины должен иметься специальный знак (квадрат в квадрате).
3) Применение светильников с заниженным напряжением. В помещениях с повышенной опасностью и особо опасные переносные электрические светильники должны иметь напряжение не выше 50В. При работах в особо неблагоприятных условиях (колодцах выключателей, барабанах котлов и т.п.) переносные светильники должны иметь напряжение не выше 12 В.
4) Подключение и отключение электрооборудования разрешается производить только электротехническому персоналу с группой по электробезопасности не ниже 3.
5)Применение устройств защитного отключения (УЗО). Данное устройство реагирует на ухудшение изоляции электрических проводов: когда ток утечки повыситься до предельной величины 30 мА, происходит отключение электрических проводов в течение 30 микросекунд. УЗО применяется для защиты внутриквартирных электрических проводов, для безопасности работы с ручными электрическими машинками и при проведении электросварочных работ в помещениях повышенной опасности и особо опасных.
6)Применение средств защиты (диэлектрических перчаток, ковров, бот и галош, подставок, изолирующего инструмента и т.п.).

8. МЕРЫ ЛИЧНОЙ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ.

Для предотвращения случаев попадания работников под напряжение и поражения их электрическим током, необходимо выполнять следующие мероприятия:
Обращать внимание на предупредительные знаки и надписи по электробезопасности и неукоснительно выполнять их требования.
Самовольное снятие предупредительных знаков, плакатов, а также включение электроустановок при их наличии — ЗАПРЕЩЕНО!
Если перед выполнением работ необходимо включать рубильники или другие включающие пункты (в помещениях с повышенной опасностью или особо опасных, а также в помещениях с влажной средой), то работающие должны быть снабжены средствами индивидуальной защиты:
— диэлектрические перчатки
— диэлектрические коврики
— диэлектрические калоши (боты).
Эти средства должны быть проверены и иметь клеймо, в котором указана дата, до какого срока разрешено их использование и на какое напряжение.
Если корпус электроинструмента металлический, работник должен быть снабжён диэлектрическими перчатками. При работе с электроинструментом с двойной изоляцией (пластмассовый корпус) диэлектрические перчатки не требуются.
Для переносных светильников в условиях ремонтных работ допускается применять напряжение только 12 В или 36 В. Лампы переносных светильников должны быть снабжены защитной сеткой.
Использовать для местного освещения при ремонтных работах напряжение 110 В или 220 В — ЗАПРЕЩАЕТСЯ!
Выдача электроинструмента и переносных светильников производится бригадиром или руководителем работ, с обязательным фиксированием в специальном журнале, После работы инструмент возвращается с указанием возможной неисправности, если таковая имеется. неукоснительно выполнять требования плакатов и знаков безопасности.

Во время работы, а также в домашних условиях следует строго выполнять следующие правила электробезопасности:
включение электрооборудования производит вставкой исправной вилки в исправную розетку;
не передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;
если во время работы обнаружиться неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное оборудование должно быть сдано для проверки или ремонта;
отключать оборудование при перерыве в работе и по окончании рабочего процесса;
перед каждым применением средств защиты работник обязан проверить его исправность, отсутствие внешних повреждений, загрязнений и срок годности (по штампу на нем);
не наступать на проложенные на земле электрические провода и кабели временной проводки;

9. ПЛАКАТЫ И ЗНАКИ БЕЗОПАСНОСТИ

Плакаты и знаки безопасности применяют:
для запрещения действий с коммутационными аппаратами, при ошибочном включении которых может быть подано напряжение на место работы;
для запрещения передвижения без средств защиты в ОРУ 330 кВ и выше с напряженностью электрического поля выше 15 кВ/м (запрещающие плакаты);
для предупреждения об опасности приближения к токоведущим частям, находящимся под напряжением (предупреждающие плакаты и знаки);
для разрешения определенных действий только при выполнении конкретных требований безопасности труда (предписывающие плакаты);
для указания местонахождения различных объектов и устройств (указательные плакаты).
По характеру применения знаки могут быть постоянными и переносными.

Сотрудник несет персональную ответственность за нарушение требований настоящей инструкции. Лица, допустившие нарушения или невыполнение данной инструкции, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с Правилами внутреннего распорядка и, при необходимости, внеочередной проверке знаний по вопросам по охраны труда и электробезопасности.

Сообщение Программа инструктажа неэлектротехнического персонала для присвоения 1 группы по электробезопасности появились сначала на Отдел труда.

Билет № 1

1.Понятие охраны труда. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
2.Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и переносе тяжестей.
3.Порядок расследования Н.С. на производстве (легкая травма).
4.Порядок обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и другими СИЗ.
5.Действие руководителя при возникновении аварийной ситуации (напр.: появление запаха газа).

Билет № 2

1.Право работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
2.Проведение вводного инструктажа (кто, когда, с кем, периодичность)
3.Порядок расследования Н.С., (травма тяжелая, групповой Н.С. со смертельным исходом)
4.Кто допускается к обслуживанию электроустановок.
5.Организация мероприятий по обеспечению пожарной безопасности.

Билет № 3

1.Право работника на охрану труда. О чем должен сообщить руководитель работнику при поступлении на работу?
2.Виды и задачи инструктажей по охране труда.
3.Какие несчастные случаи подлежат расследованию, учету, как они оформляются?
4.Порядок разработки и утверждение инструкций по охране труда.
5.Требования пожарной безопасности к территориям, зданиям, сооружениям.

Билет № 4

1.Кто и в какие сроки проводит инструктаж по охране труда. Допуск рабочих к самостоятельной работе.
2.Кто включается в состав комиссии по расследованию Н.С. при легкой и тяжелой травме?
3.Организация обучения, инструктирования и проверки знаний требований охраны труда.
4.Средства для тушения пожара. Порядок пользования ими.
5.Оказание первой помощи пострадавшему на производстве.

Билет № 5

1.Правила внутреннего распорядка. Обязанности руководителей и рабочих по их соблюдению.
2.Обязанности руководителя и рабочего при несчастном случае на производстве.
3.Из каких разделов состоит инструкция по охране труда. Кем разрабатывается, согласовывается, утверждается.
4.Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
5.Устройство и принцип действия огнетушителей типа ОП (3,5,10)

Билет № 6

1.Рабочее время и время отдыха. Отпуска. Порядок оформление табелей учета выхода на работу.
2.Служба охраны труда. Её задачи. Взаимодействие руководителей и службы охраны труда.
3.Средства индивидуальной защиты. Порядок обеспечения.
4.Обязанности работника в области охраны труда в организации.
5.Действия при возникновении аварий, пожаров, несчастных случаев и других происшествий в организации связи и ликвидация их последствий.

Билет № 7

1.Кто осуществляет надзор и контроль за состоянием охраны труда на предприятии? На кого возлагается ответственность за состояние охраны труда в подразделении.
2.Несчастный случай на производстве, что относиться к нему. Когда считается Н.С. бытовым, по пути на работу или с работы.
3.Особенности охраны труда женщин. Максимальная нагрузка по переносу тяжестей для женщин.
4.Средства, методы и приемы оказания первой доврачебной помощи при переломах, вывихах, ушибах.
5.Действия работников при тушении пожара в электроустановках.

Билет № 8

1.Что такое «прогул»? Виды дисциплинарных взысканий.
2.Действие работника, с которым произошел Н.С. на производстве.
3.Общественный контроль за охраной труда.
4.Где должны находиться огнетушители?
5.Оказание первой помощи при остановке дыхания.

Билет № 9

1.Порядок допуска рабочих к работе (при поступлении на работу).
2.Действие руководителя при подозрении нарушения нормального состояния здоровья работника – повышения температуры, дрожат руки, запах алкоголя, нарушение координации движения и др.
3.Последовательность применения мер наказания за допущение нарушений трудовой дисциплины.
4.Оказание первой доврачебной помощи при остановке дыхания у пострадавшего.
5.Требования, предъявляемые к лестничным площадкам, запасным выходам, чердачным помещениям.

Билет № 10

1.Что входит в понятие «охрана труда».
2.Организация предварительных и периодических мед. осмотров.
3.Что считается невыходом на работу по уважительной причине?
4.Общественный контроль за охраной труда.
5.Оказание первой доврачебной помощи при поражении электрическим током.

Билет № 11

1.Обязанности руководителя по обеспечению охраны труда в своем подразделении.
2.К каким видам работ не допускаются несовершеннолетние?
3.Что относиться к несчастным случаем на производстве?
4.Меры предосторожности при передвижении по скользкому участку поверхности.
5.Оказание доврачебной помощи при ожогах.

Билет № 12

1.Допуск работника к выполнению работы. Кто считается принятым на работу.
2.Кто, в какие сроки проводит вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
3.Что считается несчастным случаем в быту?
4.Средства связи, сигнализации при оповещении о пожаре.
5.Порядок допуска рабочих к работе на машинах и механизмах (обучение, стажировка).

Билет № 13

1.Содержание правил внутреннего трудового распорядка.
2.Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации по охране труда.
3.Виды СИЗ (средства индивидуальной защиты). В каких случаях они применяются.
4.Действие работника при появлении напряжения на нетоковедущих частях оборудования. Какое напряжение считается опасным для жизни?
5.Каким считается несчастный случай, если он произошел на транспорте предприятия?

Билет № 14

1.Рабочее время и время отдыха.
2.Организация обучения, инструктирования и проверки знаний требований охраны труда.
3.Каким считается случай, если работник получил травму не на рабочем месте и не выполнял задание руководителя, а спасал имущество работодателя?
4.Каким требованиям должно отвечать рабочее место?
5.Оказание доврачебной помощи при обморожениях.

Билет № 15

1.Порядок обучения и аттестации электротехнологического персонала.
2.Порядок приема на работу. Допуск к работ требования трудового законодательства.
3.Порядок проведения внеплановых и целевых инструктажей по охране труда.
4.Кому присваивается и какая группа допуска по электробезопасности в зависимости от условий труда.
5.Оказание доврачебной помощи при ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве.

Билет № 16

1.Виды медицинского освидетельствования. В каких случаях работодатель вправе направить работника на внеочередное медицинское освидетельствование.
2.Финансирование мероприятий на улучшение условий охраны труда.
3.Опасные производственные факторы и их воздействие на здоровье работающих.
4.Расследование Н.С. на производстве. Состав комиссии, сроки, порядок расследования.
5.Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.

Билет № 17

1.Из каких разделов состоит инструкция по охране труда.
2.В каких случаях запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.Действие работника и руководителя при появлении напряжения на токоведущих частях оборудования.
4.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
5.Устройство и принцип действия огнетушителя ОХП – 10 (старый тип). В каких случаях его нельзя применять.

Билет № 18

1.Обучение руководителей и специалистов.
2.Виды отпусков и условия для их предоставления.
3.Понятия о напряжении «шага».
4.Порядок и сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации.
5.Оказание доврачебной помощи при поражениях электротоком.

Билет № 19

1.Обучение работников рабочих профессий.
2.Порядок составления инструкций по охране труда.
3.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
4. Какие рабочие места подлежат аттестации по условиям труда.
5.Устройство и правила пользования огнетушителем ОП — 3.

Билет № 20

1.Порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда.
2.Полномочия трудовых коллективов.
3.Испытание при приеме на работу.
4.Отзыв работника из отпуска. В каких случаях не допускается отзыв из отпуска?
5.Действия руководителя при организации тушения пожара.

Сообщение Образец экзаменационных билетов для проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в организации появились сначала на Отдел труда.

1.Общее положение.

1.1. Проведение Дня охраны труда в ООО «________________» является одним из элементов системы управления охраной труда, направленным на координацию действий организационных структур административных органов управления, государственных органов надзора и контроля, местных организаций и представителей коллектива работников организации по обеспечению права работников на здоровье и безопасные условия труда.
1.2. День охраны труда – это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической, трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда.
1.3. Порядок подготовки и проведения Дня охраны труда в ООО «___________________» определяется настоящим Положением.

2. Цели и задачи.

2.1. Основными целями проведения Дней охраны труда является:
создание эффективной системы контроля над выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий, пожаров;
содействие созданию реальных механизмов воздействия на руководителей, не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.
2.2. В этих целях в День охраны труда рассматриваются:
ход выполнения мероприятий по улучшению условий охраны труда, указанных в предписаниях государственных органов надзора и контроля, а также инженера по охране труда предприятия;
соблюдение законодательства в области охраны труда;
проверка хода проведения краевых и районных мероприятий по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов;
уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;
положительный опыт по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
выполнение мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;
состояние санитарно-бытовых помещений и устройств в организации;
соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

3. Организация проведения Дня охраны труда в организации.

3.1.Работа по подготовке и проведению Дня охраны труда в организации возлагается на комиссию, созданную на основании приказа генерального директора.
3.2.При подготовке к проведению Дня охраны труда рекомендуется использовать методические, аналитические и информационные материалы, поступающие из отделов (эксплуатации, персонала, охраны труда, бухгалтерии, склада, и др.), касающиеся безопасности и условий труда, материалы комплексных проверок вышестоящими контролирующими органами.
3.3.В ходе проведения проверки (обследования) структурных подразделений организации проверяются и анализируются следующие вопросы:
устранение нарушений выявленных при проведении предыдущих Дней охраны труда;
выполнение мероприятий отражённых в кол. договоре по вопросам охраны труда, улучшению условий труда;
состояние технологической, трудовой дисциплины и культуры производства, рациональное использование и учёт рабочего времени;
своевременность и качество проведения инструктажей и обучения работающих на предприятии;
выполнение ранее выданных предписаний органов государственного надзора и контроля, инженера по охране труда;
соблюдение работниками требований правил пожарной безопасности, локальных нормативных актов в области охраны труда;
обеспеченность противопожарным инвентарем, средствами оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и внезапном заболевании, средствами индивидуальной защиты при воздействии опасных или вредных факторов и умение персонала эффективно использовать их.
3.4. День охраны труда проводится по утвержденному (на основании приказа) графику, один раз в месяц, по следующей форме:
обследование подразделений (отделов, склада, аптек и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта;
анализ состояния работы по охране труда в проверенных подразделениях на планёрном совещании у генерального директора;
издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведённого обследования подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источник их финансирования.

4.Заключительное положение.

В рамках проведения Дня охраны труда в организации рекомендуется проводить в структурных подразделениях различные мероприятия по культуре производства, конкурсы на лучшее (образцовое) содержания рабочего места, знание правил безопасности и гигиены труда, работу без аварий и травм и т. д.
Инициаторами проведения такой работы должны стать руководители подразделений.

Составил __________________________инженер по О Т

Сообщение ПОЛОЖЕНИЕ о проведении Дня охраны труда в организации появились сначала на Отдел труда.

1.1. К работе в качестве дворника допускаются мужчины и женщины не имеющие противопоказаний к работе по данной профессии по состоянию здоровья, прошедшие в установленном порядке предварительный (при поступлении на работу) медосмотр, прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, вводный инструктаж по охране труда и инструктаж по охране труда на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, стажировку на рабочем месте. Проведение всех видов инструктажей должно регистрироваться в Журнале инструктажей с обязательными подписями получившего и проводившего инструктаж. Повторные инструктажи по охране труда должны проводиться не реже одного раза в полгода.

1.2. Дворник должен:

соблюдать утвержденные в организации правила внутреннего распорядка;
поддерживать порядок на своем рабочем месте;
быть внимательным во время работы, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других от работы;
не допускать нарушений требований безопасности труда и правил пожарной безопасности;
использовать оборудование и инструменты строго по назначению;
соблюдать правила личной гигиены;
выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией;
соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности и вида трудовой деятельности;
хранить и принимать пищу только в установленных и специально оборудованных местах;
немедленно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в организации, об ухудшении состояния своего здоровья;
соблюдать требования и предписания знаков безопасности, сигнальных цветов и разметки;
уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим при несчастных случаях;
знать номера телефонов для вызова экстренных служб (пожарной охраны, скорой медицинской помощи, аварийной службы газового хозяйства и т.д.) и срочного информирования непосредственного и вышестоящих руководителей, место хранения аптечки, пути эвакуации людей при чрезвычайных ситуациях.

1.3. Дворник обязан соблюдать правила охраны труда для обеспечения защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером работы, включая:

движущиеся машины и механизмы, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемой тары; пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенная подвижность воздуха; повышенное значение напряжения в электрической цепи; недостаточная освещенность рабочей зоны; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инвентаря и инструмента; физические перегрузки.

1.4. Работник должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты. Рекомендуемые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты:

костюм хлопчатобумажный-на 12 месяцев;
фартук хлопчатобумажный с нагрудником ГОСТ 12.4.029-76-на 12 месяцев;
рукавицы комбинированные ГОСТ 12.4.010-75-на 2 месяца;
перчатки резиновые-дежурные.

1.5. Для обеспечения пожаро-и взрывобезопасности не курить и не пользоваться открытым огнем у колодцев (канализационных, газовых и др.), возле помещений, где хранятся огнеопасные материалы, и мусорных баков.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Подготовить рабочую зону для безопасной работы и проверить: наличие переносных ограждений, отсутствие обрывов воздушных линий электропередач, отсутствие в обтирочном материале и тряпках колющих и режущих предметов. Убедиться в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т.п.).
2.2. Поднести (подвезти) необходимые для уборки материалы и инвентарь (песок, поливочные шланги и т. п.).

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Установить на убираемых участках в зоне движения транспорта со стороны возможного наезда на расстоянии 5-7 м от рабочего места переносные ограждения, выкрашенные в яркие цвета.
3.2. Производить уборку территории предприятия, стоя лицом к встречному транспорту.
3.3. При появлении на убираемой части территории транспорта, прекратить уборку на время его проезда.
3.4. Начинать уборку при хорошей освещенности места работ, а в темное время суток уборку производить при включенном наружном освещении.
3.5. Уборку пешеходных дорожек, тротуаров производить, передвигаясь навстречу пешеходам.
3.6. Следить за положением резиновых шлангов, не допускать их перегибов и перекручивания, не производить поливку против ветра и следить, чтобы вода не попала на электрооборудование и воздушные линии электропередач.
3.7. Поливочные краны открывать плавно, без больших усилий и рывков.
3.8. При образовании сосулек на крышах зданий оградить опасные участки и сообщить об этом администрации предприятия.
3.9. Во время гололеда производить посыпку тротуаров песком.
3.10. Стоять со стороны ветра при погрузке мусора на автомобили или при складировании его в отведенное место.
3.11. При спуске снега в открытый колодец ливневой канализации установить предупреждающий знак «Осторожно! Прочие опасности», а ночью или в пасмурные дни на месте знака установить красный фонарь.
3.12. Уборку боя стекла производить с помощью совка и щетки.
3.13. При уборке вблизи штабелей убедиться в их устойчивости.
3.14. Работы с дезинфицирующими и моющими веществами производить в резиновых перчатках.
3.15. Не пользоваться неисправными вентилями и кранами. При наполнении емкости сначала открывать кран с холодной, а затем с горячей водой.
3.16. Работнику не разрешается:
работать при плохой видимости (густом тумане, пурге, при отсутствии освещения в темное время суток);
оставлять инструмент на проезжей части.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При обнаружении запаха газа или прорыве трубопроводов (водоснабжения, канализации, отопления и других) сообщить непосредственному руководителю и при возможности вызвать по телефону соответствующую специализированную аварийную бригаду.
4.2. Для обеспечения безопасности транспорта и пешеходов оградить места вытекания из трубопроводов и установить предупреждающие знаки.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Убрать мусор и отходы в специально отведенные места.
5.2. Очистить бачки и ведра для пищевых отходов и мусора, произвести их санитарную обработку.
5.3. Убедиться, что вентили на поливочных крапах закрыты.

СОСТАВИЛ _____________
СОГЛАСОВАНО__________

С инструкцией ознакомлены:__________________________________________________________
расшифровка подписи / дата

______________________________________________________________________

Сообщение Пример инструкции по охране труда для дворника появились сначала на Отдел труда.

« _______________»
(наименование организации)

«__»______ 200 года _________

ПРИКАЗ № __

Об обучении и проверке знаний
по охране труда.

В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004-90 и в исполнении постановления Минтруда России и Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Руководителям подразделений:
1.1.Всем вновь принимаемым и переводимым из других подразделений работникам, после проведения первичного инструктажа, распоряжением по подразделению (приложение №1) назначить стажировку (практическое обучение безопасным приемам и методам труда в течение от 2 до 14 смен) под руководством инструктора из числа опытных и дисциплинированных работников. Распоряжение доводить до сведения инструктора и стажера под роспись. Запрещается одного инструктора назначать более чем к двум стажерам одновременно.
1.2.Всех работников рабочих профессий ежегодно обучать по охране труда по 18-часовой программе (приложение №2), с оформлением журнала учета обучения (приложение №3).
1.3.После проведения стажировки, обучения организовать проверку теоретических знаний и практических навыков у работников (экзамены). Проверку знаний проводить не реже одного раза в 12 месяцев. Результаты проверки оформлять протоколом (приложение №4). Проверку знаний проводить по билетам (приложение №5).
1.4.Не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
1.5.Довести до сведения всех работников, что знание правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и соблюдение их требований является одним из основных признаков квалификации работника. При обнаружении незнания работником правил, норм, инструкций работник отстраняется от работы, ему дается не более одного месяца на подготовку.
Отказ или уклонение работника, без уважительных причин, от прохождения обучения, сдачи экзаменов по охране труда является нарушением трудовой дисциплины и может служить основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
2.Инженеру по охране труда ___________ оказывать методическую помощь руководителям подразделений при проведении обучения работников рабочих специальностей по охране труда.
3.Утвердить комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе:
председатель – ___________________________
зам. председателя – ________________________
члены комиссии – _________________________

Секретарь комиссии: — _____________________
Работу комиссии организовывать в составе не менее 3 человек.

В случае отсутствия председателя, зам. председателя, секретаря или члена комиссии по уважительной причине его замещает работник, исполняющий его обязанности.

Генеральный директор _________

С приказом ознакомлены:

Сообщение ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА об обучении и проверке знаний по охране труда работников в организации появились сначала на Отдел труда.

Курить или не курить в собственной квартире – безусловно, выбор каждого. Но курить на работе – это значит подвергать окружающих риску. Как только дым сигарет начинает угрожать кому-то еще – курение перестает быть личным делом курильщика.

Всемирная организация здравоохранения в 2005 году заявила о том, что прекращает принимать на работу курильщиков, а у работающих сотрудников потребует расстаться с пагубной привычкой.

Но чтоб до этого дело не дошло предлагаем вам документ, который можно ввести в действие в организации, для злостных курильщиков, предпочитающих сигарету, чем работу.

Утверждаю:
Руководитель
________________
«___» __________ 200__г.

ПОЛОЖЕНИЕ   о запрете курения табака на рабочих местах в учреждениях
__________________________

1. Общее положение
1.1. Настоящее положение направлено на обеспечение исполнения требований статьи
6 Федерального закона № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака».
1.2. Цель настоящего положения:
снижение вредного воздействия табачного дыма на организм человека,
снижение заболеваемости работников;
усиление мер противопожарной безопасности;
повышения уровня корпоративной культуры.

2. Общие требования.
2.1 Работникам ____________________ запрещается курить табак:
на рабочих местах;
в местах, где курение запрещено;
на площадке перед офисом.
2.2. Курить разрешается только в специально отведенных, оборудованных местах для курения табака.
2.3. В местах, где курение запрещено, вывешиваются знаки: «Курить запрещено»,
«У нас не курят».

3. Место и время для курения.
3.1. Места для курения табака должны быть оснащены табличками «Место для курения».
3.2. Помещения для курения должны быть оборудованы отдельной вентиляцией.
3.3. В качестве помещений для курения нельзя использовать те помещения, которые вынуждены посещать сотрудники которые не курят или посетители.
3.4. В местах, где курение запрещено, не должно находиться пепельниц.
3.5. Установить время курения табака не более 5 минут после отработанного часа.

4. Ответственность за нарушение Положения.
4.1.За нарушение требований настоящего Положения работники несут дисциплинарную ответственность в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и привлекаются к административной ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заключительное положение.
5.1. Контроль исполнения настоящего положения осуществляется ответственным лицом за организацию работы по пожарной безопасности.

Сообщение Если курят на работе? появились сначала на Отдел труда.

2. ВОПРОС — Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?
2. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;
б) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;
в) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
г) во всех случаях.

3. ВОПРОС- О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
3. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.

4. ВОПРОС — В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
4. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) при проникающих ранениях грудной клетки.
б) при ранении шеи.
в) в случаях, указанных в ответах «а» и «б»

5. ВОПРОС — Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?
5. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) аккуратно вправить выпавшие органы.
б) прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.
в) в соответствии с ответами «а» и «б».

6. ВОПРОС — Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
6. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
б) не допускается;
в) санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.

7. ВОПРОС — Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
7. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»

8. ВОПРОС — Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
8. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;
в) Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема
работника в организацию.

9. ВОПРОС — Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
9. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.

10. ВОПРОС — Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
10. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) нужно
б) не нужно
в) на усмотрение администрации
г) по требованию работника

11. ВОПРОС- Когда в организации создают службу охраны труда?
11. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) в организациях численностью 100 работников
б) численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ
в) по усмотрению администрации

12. ВОПРОС — На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?
12. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ
б) на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
в) ответы «а» и «б»
13. ВОПРОС — Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
13. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.
б) исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»

14. ВОПРОС — Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?
14. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) все категории пользователей.
б) Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.
в) Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ.

15. ВОПРОС — Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
15. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
б) ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.
в) заранее обусловленные нормативные величины.

16. ВОПРОС — Что такое вредный производственный фактор?
16. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

17. ВОПРОС — Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?
17. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.
б) Они между собой никак не связаны.
в) профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

18. ВОПРОС — Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
18. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 25 %
б) 50 %
в) 100 %
г) любое значение из названных

19. ВОПРОС- Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
19. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.
б) работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере
в) работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.

20. ВОПРОС — Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?
20. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя
б) место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха
в) условия об испытании
г) все перечисленные в ответах «а» — «в»

21. ВОПРОС — Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?
21. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Да, все дисциплинарные взыскания вносятся
б) Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
в) Вопрос решается администрацией организации.

22. ВОПРОС — За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?
22. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
б) Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
в) в сроки, указанные в ответах «а» и «б»

23. ВОПРОС — Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
23. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Обеспечить хранение выданной ему спецодежды
б) соблюдать режим труда и отдыха
в) известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве
г) принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

24. ВОПРОС — Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего
24. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 3 дня
б) 15 дней
в) месяц
г) 45 дней

25. ВОПРОС — Срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя
25. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 10 лет
б) 25 лет
в) 45 лет
г) 75 лет

26. ВОПРОС — При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:
26. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) предоставить работу по другой специальности
б) предоставить работнику отгул до устранения опасности
в) оплатить время простоя до устранения опасности
г) потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей

27. ВОПРОС — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
27. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) в период длительной временной нетрудоспособности работника
б) в период пребывания работника в отпуске
в) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве
г) во всех вариантах

28. ВОПРОС — Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?
28. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена
б) 28 апреля
в) 1 мая

29. ВОПРОС — На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?
29. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) на работодателя
б) на службу охраны труда
в) на руководителей подразделений и работодателя

30. ВОПРОС — Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?
30. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) При поступлении на работу, далее – ежегодно
б) При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.
в) не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом»б»

Правильный ответ
1.б
2.а
3.г
4.в
5.б
6.а
7.б
8.а
9.а
10. а
11. б
12. б
13. в
14. б
15. а
16. а
17. а
18. г
19. а
20. б
21. б
22. в
23. в
24. в
25. в
26. в
27. в
28. б
29. в
30. б

Сообщение ТЕСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для руководителей и специалистов появились сначала на Отдел труда.