1. Общие вопросы охраны труда – 0,5 час.
2. Законодательство по охране труда — 1 час.
3. Нормативные документы по охране труда – 0,5 час.
4. Организация и управление охраной труда – 0,5 час.
5. Обучение работников требованиям охраны труда – 1,5 час.
6. Несчастные случаи на производстве — 1 час.
7. Характеристика условий труда водителя — 2 час.
8. Требования к организации рабочего места водителя — 4 час.
9. Требования охраны труда — 4 час.
10. Санитарно-гигиенические требования к условиям труда водителя -3 час.
11. Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях – 2 час.

ИТОГО – 20 час.

Программа обучения

Тема 1. Общие вопросы охраны труда

Определение терминов «Охрана труда», «Условия труда», «Вредный (опасный) производственный фактор», «Безопасные условия труда», «Рабочее место», «Средства индивидуальной и коллективной защиты работников», «Производственная деятельность».
Основные направления государственной политики в области охраны труда. Безопасность труда как составная часть производственной деятельности.

Тема 2. Законодательство по охране труда

Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.
Коллективный договор. Содержание коллективного договора. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора.
Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Порядок выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.
Режим рабочего времени и время отдыха. Продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная работа и ее ограничение. Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.

Тема 3. Нормативные документы по охране труда

Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопасности труда.
Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные документы по охране труда.
Инструкции по охране труда, обязательные для работников.

Тема 4. Организация и управление охраной труда
Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации. Комитет (комиссия) по охране труда.

Тема 5. Обучение работников требованиям охраны труда

Обучение и проверка знаний работников по охране труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого.
Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Периодическое обучение работников безопасности труда и проверка знаний требований охраны труда в период работы.

Тема 6. Несчастные случаи на производстве

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастного случая на производстве. Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве. Действия работника при несчастном случае.

Тема 7. Характеристика условий труда водителя

Виды работ водителя. Наиболее вероятные случаи травматизма и заболеваемости при работе водителем. Опасные и вредные производственные факторы, возникающие при работе. Неблагоприятное воздействие вредных и опасных производственных факторов на организм работника.

Тема 8. Требования к организации рабочего места водителя

Водитель обязан внешним осмотром убедиться в полной исправности автомобиля и проверить:

• техническое состояние автомобиля, обращая особое внимание на состояние шин, тормозной системы, рулевого управления, приборов освещения и сигнализации, стеклоочистителей, на правильную установку зеркала заднего вида, чистоту и видимость номерных знаков и дублирующих их надписей, а также отсутствие подтекания топлива, масла и воды;
• давление воздуха в шинах в соответствии с нормами;
• наличие исправного инструмента и приспособлений;
• заправку автомобиля топливом, маслом, водой, тормозной жидкостью и уровень электролита в аккумуляторной батарее.

Пуск непрогретого двигателя производить с помощью пусковой рукоятки при нейтральном положении рычага коробки передач. Брать рукоятку в обхват или применять какие-либо рычаги, действующие на нее, не допускается.
После запуска или прогрева двигателя необходимо проверить на ходу работу рулевого управления и тормозов, работу «Стоп-сигнала», указателей поворотов, освещения, а также звуковой сигнал.
В случае обнаружения неисправностей на линию не выезжать до полного их устранения и сообщить об этом администрации автотранспортного отдела.
Заправку автомобиля топливом производить после остановки двигателя.

Тема 9. Требования охраны труда

Прежде чем начать движение с места остановки (стоянки) или выехать из гаража, необходимо убедиться, что это безопасно для рабочих и других посторонних лиц, и подать предупредительный сигнал.

Быть внимательным и осторожным при движении задним ходом. При недостаточной обзорности или видимости следует воспользоваться помощью другого лица.
Скорость движения выбирать с учетом дорожных условий, видимости и обзорности, интенсивности и характера движения транспортных средств и пешеходов, особенностей и состояния автомобиля и перевозимого груза.

Выполнять требования безопасности движения и указания регулировщиков дорожного движения в соответствии с «Правилами дорожного движения».
Оставлять автомобиль разрешается только после принятия мер, исключающих возможность его движения во время отсутствия водителя.

При ремонте автомобиля на линии соблюдать меры предосторожности: съехать на обочину дороги, включить задний свет при плохой видимости, остановить автомобиль с помощью стояночной тормозной системы, включить первую передачу, подложить под колеса упоры. При работе на обочине под автомобилем находиться с противоположной стороны проезжей части.

Водителю не разрешается:

• управлять автомобилем в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических средств;
• выезжать в рейс в болезненном состоянии или при такой степени утомления, которая может повлиять на безопасность движения;
• передавать управление автомобилем посторонним лицам;
• выполнять буксировку автомобиля с целью пуска двигателя;
• подогревать двигатель открытым пламенем, а также при определении и устранении неисправностей механизмов;
• протирать двигатель ветошью, смоченной бензином, и курить в непосредственной близости от системы питания двигателя и топливных баков.

При постановке автомобиля на пост технического обслуживания, не имеющего принудительного перемещения, или ремонт затянуть рычаг стояночной тормозной системы и включить первую передачу. Вывесить на рулевое колесо табличку «Двигатель не пускать! Работают люди!».

При ремонте автомобиля содержать рабочее место в чистоте и не загромождать посторонними предметами. Сливать масло и воду только в специальную тару.

Подъем автомобиля домкратом производить без перекосов (домкрат должен стоять вертикально, опираться на грунт всей плоскостью подошвы, головка домкрата должна упираться всей плоскостью в ось или в специально фиксированное место, при мягком грунте под домкрат подложить доску, под остальные колеса подложить башмаки).
На разборочно-сборочных работах применять только исправные приспособления и инструмент. Трудно отвертываемые гайки смочить керосином, а потом отвернуть ключом.
Проверять совпадение отверстия ушка рессоры и серьги только при помощи бородка.
Подтягивать ремень вентилятора, проверять крепление водяного насоса и подтягивать сальники только после полной остановки двигателя.
Работы, связанные с заменой и перестановкой шин, рессор, выполнять только после того, как автомобиль будет установлен на козелки.
Демонтаж шины с диска колеса осуществлять при помощи съемника, накачивать шины в предохранительном устройстве. При накачке шин на линии колесо укладывать замочным кольцом к земле.

Тема 10. Санитарно-гигиенические требования к условиям труда водителя

В течение всей рабочей смены следует соблюдать режим труда и отдыха.
Отдыхать и курить разрешается только в специально отведенных местах.
Для питья следует использовать воду только из питьевых бачков. Использовать другие (случайные) источники не допускается.

Тема 11. Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

Действия водителя при несчастном случае.
Способы оказания первой помощи при кровотечении, ранениях, переломах, вывихах, ожогах, ушибах и растяжении связок.
Способы оказания первой помощи при поражении электрическим током. Правила освобождения пострадавшего, попавшего под действие электрического тока. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца.
Аптечка для оказания первой помощи при несчастных случаях.

Сообщение Примерная программа обучения по охране труда водителей появились сначала на Отдел труда.

Кто проводит и с кем.

Вводный — проводит специалист по охране труда со всеми принимаемыми на работу лицами, с командированными в организацию и студентами, проходящими в организации производственную практику.

Первичный на рабочем месте — проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. До начала самостоятельной работы инструктируемым. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от такого инструктажа, утверждается работодателем.

Повторный — проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев. Для опасных производств 1 раз в 3 месяца.

Внеплановый — проводят при введении инструкций по охране труда, изменении технологических процессов, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда, при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев).

Целевой — проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Все инструктажи проводятся по специальным программам, разработанным и утвержденным работодателем.
После любого инструктажа лицо, проводившее инструктаж, должно проверять приобретенные знания и навыки безопасных приемов работы и фиксировать в соответствующих журналах. Их формы установлены ГОСТ 12.0.004-90. Журналы должны быть прошиты и пронумерованы.
Кроме этого, в силу п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. При этом порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Наиболее частыми нарушениями при обучении работников в области охраны труда считаются:
— отсутствие журналов проведения инструктажей;
— отсутствие разработанных и утвержденных программ инструктажей;
— несоздание комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
— непроведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим.

Инспекторы ГИТ довольно часто штрафуют работодателей за допуск к работе лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда.

Сообщение Еще раз про обучение по охране труда. Коротко и ясно! появились сначала на Отдел труда.

Работник, имеющий действующее удостоверение об обучении по охране труда, выданное другой организацией, должен заново проходить обучение при трудоустройстве.

Обоснование: Согласно ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
На основании п. 2.3.1 Порядка обучения руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца.
Поскольку в каждой организации своя специфика работы, работодатели разрабатывают программы и порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда применительно к своей деятельности. Поэтому удостоверение, полученное на предыдущей работе, не продолжает действовать в новой организации, куда устроился сотрудник. То есть работодателю по новому месту работы необходимо организовать проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда для нового сотрудника на общих основаниях.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

На основании п. 2.3.1. Порядка обучения руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Но есть еще и другой пункт Порядка – это п. 1.6., который гласит: «Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда».
Если вы относитесь к перечисленному списку, то год обучение и проверку знаний по охране труда можно не проходить!

Работник прошел проверку знаний по охране труда, но через 2 месяца его переводят на другую должность.

Вопрос: Требуется ли проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда при переводе работника на другую должность, если за 2 месяца до перевода он уже проходил такую проверку на прежней должности?

Ответ: Да, требуется, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда. Проверка должна быть проведена до начала исполнения работником своих новых должностных обязанностей.

Правовое обоснование: В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
В соответствии с п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе в случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

Сообщение Обучение по охране труда. появились сначала на Отдел труда.

Сообщение Отстраняем от работы работника не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. появились сначала на Отдел труда.

Выписка из правил технической эксплуатации электроустановок потребителей

П. 1.4.4. «Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по элекробезопасности, определяет руководитель потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.

Присвоение группы I производиться путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.

Присвоение первой группы по электробезопасности проводиться с периодичностью не реже 1 раз в год».

Для того, чтобы проверить усвоили ли требования по электробезопасности работники отнесенные к неэлектротехническому персоналу, то можно провести с ними небольшой и несложный тест.

Вопрос № 1.

1.Чем из подручных средств лучше сбросить электрический провод с лежащего без сознания человека в своей квартире?

Варианты ответов:

а) сухой домашней тапочкой снятой со своей ноги.

б) сухой деревянной палкой, принесенной со двора.

в) толстым журналом или книгой, лежащими рядом на столе.

Вопрос № 2.

2.От чего зависит сопротивление тела человека?

Варианты ответов:

а) от состояния кожи (сухая, влажная, чистая, поврежденная и т.п.)

б) места плотности, площади контакта, величины тока и приложенного напряжения

в) от времени воздействия на человека

г) от всего перечисленного

Вопрос № 3

3.Признаки повышенной опасности поражения током?

Варианты ответов:

а) наличие токопроводящих полов, наличие сырости; влажность воздуха выше 75 %, токопроводящая пыль; повышенная температура воздуха — более +30 град. С; возможность одновременного соприкосновения человека к имеющим соединения с землей корпусам технологического оборудования, с одной стороны, и к металлическим корпусам электрооборудования или токоведущим частям, с другой.

б) малое напряжение

в) двойная изоляция

Вопрос № 4

4.Что относиться к дополнительным изолирующим средствам (До 1000 В)?

Варианты ответов:

а) диэлектрические перчатки, диэлектрические боты, резиновые коврики и изолирующие подставки на фарфоровых изоляторах.

б) диэлектрические перчатки, диэлектрические галоши, инструмент с изолированными ручками.

в) костюм хлопчатобумажный, ботинки.

Вопрос № 5

5.Помощь человеку при попадании под напряжение состоит из следующих этапов:

Варианты ответов:

а) освобождение пострадавшего от действия тока; определение степени поражения током — отсутствие /наличие/ сознания, дыхания, пульса; оказание первой медицинской доврачебной помощи пострадавшему.

б) оказание первой медицинской доврачебной помощи пострадавшему.

в) освобождение пострадавшего от действия тока; определение степени поражения током — отсутствие /наличие/ сознания.

Вопрос № 6

6.Какие признаки комы?

Варианты ответов:

а) нет дыхания.

б) потеря сознания более чем на 4 мин; обязательно есть пульс на сонной артерии.

в) потеря сознания, нет пульса.

Вопрос № 7

7.Каковы правила перемещения в зоне шагового напряжения?

Варианты ответов:

а) передвигаться следует в диэлектрических ботах или галошах либо «гусиным шагом» — пятка шагающей ноги, не отрываясь от земли, приставляя к носку другой ноги.

б) нужно отрывать подошву от поверхности земли и делать широкие шаги.

в) необходимо приближаться бегом к лежащему проводу.

Правильные ответы: 1-в; 2-г; 3-а; 4-б; 5-а; 6-б; 7-а.

Сообщение Проверка знаний неэлектротехнического персонала по электробезопасности появились сначала на Отдел труда.

Билет № 1

1.Понятие охраны труда. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
2.Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и переносе тяжестей.
3.Порядок расследования Н.С. на производстве (легкая травма).
4.Порядок обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и другими СИЗ.
5.Действие руководителя при возникновении аварийной ситуации (напр.: появление запаха газа).

Билет № 2

1.Право работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
2.Проведение вводного инструктажа (кто, когда, с кем, периодичность)
3.Порядок расследования Н.С., (травма тяжелая, групповой Н.С. со смертельным исходом)
4.Кто допускается к обслуживанию электроустановок.
5.Организация мероприятий по обеспечению пожарной безопасности.

Билет № 3

1.Право работника на охрану труда. О чем должен сообщить руководитель работнику при поступлении на работу?
2.Виды и задачи инструктажей по охране труда.
3.Какие несчастные случаи подлежат расследованию, учету, как они оформляются?
4.Порядок разработки и утверждение инструкций по охране труда.
5.Требования пожарной безопасности к территориям, зданиям, сооружениям.

Билет № 4

1.Кто и в какие сроки проводит инструктаж по охране труда. Допуск рабочих к самостоятельной работе.
2.Кто включается в состав комиссии по расследованию Н.С. при легкой и тяжелой травме?
3.Организация обучения, инструктирования и проверки знаний требований охраны труда.
4.Средства для тушения пожара. Порядок пользования ими.
5.Оказание первой помощи пострадавшему на производстве.

Билет № 5

1.Правила внутреннего распорядка. Обязанности руководителей и рабочих по их соблюдению.
2.Обязанности руководителя и рабочего при несчастном случае на производстве.
3.Из каких разделов состоит инструкция по охране труда. Кем разрабатывается, согласовывается, утверждается.
4.Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
5.Устройство и принцип действия огнетушителей типа ОП (3,5,10)

Билет № 6

1.Рабочее время и время отдыха. Отпуска. Порядок оформление табелей учета выхода на работу.
2.Служба охраны труда. Её задачи. Взаимодействие руководителей и службы охраны труда.
3.Средства индивидуальной защиты. Порядок обеспечения.
4.Обязанности работника в области охраны труда в организации.
5.Действия при возникновении аварий, пожаров, несчастных случаев и других происшествий в организации связи и ликвидация их последствий.

Билет № 7

1.Кто осуществляет надзор и контроль за состоянием охраны труда на предприятии? На кого возлагается ответственность за состояние охраны труда в подразделении.
2.Несчастный случай на производстве, что относиться к нему. Когда считается Н.С. бытовым, по пути на работу или с работы.
3.Особенности охраны труда женщин. Максимальная нагрузка по переносу тяжестей для женщин.
4.Средства, методы и приемы оказания первой доврачебной помощи при переломах, вывихах, ушибах.
5.Действия работников при тушении пожара в электроустановках.

Билет № 8

1.Что такое «прогул»? Виды дисциплинарных взысканий.
2.Действие работника, с которым произошел Н.С. на производстве.
3.Общественный контроль за охраной труда.
4.Где должны находиться огнетушители?
5.Оказание первой помощи при остановке дыхания.

Билет № 9

1.Порядок допуска рабочих к работе (при поступлении на работу).
2.Действие руководителя при подозрении нарушения нормального состояния здоровья работника – повышения температуры, дрожат руки, запах алкоголя, нарушение координации движения и др.
3.Последовательность применения мер наказания за допущение нарушений трудовой дисциплины.
4.Оказание первой доврачебной помощи при остановке дыхания у пострадавшего.
5.Требования, предъявляемые к лестничным площадкам, запасным выходам, чердачным помещениям.

Билет № 10

1.Что входит в понятие «охрана труда».
2.Организация предварительных и периодических мед. осмотров.
3.Что считается невыходом на работу по уважительной причине?
4.Общественный контроль за охраной труда.
5.Оказание первой доврачебной помощи при поражении электрическим током.

Билет № 11

1.Обязанности руководителя по обеспечению охраны труда в своем подразделении.
2.К каким видам работ не допускаются несовершеннолетние?
3.Что относиться к несчастным случаем на производстве?
4.Меры предосторожности при передвижении по скользкому участку поверхности.
5.Оказание доврачебной помощи при ожогах.

Билет № 12

1.Допуск работника к выполнению работы. Кто считается принятым на работу.
2.Кто, в какие сроки проводит вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
3.Что считается несчастным случаем в быту?
4.Средства связи, сигнализации при оповещении о пожаре.
5.Порядок допуска рабочих к работе на машинах и механизмах (обучение, стажировка).

Билет № 13

1.Содержание правил внутреннего трудового распорядка.
2.Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации по охране труда.
3.Виды СИЗ (средства индивидуальной защиты). В каких случаях они применяются.
4.Действие работника при появлении напряжения на нетоковедущих частях оборудования. Какое напряжение считается опасным для жизни?
5.Каким считается несчастный случай, если он произошел на транспорте предприятия?

Билет № 14

1.Рабочее время и время отдыха.
2.Организация обучения, инструктирования и проверки знаний требований охраны труда.
3.Каким считается случай, если работник получил травму не на рабочем месте и не выполнял задание руководителя, а спасал имущество работодателя?
4.Каким требованиям должно отвечать рабочее место?
5.Оказание доврачебной помощи при обморожениях.

Билет № 15

1.Порядок обучения и аттестации электротехнологического персонала.
2.Порядок приема на работу. Допуск к работ требования трудового законодательства.
3.Порядок проведения внеплановых и целевых инструктажей по охране труда.
4.Кому присваивается и какая группа допуска по электробезопасности в зависимости от условий труда.
5.Оказание доврачебной помощи при ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве.

Билет № 16

1.Виды медицинского освидетельствования. В каких случаях работодатель вправе направить работника на внеочередное медицинское освидетельствование.
2.Финансирование мероприятий на улучшение условий охраны труда.
3.Опасные производственные факторы и их воздействие на здоровье работающих.
4.Расследование Н.С. на производстве. Состав комиссии, сроки, порядок расследования.
5.Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.

Билет № 17

1.Из каких разделов состоит инструкция по охране труда.
2.В каких случаях запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.Действие работника и руководителя при появлении напряжения на токоведущих частях оборудования.
4.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
5.Устройство и принцип действия огнетушителя ОХП – 10 (старый тип). В каких случаях его нельзя применять.

Билет № 18

1.Обучение руководителей и специалистов.
2.Виды отпусков и условия для их предоставления.
3.Понятия о напряжении «шага».
4.Порядок и сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации.
5.Оказание доврачебной помощи при поражениях электротоком.

Билет № 19

1.Обучение работников рабочих профессий.
2.Порядок составления инструкций по охране труда.
3.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
4. Какие рабочие места подлежат аттестации по условиям труда.
5.Устройство и правила пользования огнетушителем ОП — 3.

Билет № 20

1.Порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда.
2.Полномочия трудовых коллективов.
3.Испытание при приеме на работу.
4.Отзыв работника из отпуска. В каких случаях не допускается отзыв из отпуска?
5.Действия руководителя при организации тушения пожара.

Сообщение Образец экзаменационных билетов для проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в организации появились сначала на Отдел труда.

« _______________»
(наименование организации)

«__»______ 200 года _________

ПРИКАЗ № __

Об обучении и проверке знаний
по охране труда.

В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004-90 и в исполнении постановления Минтруда России и Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Руководителям подразделений:
1.1.Всем вновь принимаемым и переводимым из других подразделений работникам, после проведения первичного инструктажа, распоряжением по подразделению (приложение №1) назначить стажировку (практическое обучение безопасным приемам и методам труда в течение от 2 до 14 смен) под руководством инструктора из числа опытных и дисциплинированных работников. Распоряжение доводить до сведения инструктора и стажера под роспись. Запрещается одного инструктора назначать более чем к двум стажерам одновременно.
1.2.Всех работников рабочих профессий ежегодно обучать по охране труда по 18-часовой программе (приложение №2), с оформлением журнала учета обучения (приложение №3).
1.3.После проведения стажировки, обучения организовать проверку теоретических знаний и практических навыков у работников (экзамены). Проверку знаний проводить не реже одного раза в 12 месяцев. Результаты проверки оформлять протоколом (приложение №4). Проверку знаний проводить по билетам (приложение №5).
1.4.Не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
1.5.Довести до сведения всех работников, что знание правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и соблюдение их требований является одним из основных признаков квалификации работника. При обнаружении незнания работником правил, норм, инструкций работник отстраняется от работы, ему дается не более одного месяца на подготовку.
Отказ или уклонение работника, без уважительных причин, от прохождения обучения, сдачи экзаменов по охране труда является нарушением трудовой дисциплины и может служить основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
2.Инженеру по охране труда ___________ оказывать методическую помощь руководителям подразделений при проведении обучения работников рабочих специальностей по охране труда.
3.Утвердить комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе:
председатель – ___________________________
зам. председателя – ________________________
члены комиссии – _________________________

Секретарь комиссии: — _____________________
Работу комиссии организовывать в составе не менее 3 человек.

В случае отсутствия председателя, зам. председателя, секретаря или члена комиссии по уважительной причине его замещает работник, исполняющий его обязанности.

Генеральный директор _________

С приказом ознакомлены:

Сообщение ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА об обучении и проверке знаний по охране труда работников в организации появились сначала на Отдел труда.

2. ВОПРОС — Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?
2. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;
б) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;
в) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
г) во всех случаях.

3. ВОПРОС- О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
3. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.

4. ВОПРОС — В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
4. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) при проникающих ранениях грудной клетки.
б) при ранении шеи.
в) в случаях, указанных в ответах «а» и «б»

5. ВОПРОС — Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?
5. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) аккуратно вправить выпавшие органы.
б) прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.
в) в соответствии с ответами «а» и «б».

6. ВОПРОС — Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
6. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
б) не допускается;
в) санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.

7. ВОПРОС — Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
7. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»

8. ВОПРОС — Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
8. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;
в) Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема
работника в организацию.

9. ВОПРОС — Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
9. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.

10. ВОПРОС — Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
10. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) нужно
б) не нужно
в) на усмотрение администрации
г) по требованию работника

11. ВОПРОС- Когда в организации создают службу охраны труда?
11. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) в организациях численностью 100 работников
б) численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ
в) по усмотрению администрации

12. ВОПРОС — На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?
12. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ
б) на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
в) ответы «а» и «б»
13. ВОПРОС — Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
13. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.
б) исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»

14. ВОПРОС — Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?
14. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) все категории пользователей.
б) Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.
в) Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ.

15. ВОПРОС — Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
15. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
б) ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.
в) заранее обусловленные нормативные величины.

16. ВОПРОС — Что такое вредный производственный фактор?
16. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

17. ВОПРОС — Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?
17. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.
б) Они между собой никак не связаны.
в) профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

18. ВОПРОС — Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
18. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 25 %
б) 50 %
в) 100 %
г) любое значение из названных

19. ВОПРОС- Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
19. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.
б) работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере
в) работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.

20. ВОПРОС — Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?
20. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя
б) место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха
в) условия об испытании
г) все перечисленные в ответах «а» — «в»

21. ВОПРОС — Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?
21. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Да, все дисциплинарные взыскания вносятся
б) Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
в) Вопрос решается администрацией организации.

22. ВОПРОС — За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?
22. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
б) Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
в) в сроки, указанные в ответах «а» и «б»

23. ВОПРОС — Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
23. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Обеспечить хранение выданной ему спецодежды
б) соблюдать режим труда и отдыха
в) известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве
г) принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

24. ВОПРОС — Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего
24. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 3 дня
б) 15 дней
в) месяц
г) 45 дней

25. ВОПРОС — Срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя
25. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 10 лет
б) 25 лет
в) 45 лет
г) 75 лет

26. ВОПРОС — При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:
26. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) предоставить работу по другой специальности
б) предоставить работнику отгул до устранения опасности
в) оплатить время простоя до устранения опасности
г) потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей

27. ВОПРОС — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
27. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) в период длительной временной нетрудоспособности работника
б) в период пребывания работника в отпуске
в) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве
г) во всех вариантах

28. ВОПРОС — Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?
28. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена
б) 28 апреля
в) 1 мая

29. ВОПРОС — На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?
29. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) на работодателя
б) на службу охраны труда
в) на руководителей подразделений и работодателя

30. ВОПРОС — Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?
30. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) При поступлении на работу, далее – ежегодно
б) При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.
в) не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом»б»

Правильный ответ
1.б
2.а
3.г
4.в
5.б
6.а
7.б
8.а
9.а
10. а
11. б
12. б
13. в
14. б
15. а
16. а
17. а
18. г
19. а
20. б
21. б
22. в
23. в
24. в
25. в
26. в
27. в
28. б
29. в
30. б

Сообщение ТЕСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для руководителей и специалистов появились сначала на Отдел труда.

Билет № 2
1.Правила внутреннего трудового распорядка.
2.Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности.
3.Действия работника при возникновении пожара.
4.Оказание первой до врачебной помощи при обморожении.
5.Содержание инструкций по охране труда по специальности.

Билет № 3
1.Рабочее время и время отдыха.
2.Требования безопасности, предъявляемые к хранению инструментов.
3.Общие требования безопасности при работе с ручным инструментом.
4.Порядок выполнения комплекса реанимационных мероприятий.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 4
1.Права и обязанности работника.
2.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Сверхурочная работа.
3.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.Обеспечение безопасности при эксплуатации электроприборов.
5.Оказание первой до врачебной помощи при поражении электрическим током.
6.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 5
1.Порядок заключения трудового договора.
2.Общие требования к ограждению опасных зон.
3.Общие требования производственной санитарии и гигиены труда.
4.Оказание первой до врачебной помощи при охлаждении работника.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 6
1.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
2.Действие работника при пожаре.
3.Основные меры защиты работников от действия электрического тока.
4.Оказание первой до врачебной помощи от действия электрического тока.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 7
1.Ответственность за несоблюдение правил инструкций по охране труда.
2.Действия работника при пожаре.
3.Основные требования охраны труда при выполнении работ с применение
4.электроприборов.
5.Оказание первой до врачебной помощи при ожогах.
6.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 8
1.Права и обязанности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
2.Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечения и нормы выдачи.
3.Общие требования безопасности к электроприборам.
4.Оказание первой до врачебной помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 9
1.Сроки и порядок временного перевода на другую работу по производственно
2.необходимости.
3.Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
4.Требования к состоянию рабочего места.
5.Порядок транспортировки пострадавшего.
6.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 10
1.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
2.Требования безопасности при выполнении работ по перемещению тяжестей (дл
3.женщин).
4.Требования безопасности при работе с легковоспламеняющимися, и сильнодействующими ядовитыми веществами.
5.Порядок оценки состояния пострадавшего.
6.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 11
1.Обязанности работодателя в области охраны труда. Прохождение медицинских осмотров.
2.Требования безопасности к ручному инструменту.
3.Шаговое напряжение. Безопасный выход из зоны шагового напряжения.
4.Оказание первой до врачебной помощи при обмороке.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 12
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
3.Шаговое напряжение. Безопасный выход из зоны шагового напряжения.
4.Оказание первой до врачебной помощи при кровотечениях.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 13
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
3. Государственное регулирование в сфере охраны труда.
4. Порядок оценки состояния пострадавшего.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 14
1.Производство работ с повышенной опасностью.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.
3.Действие работника при пожаре.
4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 15
1.Ответственность за несоблюдение правил, инструкций по охране труда.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.
3.Действие работника при запахе газа.
4.Оказание первой помощи при ожогах.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 16
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.
3.Требования к безопасному состоянию электрооборудования.
4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 17
1.Ответственность за несоблюдение требований правил, инструкций по охране труда.
2.средства индивидуальной защиты работников. Порядок обеспечения и нормы выдачи.
3.Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 18
1.Основные принципы страхования от несчастных случаев.
2.Требования безопасности при транспортировке грузов и материалов.
3.Требования к безопасному состоянию электрооборудования.
4.Порядок содержания и комплектования аптечки.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 19
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Правила проверки средств индивидуальной защиты перед использованием.
3.Требования безопасности при проведении огневых работ.
4.Оказание первой доврачебной помощи при автодорожных происшествиях.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Билет № 20
1.Производство работ с повышенной опасностью.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.
3.Требования безопасности при выполнении работ на высоте. Средства коллективной защиты.
4.Оказание первой доврачебной помощи при переломе ног.
5.Содержание инструкции по охране труда по специальности.

Сообщение Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда работников появились сначала на Отдел труда.

Например: должности: электромонтер, оператор промышленной печи, слесарь газового хозяйства, водитель автомобиля, газосварщик и т.д.; виды работ верхолазные работы и работы на высоте, погрузочно-разгрузочные работы, работы по эксплуатации и ремонту электроустановок и иные.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения работников данных профессий устанавливается с учетом отраслевой нормативно – технической документации.

Обучение осуществляется по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ. Периодичность проверки знаний устанавливается соответствующими правилами (как правило, ежегодно).

После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку знаний, оформляется протокол, работнику выдается удостоверение на право самостоятельной работы. Если работник показал неудовлетворительные знания, то он к самостоятельной работе не допускается. Повторная проверка знаний проводиться не позднее одного месяца.

Если рабочие, имеют перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью — более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы.

Пример: Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы.

Проверка знаний по ОТ при эксплуатации электроустановок осуществляется по утвержденным руководителем организации графиком. Для проведения проверки знаний электротехнического персонала руководитель организации назначает (приказом по организации) комиссию в составе не менее 5 человек.

Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности 5 –у потребителя, имеющего электроустановки напряжением до и выше 1000 В, и группу – 4 –ниже 1000В.  Председатель комиссии назначается как правило, ответственный за электрохозяйство Потребителя. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссиях органов Ростехнадзора.

Сообщение Обучение и проверка знаний по безопасности труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности появились сначала на Отдел труда.