Продолжение темы:

ПРОГРАММА
проведения инструктажа на рабочем месте для
уборщика производственных и служебных помещений

1.Общие сведения о характере выполняемой работы и применяемом оборудовании на данном рабочем месте. Опасные и вредные факторы, возникающие при выполнении данной работы.
2.Безопасная организация и содержание рабочего места.
3.Опасные зоны применяемого оборудования, инструмента. Средства безопасности, имеющие на оборудовании (предохранительные устройства, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4.Порядок подготовки к работе (проверка исправности применяемого инвентаря, оборудования, инструмента и приспособлений и других средств защиты).
5.Безопасные приемы и методы выполнения работ. Действия работника при возникновении аварийных ситуаций.
6.Средства индивидуальной защиты, применяемые на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7.Порядок безопасного передвижения работника по территории склада и организации.
8.Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
9.Применяемые меры по предупреждению аварий, взрывов, пожаров. Обязанности и действия работника при их возникновении. Места нахождения и порядок применения имеющихся на рабочем месте средств пожарной защиты и сигнализации.
10.Изучение инструкций по охране труда:
№ 28 «Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений».
№ 203 «Инструкция по оказанию первой доврачебной неотложной помощи пострадавшим».

Для закрепления знаний инструкций и их усвоение рабочими инструктируемым задаются следующие вопросы:
1.Какие лица допускаются к работе уборщиком?
2.Кто не допускается к работе в качестве уборщика?
3.Какие работники проходят вводный инструктаж по охране труда и регистрируется ли это.
4.Какой инструктаж проводится на рабочем месте?
5.В течении скольких смен работник стажируется и возможен ли допуск к самостоятельной работе без стажировки?
6.Чему обучаются работники при стажировке и проверяются ли потом их знания?
7.Кто проходит повторный инструктаж, кто его проводит и не реже какого времени он проводится?
8.В каком случае работник проходит внеплановый инструктаж, и кто его проводит?
9.Для каких работ проводится целевой инструктаж, и кто его проводит?
10.Что проверяется после завершения инструктажа на рабочем месте и кем?
11.Что обязаны сделать лица, показавшие неудовлетворительные знания, можно ли их допустить к самостоятельной работе?
12.Какими средствами индивидуальной защиты должен быть обеспечен уборщик производственных и служебных помещений?
14. Расскажите правила внутреннего распорядка.
15. Какие опасные и вредные производственные факторы могут проявиться во время работы, по отношению к которым необходимо соблюдать меры предосторожности?
16. Что необходимо соблюдать во избежание возгораний и взрывов на рабочем месте?
17. Ваши действия, если произошел несчастный случай с вами или с другим рабочим?
18. Расскажите правила личной гигиены, которые должен соблюдать уборщик.
19. К какой ответственности могут быть привлечены лица, нарушившие требования данной инструкции?
20. Что надо надеть перед началом работы?
21. Какими средствами индивидуальной защиты надо пользоваться во время приготовления раствора хлорной извести?
22. Что проверяется внешним осмотром перед началом работы?
23. Что проверяется в обтирочных материалах?
24. В чем нужно убедиться перед тем как включить кипятильник или водонагреватель?
25. Если предстоит выполнять работы на высоте, то что надо проверить перед этим?
26. Как должен храниться инвентарь для разных помещений?
27. Какую маркировку должен иметь уборочный инвентарь?
28. Можно ли превышать концентрацию дезинфицирующих растворов?
29. Как надо хранить растворы дезинфицирующих средств?
30.Можно ли производить уборку в помещении, где производится погрузка и выгрузка грузов?
31. При уборке каких участков надо соблюдать особую осторожность?
32. Как надо подметать полы, что бы не было запыленности?
33. Можно ли проводить дезинфекцию без перчаток, и почему?
34. В какой последовательности смешивается холодная и горячая вода в ведре?
35. Как переносить горячую воду?
36. Надо ли вытирать полы насухо, и почему?
37. Можно ли мыть полы руками, т.е. без швабры?
38. При влажной уборке стен, окон и конструкций какие меры безопасности применяются к электрическим устройствам?
39. При уборке окон какие меры предосторожности надо предпринять и что надо проверить.
40. Как крепится страховочный канат при работе на высоте?
41. Как надо пользоваться инвентарем на высоте?
42. Если лестница не закреплена или стоит на гладких полах, то какие меры предосторожности надо предпринять.
43. Если надо проводить уборку возле движущихся частей оборудования, что необходимо предпринять?
45. Можно ли передвигать мебель на которой находятся предметы?
46. При переходе от стола к столу за что можно зацепиться.
47. К каким предметам, которые находятся на столе надо проявлять особое внимание и осторожность, чем можно пораниться?
48. Какой тряпкой нельзя протирать электрические приборы и надо ли их отключать от сети.
49. Можно ли сметать мусор в емкости, колодцы и т.п?
50. Можно ли уплотнять мусор в урне руками?
51. Разрешено ли пользоваться неисправными вентилями и кранами?
52. Какой температуры должна быть вода для уборки?
53. Можно ли применять для уборки кислоты, растворители, каустическую соду, бензин и т.д.?
54. Можно ли мыть руки в масле, бензине, керосине и т.п.?
55. Если стекла в оконной раме разбиты или имеют повреждения можно ли их протирать.
56. Можно ли мыть окно, стоя на отливе подоконника?
57. Что надо сделать после того как вы использовали электроприбор?
58. Назовите неисправности электроприбора, при которых нельзя им пользоваться.
59. Какие требования безопасности надо проявлять при уборке территории и передвижения по ней?
60. Что надо сделать при образовании сосулек на крыше здания?
61. Если на тротуарных дорожках и ступеньках гололед, то чем надо обезопасить их.
62. С какой стороны относительно ветра надо стоять при погрузке мусора в автомобили или при складировании его в отведенное место?
63. После работы каким должен быть инвентарь?
64. Куда убирается мусор. Где должна находиться промасленная ветошь?
65. Куда убирается загрязненная ветошь после уборки едких веществ и смазочных масел?
66. Как и где должны храниться дезинфицирующие средства?
67. Куда надо поместить использованное оборудование и инвентарь?
68. Как мыть руки и перчатки?
69. Что необходимо соблюдать во избежание возгораний и взрывов на рабочем месте.
70. Расскажите правила личной гигиены, которые должен соблюдать уборщик.
71. К какой ответственности могут быть привлечены лица, нарушившие требования данной инструкции?
72. Кому доложить обо всех неполадках?
73.Перечислите требования безопасности по окончании работ.
74. Какую первую до врачебную помощь необходимо оказать:
— при ушибе;
— при растяжении тканей (мышц);
— при вывихе суставов;
— при любом повреждении кожи и тканей;
— при переломе конечностей;
— при термическом ожоге 1,2 и 3-й степени;
— при обморожении;
— при отравлении;
— при поражении электрическим током;
— при кровотечении;
— для поддержания кровообращения в организме с помощью непрямого массажа сердца.

По данной программе проводится первичный инструктаж на рабочем месте,
повторный инструктаж по охране труда, а объем и содержание при проведении внепланового инструктажа по охране труда определяет из этой программы инструктирующий, в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Инструктаж по данной программе проводится только для уборщика производственных и служебных помещений.

Программу составил____________
Программа согласована __________

Сообщение ПРОГРАММА проведения инструктажа на рабочем месте для уборщика производственных и служебных помещений. появились сначала на Отдел труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия или с другим уполномоченным органом от работников.
Первичный инструктаж проводится по программе инструктажа на рабочем месте с использованием инструкций по охране труда с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания. После проведения инструктажа проводится устная проверка усвоенного.
Повторный инструктаж проходят все работники по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Приводим образец программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для водителя.

Утверждаю:
Директор
ООО «Во Двор»
_______________ И.А.Царев
28 апреля 2010 г.

ПРОГРАММА
проведения инструктажа на рабочем месте для
водителя автомобиля

1.Общие сведения о характере выполняемой работы и применяемом транспортном средстве на данном рабочем месте. Опасные и вредные факторы, возникающие при выполнении данной работы.
2.Опасные зоны применяемого транспортного средства. Средства безопасности, имеющие в автомобиле (предохранительные устройства, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).
3.Порядок подготовки транспортного средства к работе.
4.Безопасные приемы и методы выполнения работ. Действия работника при возникновении аварийных ситуаций.
5.Порядок безопасного передвижения работника по территории организации, при выполнении производственного задания и в служебных командировках.
6.Средства индивидуальной защиты, применяемые на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7.Характерные причины пожаров на автомобильном транспорте, случаев производственных травм.
8.Применяемые меры по предупреждению аварий, взрывов, пожаров. Действия работника в аварийных ситуациях, при дорожно-транспортных происшествиях. Места нахождения и порядок применения имеющихся на рабочем месте средств пожарной защиты и сигнализации, аптечки первой доврачебной помощи.
9. Изучение инструкций по охране труда:
№ 11 «Инструкция по охране труда для водителей».
№ 203 «Инструкция по оказанию первой доврачебной неотложной помощи пострадавшим».

Для закрепления знаний инструкций и их усвоение работниками инструктируемому задаются следующие вопросы:

1.Какие лица допускаются к работе водителем?
2.Какие работники проходят вводный инструктаж по охране труда и регистрируется ли это?
3.Какой инструктаж проводится на рабочем месте?
4.Кто проходит повторный инструктаж, и не реже какого времени он проводится?
5.В каком случае работник проходит внеплановый инструктаж, и кто его проводит?
6.Для каких работ проводится целевой инструктаж, и кто его проводит?
7.Что проверяется после завершения инструктажа на рабочем месте и кем?
8.Что обязаны сделать лица, показавшие неудовлетворительные знания, можно ли их допустить к самостоятельной работе?
9. Расскажите правила внутреннего распорядка.
10. Какие опасные и вредные производственные факторы могут проявиться во время работы на автомобиле, по отношению к которым необходимо соблюдать меры предосторожности?
11.Обязательно ли проводить предрейсовый медосмотр водителей и кто его должен проводить?
12.Какие требования необходимо соблюдать для избежания взрывов и пожаров на рабочем месте?
13.Кого необходимо известить о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве?
14.Обязанности водителя при выезде на линию.
15.На что необходимо обратить особое внимание при проверки технического состояния автомобиля?
16.Какие требования предъявляются к площадкам на которых проводят испытание и проверку тормозов на ходу?
17.Обязанности водителя при работе на линии.
18.Обязанности водителя при техническом обслуживании и ремонте автомобиля.
19.Что запрещается делать в зоне технического обслуживания или ремонта автомобилей?
20.Каким методом необходимо устранить опасный фактор (разлитое масло или топливо)?
21.Какие требования необходимо обязательно соблюдать при мойке автомобилей, агрегатов и деталей?
22.Требования к сотовым телефонам при движение на автомобиле и при заправке топливом.
23.При перевозке, погрузке и выгрузке грузов какие правила обязан соблюдать водитель?
24.Обязанности водителя при авариях, наездах, других происшествиях.
25. Как должен подготавливать водитель свое рабочее место для безопасной работы?
26.Сколько огнетушителей должно находиться в автомобиле и сроки их перезарядки?
27.Какие требования предъявляются к организации режима труда и отдыха водителей?
28.Какие опасные и вредные производственными факторами могут возникнуть при работе на автомобиле?
29.Какие требования предъявляются к пассажирам?
30.Какие меры безопасности надо соблюдать при перемещении по территории организации в зоне движения транспорта?
31. Какие меры безопасности нужно соблюдать при посещении сторонних организаций?
32.Ваши действия, если произошел несчастным случай с вами или с другим работником.
33.К какой ответственности могут быть привлечены лица, нарушившие требования инструкций по охране труда?
34.С какой скоростью должны передвигаться машины по территории предприятия?
35.Ваши действия при пожаре.
36.Требования безопасности при движении на автомобиле во время тумана и гололеда.
37.Средства индивидуальной защиты которые необходимо применять водителям в темное время суток.
38.Что должен сделать водитель по окончании работы?
39.При каких ситуациях могут происходить несчастные случаи с работниками, которые передвигаются по территории?
40.Как передвигаться по скользкому покрытию (гололед, грязь и т.п.).
41.Как передвигаться рядом (около) сливных каналов, колодцев, траншей и т.п.?
42.Какую первую до врачебную помощь необходимо оказать:
— при ушибе;
— при растяжении тканей (мышц);
— при вывихе суставов;
— при любом повреждении кожи и тканей;
— при переломе конечностей;
— при термическом ожоге 1,2 и 3-й степени;
— при обморожении;
— при отравлении;
— при поражении электрическим током;
— при кровотечении;
— для поддержания кровообращения в организме с помощью наружного массажа сердца.

По данной программе проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж по охране труда (для водителей 1 раз в квартал), а объем и содержание при проведении внепланового инструктажа по охране труда определяет из этой программы инструктирующий, в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Инструктаж по данной программе проводится только для водителя автомобиля.

Программу составил________ И.В.Рунев начальник транспортного отдела

Программа согласована __________ И.А. Грозный инженер по ОТ

Сообщение ПРОГРАММА проведения инструктажа на рабочем месте для водителя автомобиля. появились сначала на Отдел труда.

Согласно пункта 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003 (далее — Порядок), для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

На основании пункта 2.1.5 Порядка повторный инструктаж проходят все работники, указанные в пункте 2.1.4 Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Рассмотрим примерную программу проведения инструктажа на рабочем месте для дворника.

Утверждаю:

Директор

ООО «________________»

_______________ С.А.Ковалева

31 марта 2010 г.

ПРОГРАММА № 2

проведения инструктажа на рабочем месте для

дворника

1. Общие сведения о характере выполняемой работы и применяемом оборудовании на данном рабочем месте. Опасные и вредные факторы, возникающие при выполнении данной работы.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Средства безопасности, имеющие на оборудовании (предохранительные устройства, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности применяемого инвентаря, инструмента и приспособлений).

5. Безопасные приемы и методы выполнения работ. Действия работника при возникновении аварийных ситуаций.

6. Средства индивидуальной защиты, применяемые на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Порядок безопасного передвижения работника по территории предприятия.

8. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

9. Применяемые меры по предупреждению аварий, взрывов, пожаров. Обязанности и действия работника при их возникновении. Места нахождения и порядок применения имеющихся на рабочем месте средств пожарной защиты и сигнализации.

10. Изучение инструкций по охране труда:

№ 2 «Инструкция по охране труда для дворника».

№ 10 «Инструкция по оказанию первой доврачебной неотложной помощи пострадавшим».

Для закрепления знаний инструкций и их усвоение рабочими инструктируемым задаются следующие вопросы:

1. Какие лица допускаются к работе дворника?

2. Кто не допускается к работе дворника.

3. Какие работники проходят вводный инструктаж по охране труда и регистрируется ли это.

4. Какой инструктаж проводится на рабочем месте.

5. Кто проходит повторный инструктаж, и не реже какого времени он проводится.

6. В каком случае работник проходит внеплановый инструктаж, и кто его проводит.

7. Для каких работ проводится целевой инструктаж, и кто его проводит.

8. В течении скольких смен работник стажируется и возможен ли допуск к самостоятельной работе без стажировки?

9. Чему обучаются работники при стажировке и проверяются ли потом их знания?

10. Что проверяется после завершения инструктажа на рабочем месте и кем.

11. Что обязаны сделать лица, показавшие неудовлетворительные знания, можно ли их допустить к самостоятельной работе?

12. Какими средствами индивидуальной защиты должен быть обеспечен дворник.

13. Расскажите правила внутреннего распорядка.

14. Какие опасные и вредные производственные факторы могут проявиться во время работы, по отношению к которым необходимо соблюдать меры предосторожности.

15. Как должен подготавливать дворник свое рабочее место для безопасной работы

16. Как производить уборку территории?

17. Какие меры безопасности надо соблюдать при уборке территории в зоне движения транспорта?

18. Каким должен быть инвентарь?

19. Как производить погрузку мусора в машины?

20. Чем просыпать дорожки во время гололеда?

21. Что запрещается дворнику?

22. Что необходимо соблюдать во избежание возгараний и взрывов на рабочем месте.

23. Ваши действия, если произошел несчастным случай с вами или с другим рабочим.

24. Расскажите правила личной гигиены, которые должен соблюдать дворник.

25. К какой ответственности могут быть привлечены лица, нарушившие требования данной инструкции.

26. Что проверяется внешним осмотром перед началом работы.

27. На каком расстоянии от маневрирующей машины должен находиться дворник. И с какой стороны следует обходить автомобиль, движущийся назад.

28. Что делать с промасленной ветошью.

29. Ваши действия при пожаре.

30. Что должен сделать дворник по окончании работы.

31. При каких ситуациях могут происходить несчастные случаи с работниками, которые передвигаются по территории.

32. Как передвигаться по скользкому покрытию (гололед, грязь и т.п.).

33. Как передвигаться рядом (около) сливных каналов, колодцев, траншей и т.п.?

34. В каких зонах предприятия необходимо повышенное внимание работниками? Перечислите их.

35. Какую первую до врачебную помощь необходимо оказать:

— при ушибе;

— при растяжении тканей (мышц);

— при вывихе суставов;

— при любом повреждении кожи и тканей;

— при переломе конечностей;

— при термическом ожоге 1,2 и 3-й степени;

— при обморожении;

— при отравлении;

— при поражении электрическим током;

— при кровотечении;

— для поддержания кровообращения в организме с помощью наружного массажа сердца.

По данной программе проводится первичный инструктаж на рабочем месте,

повторный инструктаж по охране труда, а объем и содержание при проведении внепланового инструктажа по охране труда определяет из этой программы инструктирующий, в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Инструктаж по данной программе проводится только для дворника.

Программу составил___А.В. Попов начальник отдела обеспечения и эксплуатации

Программа согласована __________ А.А.Царев инженер по ОТ

Сообщение Проведение инструктажа по охране труда для дворника, по программе разработанной именно для дворника! появились сначала на Отдел труда.

Приведем один из примеров программы и текста вводного инструктажа.

Программа вводного инструктажа.
УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «_______________»
________ _____________
«___» __________ 200___ г.

1. Общие сведения об организации.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего распорядка организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ). Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.
Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5.Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6.Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в аналогичных организациях из-за нарушений требований безопасности.
8.Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9.Пожарная безопасность, способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10.Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая.

СОСТАВИЛ ___________________

Составлено на основании межгосударственного стандарта системы стандартов безопасности труда, организации обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90

Введение
Человек постоянно подвергается воздействию различного рода опасностей в быту, на производстве, в пути, на отдыхе и в других условиях. Не проходит дня, чтобы газеты, радио, телевидение не принесли сообщения об очередной аварии, катастрофе, стихийном бедствии повлекшими за собой гибель людей и громадный материальный ущерб.
Мы почему-то склонны видеть причины наших бед скорее в невезении или необъяснимом стечении обстоятельств, нежели расценивать их как результат наших же ошибок, неправильных действий. Между тем каждодневная жизнь свидетельствует об обратном. Чаще всего мы сами виноваты в своих несчастьях – по тем или иным причинам чего-то не учли, не предусмотрели или, желая выгадать, скажем, время, преднамеренно нарушили правила, пренебрегли средствами защиты и т.д. Человечество накопило богатый опыт выхода из опасных ситуаций, многие из них стали хрестоматийными правилами, но почему-то не всеми применяются на практике. Это происходит из-за слишком большой веры в собственные силы или из-за лени и легкомыслия, уверенности в том, что как-нибудь да спасемся. Однако, оказавшись в жизненно-опасной ситуации, мы проявляем полную беспомощность в решении простейших, но важных для сохранения жизни и здоровья вопросов. Инструктаж по охране труда предназначен для формирования сознательного и ответственного отношения к вопросам личной безопасности, привития основополагающих знаний и умений распознавать и оценивать опасные ситуации и вредные факторы среды обитания человека, определять способы защиты от них, а также уметь ликвидировать последствия и оказывать само- и взаимопомощь в случаях проявления любых опасностей.

1. Общие сведения об организации, характерные особенности:
______________________________________________________________________

2. Основные положения законодательства об охране труда.
Основные Федеральные законы в области охраны труда:
«Конституция РФ»;
«Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК).
Работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового плана, должен учитывать мнение представительного органа работников.
Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного ТК порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными.

Защита трудовых прав работников.
Основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников:
государственный надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства;
защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
самозащита работниками своих трудовых прав.
Детально и весьма жестко прописаны в статье 212 ТК обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В неё внесены все прежние нормы, но в лучшей редакции, прописан ряд новых положений.

Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, при осуществлении технологических процессов, а также безопасность применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля, за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применениями работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
в случаях, предусмотренных Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (обследований) работников;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля, за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятию мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном Кодексом и иными нормативными правовыми актами;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля…;
ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Впервые в законе четко закреплена ответственность САМИХ работников за соблюдение требований охраны труда.
Работник обязан соблюдать ВСЕ без исключения требования охраны труда (статья 214 ТК) в случае несоблюдения – нести за это ответственность.
Это вызвано тем, что не менее 80 % несчастных случаев на производстве происходит вследствие элементарной недисциплинированности работников: начиная от неосторожности и кончая элементарной безответственностью или преступной халатностью.
Безопасность начинается с грамотных действий каждого.

Обязанности работника в области охраны труда.
Работник в соответствии со ст. 214 Кодекса обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.

2.1 Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

Трудовой договор в письменной форме заключается при найме работника.
Существенными условиями трудового договора являются:
место работы;
трудовая функция;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения СТД.;
режим рабочего времени и отдыха;
условия об обязательном социальном страховании работника;
условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Договор может содержать и дополнительные условия, конкретизирующие обязательства сторон и устанавливаемые в договорном порядке. К числу дополнительных можно отнести условия об установлении испытательного срока, о совмещении профессий (должностей), переподготовке, обучении вторым и совмещаемым профессиям, о регулярном повышении квалификации, продолжительности дополнительного отпуска и др.
Установление дополнительных условий трудового договора не должно ухудшать положение работника по сравнению с законодательством, соглашением любого уровня (генеральным, отраслевым, специальным) и коллективным договором.
Письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и с временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, с надомниками и т.п.
Трудовой договор может заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
Если работник принимается с испытательным сроком, то в трудовом договоре фиксируется конкретный срок испытания (с какого по какое время).

Рабочее время и время отдыха.
Установленная продолжительность рабочего времени работника в неделю не может превышать 40 часов, в сельской местности для женщин 36 часов.
Продолжительность смены определяется суммарным временем учета рабочего времени.
При работе в ночное время продолжительность работы сокращается на один час. Ночным считается время с 22:00 до 6:00.
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут, по распоряжению работодателя, при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормативной продолжительности рабочего времени.
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час. Перерыв не включается в рабочее время, следовательно, не подлежит оплате.
Для работников, не достигших возраста 18 лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, — не более 24 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины указанных выше норм для лиц соответствующего возраста.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Сверхурочные работы допускаются в следующих исключительных случаях с письменного согласия работника:
при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту и связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное функционирование;
при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение нормального числа рабочих часов, если прекращение начатой работы может повлечь за собой порчу или гибель государственного, частного или общественного имущества;
при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся;
для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд или 120 часов в год.
Работа в выходные дни, как правило, не допускается. В случае если согласно письменному приказу администрации работника привлекли с его согласия к работе в выходной день, эта работа компенсируется предоставлением другого рабочего дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.

Тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
Ст. 10 Федерального закона определяет ограничения на выполнение тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда.
На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000г. утверждены:
перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин;
перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.
Работодатель может принимать решение о применении труда женщин и лиц моложе 18 лет на работах, включенных в данные Перечни. Условием для этого должно быть создание безопасных условий труда подтвержденных результатами аттестации рабочих мест. Должно иметься также положительное заключение государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпидемнадзора субъекта Российской Федерации.
Запрещается применять труд женщин детородного возраста (до 45-ти лет) и лиц моложе 21 года на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда. Запрещается превышение норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную:
подъем и перемещение при чередовании с другой работой (до двух раз в час) – 10 кг;
подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7 кг.

Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать:
с рабочей поверхности – 1750 кг/м;
с пола – 875 кг/м.
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа с пола, для женщин составляет 175 кг. Предельно допустимая масса груза (подъем и перемещение вручную) постоянно в течение рабочей смены при чередовании с другой работой (до двух раз в час) для юношей 17-ти лет составляет 24 кг. Суммарная масса груза, перемещаемого юношей 17-ти лет в течение смены с пола – 700 кг.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Не допускается привлечение к работам в ночное время, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, работников моложе 18-ти лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14-ти лет (детей-инвалидов до 16-ти лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия.
Работникам моложе 18-ти лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью один календарный месяц в удобное для них время года.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.
(Ознакомить работника с текстом «Правил внутреннего трудового распорядка ______________________, утвержденным руководителем, заострив внимание на разделах, которые часто нарушаются работниками.)

Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК).
За нарушения трудовой дисциплины, в том числе правил и инструкций по охране труда, администрация организации применяет следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация не допускает к работе в этот день (смену).

Дисциплинарное взыскание сохраняет свою силу в течение года со дня его применения. Если до истечения года дисциплинарное взыскание не было снято в порядке, установленном ст. 194 ТК, то по истечению года оно утрачивает силу автоматически.
Если работник уже имеет дисциплинарное взыскание, то за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей или за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня) администрация вправе расторгнуть трудовой договор, т.е. уволить работника.

Поощрения за труд (ст. 191 ТК)
Руководитель поощряет работников, добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности, т.е.:
Объявляет благодарность;
Выдает премию, награждает ценным подарком (материальное вознаграждение);
Награждает почетной грамотой;
Представляет к званию «Лучший по профессии».
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством, работники могут быть представлены к государственным наградам.

2.3 Организация работы по охране труда.
Ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда несет работодатель. Ответственный за организацию работы по охране труда в организации, выполняющий функции инженера по охране труда обязан проверять состояние охраны труда и осуществлять контроль, за проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда, а также по предупреждению производственного травматизма.
Руководители подразделений обязаны создавать безопасные условия труда, обеспечивать исправное состояние оборудования, инструмента, приспособлений, предохранительных устройств и т.п., контролировать соблюдение всеми работниками правил и инструкций по охране труда, своевременно проводить инструктаж и обучение безопасным методам труда.
Инструктаж (от француз. слова в переводе осведомлять, обучать, наставлять) Инструктаж – вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Различают (исходя из содержания и назначения) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда — в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положения».

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы или должности, а также с учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику.
Инструктаж должен проводиться по программе разработанной службой (инженером) охраны труда и утвержденной руководителем.
Порядок проведения.
Инструктаж проводит инженер по ОТ или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности(ответственный за организацию работы по охране труда на предприятии)
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы, со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая тех,
кто выполняет работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев;
на период выполнения сезонных работ,
в свободное от основной работы время (совместители),
а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструмента и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работником, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций;
с обучающимися образовательных учреждений, проходящих производственную практику,
и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации,
по инструкциям, разработанным для всех профессий или видам работ.
Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
Порядок проведения.
Проводят на рабочем месте с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работники, в т.ч. выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы) пройти стажировку под руководством опытного работника, назначенного приказом или распоряжением руководителя (показать пример распоряжения).
РЕГИСТРАЦИЯ – в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного И., утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.
Повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 3 месяца (для опасных производств) и через 6 месяцев (для менее опасных производств) по программам первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, также непосредственный руководитель работ с записью в журнале инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводят при:
При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил и инструкций по охране труда;
изменений технологического процесса;
замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, которые могут привести к травме, аварии, взрыву или пожару;
нарушении работниками требований ОТ;
при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования ОТ, — более чем на 30 дней; для остальных работ – 60 дней;
по требованию органов надзора и контроля.
Целевой инструктаж по ОТ, который проводят:
При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и др.);
Ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск.
Проведение целевого инструктажа фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте или в наряде-допуске, разрешении, других документах разрешающих производство работ.

Работники обязаны соблюдать требования инструкций по охране труда в соответствии с характером выполняемой работы.

Государственный надзор и контроль осуществляются федеральной инспекцией труда и другими органами государственного контроля (Госгортехнадзор России, Госэнергонадзор и др.).
Общественный контроль, за состоянием охраны труда осуществляет Комитет по охране труда, в который на паритетной основе входят представители работодателя и представители рабочих, уполномоченные по ОТ.

3. Общие правила поведения работающих на территории производственных и вспомогательных помещений.

— Увидев движущийся навстречу механизм, Вы должны встать в безопасное место и уступить дорогу.
— Вы должны быть внимательным к сигналам, подаваемым водителями транспортных средств, и выполнять их.
— Движущийся задним ходом автомобиль старайтесь обойти спереди, на виду у водителя.
— Вы обязаны выполнять установленные требования безопасности: соблюдать пожарную безопасность; курить в отведенных местах.
— В процессе работы Вы должны руководствоваться знаками безопасности и надписями установленного содержания, которыми обозначаются опасные зоны, а во избежание травмы не допускать посторонних лиц за пределы защитного и специального ограждений.
— Не допускается:
находиться в огражденных опасных зонах;
стоять или проходить под лесами или местами, откуда возможно падение предметов;
смотреть на дугу электросварки без защитных очков со светофильтрами;
облокачиваться на временное ограждение пролетных строений, открытых люков и других предметов;
— Вы должны обеспечивать чистоту своего рабочего места и уборку проходов от материалов, мусора, снега и наледи, при необходимости посыпать песком, а также удалять пролитую жидкость (масла, эмульсии и т.д.) с помощью тряпки (ветоши).
Немаловажное значение имеет моральное поведение и взаимоотношения между работниками. В коллективе, где существуют нормальные, доброжелательные и уважительные отношения между работниками всегда царит доброжелательность, спокойствие и ритмичная работа. Там, где этого нет – ругань, брань, оскорбления и, как результат, повышенная нервозность, результатом которой становится повышенный травматизм.

4. Основные опасные, и вредные производственные факторы. (ОВПФ)

Опасный производственный фактор (ОПФ) – это фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Вредный производственный фактор (ВПФ) – это фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
К ОПФ можно отнести:
движущиеся машины и механизмы;
незащищенные подвижные элементы производственного оборудования;
острые кромки, заусеницы и шероховатость на поверхности инструментов, оборудования, деталей и т.д.;
расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола);
неправильное складирование ящиков, мешков;
опасный уровень напряжения в электроцепи, отсутствие заземления.

К ВПФ можно отнести:
повышенную запыленность воздуха рабочей зоны (из-за неисправности или отсутствия вентиляции);
пониженную его температуру в не отапливаемых помещениях или вне помещений в холодный период года;
отсутствие или недостаток естественного света при затенении световых проемов;
недостаточная освещенность рабочей зоны при неправильно выбранном источнике света или недостаточном их числе;
выделение в рабочую зону токсических и агрессивных веществ из исходных промежуточных и конечных продуктов производства.
Действие многих ОВПФ можно предотвратить с помощью коллективных средств защиты. К этим средствам относятся:
организация безопасных технологических процессов, правильная организация рабочего места: создание безопасного технологического и вспомогательного оборудования;
правильно организованный в санитарно-гигиеническом отношении трудовой процесс должен исключать влияние вредных факторов на работающих;
правильный выбор и компоновка оборудования в производственных помещениях;
создание надежных технических средств, предупреждения аварии, взрывов на производстве;
устройство вентиляции, отопления и т.д.

Когда коллективные средства недостаточно эффективны, применяют СИЗ (средства индивидуальной защиты) используют костюмы, комбинезоны, перчатки, защитные очки, фартуки, респираторы, и т. д.
Также действие многих опасных и вредных производственных факторов можно предотвратить с помощью правильной организации обучение работников, т.е. вовремя проводить инструктаж по ОТ, показывать безопасные приемы и методы труда, проводить аттестацию работников по охране труда.

Основные требования по предупреждению электротравматизма.
Обычно угроза несчастного случая сопровождается признаками, на которые могут среагировать органы чувств человека. Например: вид движущегося транспорта, падающего предмета, запах газа предупреждает человека об опасности и дает возможность ему принять необходимые меры предосторожности.
Коварная особенность электрической энергии заключается в том, что она невидима, не имеет запаха и цвета.
Электрический ток поражает внезапно, когда человек оказывается включенным в цепь прохождения тока. Поражение может наступить и через дуговой контакт, при приближении на недопустимо близкое, опасное расстояние к токонесущему проводу высокого напряжения, а также при попадании под шаговое напряжение, возникающее при обрыве и падении на землю провода действующей воздушной линии 380 В и выше.
Для предотвращения электротравматизма соблюдайте следующие правила:
не прикасайтесь к проводам, провисшим или лежащим на земле;
включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку;
если во время работы почувствуете хотя бы слабое действие тока на частях электрооборудования, работу немедленно прекратить и о неисправном оборудование сообщить руководителю;
не входите в распределительные пункты и трансформаторные подстанции;
следите за исправным состоянием изоляции электропроводки, электроприборов, а также шнуров, с помощью которых они включаются в сеть;
не пользуйтесь неисправными электроприборами, оголенными концами провода вместо штепсельных вилок, а также самодельными электропечами, нагревателями и т.п.;
помните, что бытовые электроприборы (чайники, плитки и т.п.) предназначены только для пользования в помещениях с непроводящими электрический ток полами. Применение их на открытом воздухе может стать причиной электротравмы.

Оказание помощи при электротравме.
Немедленно освободить пострадавшего от контакта с электрическим током. Делать это надо весьма осторожно, с соблюдением правил безопасности, чтобы не «подключиться» в электрическую цепь и не подвергнуться действию тока. При возможности лучше отключить электроприбор, которого касается пострадавший. Если это возможно, то следует перерубить или перекусить кусачками электрические провода, но обязательно каждый в отдельности, чтобы избежать короткого замыкания.
Пострадавшего нельзя брать за открытые части тела, пока он находится под действием тока.
Меры первой доврачебной помощи, после освобождения пострадавшего от действия тока, зависят от его состояния.
Если пострадавший дышит и находится в сознании, то его следует уложить в удобное положение, расстегнуть на нем одежду и накрыть, обеспечив до прихода врача полный покой. Если даже человек чувствует себя удовлетворительно, то все равно нельзя позволять вставать, так как отсутствие тяжелых симптомов после поражения электрическим током не исключает возможности последующего ухудшения состояния здоровья. Когда человек находится в бессознательном состоянии, но у него сохраняются устойчивое дыхание и пульс, следует дать ему понюхать нашатырный спирт, обрызгать лицо водой, обеспечить покой до прихода врача.
Ели пострадавший дышит плохо или не дышит, ему надо немедленно сделать искусственное дыхание и непрямой массаж сердца. Никогда не следует отказываться от помощи пострадавшему и считать его мертвым из-за отсутствия дыхания, сердцебиения и других признаков жизни.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены
При выполнении работы в производственных условиях на организм человека возможно кратковременное или длительное воздействие неблагоприятных факторов, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья или вызвать профзаболевание.
К основным санитарно-гигиеническим факторам производственной среды можно отнести: микроклимат, шум, пыль, пары вредных веществ. Правильно организованный в санитарно-гигиеническом отношении трудовой процесс должен исключать влияние этих вредных факторов на работников, т.е. шум, пыль, пары вредных веществ и т.д. не должны превышать предельно допустимую концентрацию.
Для этого проводятся мероприятия организационного и технического порядка, а также постоянно совершенствуется технология производства, оборудование и т.д.
К организационным мероприятиям относятся: обязательное соблюдение всех положений об охране труда женщин и лиц моложе 18-ти лет; регулярное проведение предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, принимаемых на работу и работающих во вредных условиях; обеспечение работающих спецодеждой и т.д.
К техническим мероприятиям относятся разработка технологии производства, исключающей образование и выделение вредных веществ, устройство вентиляции. Работники должны соблюдать правила личной гигиены. Бытовые помещения содержать в чистоте, регулярно проветривать. К санитарно-бытовым помещениям относятся раздевалки, места для приема пищи, умывальные, сушилки, душевые и места для обогрева, комнаты личной гигиены для женщин.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – средства используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Средства защиты организма человека от воздействия опасных и вредных производственных факторов делятся на коллективные и индивидуальные.
Коллективные – организация безопасных технологических процессов, правильная организация движения транспорта, механизация процессов и дистанционное управление ими, устройство вентиляции, отопления и т.д.
Когда коллективные средства защиты недостаточно эффективны, применяют
средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Порядок обеспечения работников СИЗ оговорен ст. 221 ТК РФ.
Государственные нормативные требования по обеспечению работающих СИЗ содержится в следующих документах:
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ от 18.12.98 № 51 (в ред. постановления Минтруда России от 03.02.04 № 7);
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. Министерством труда и социального развития РФ.
Кроме того, СИЗ могут выдаваться сверх установленных типовых норм в соответствии с условиями коллективного договора (ст.41 ТК РФ). Дополнительные СИЗ выдаются, как правило, по результатам аттестации рабочих мест и вносятся в перечень средств индивидуальной защиты, который оформляется в виде приложения к коллективному договору.
Помимо этого, согласно Федеральному закону от 30.06.2006 № 90-ФЗ в ст.221 ТК РФ внесен следующий абзац: «Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансового-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений».
Данные о выдаче работникам и о сдаче СИЗ должны записываться в личную карточку работника, форма которой введена постановлением Минтруда России от 29.10.99 № 39.
Выданные работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.
Ст. 221 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя не просто выдать спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, но и организовывать соответствующий профилактический уход, ремонт, хранение, периодические испытания в процессе эксплуатации СИЗ – за счет своих средств.
В свою очередь работник, согласно ст. 214 ТК РФ, определяющей его обязанности, должен беречь и правильно применять СИЗ.
У работника есть право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, в соответствии со ст. 220 ТК РФ.
Поэтому работодатель не имеет право требовать от работника исполнения трудовых обязанностей, если тому не выданы соответствующие СИЗ, и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
Работодатель при выдаче таких СИЗ, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.
Спецодежда и СИЗ – собственность предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении, переводе, по окончанию сроков носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в разных организациях и других аналогичных объектах из-за нарушений требований безопасности.

Основные причины травматизма – несоблюдение инструкций по охране труда, грубая неосторожность, невнимательность при работе и в обращении с машинами и механизмами, захламленность рабочих мест.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Расследование несчастных случаев.
Расследованию подлежит каждый несчастный случай происшедший с работником организации, независимо от места, времени и обстоятельства происшествия (т.е. несчастный случай на производстве, в быту, по пути на работу или с работы).
Отличительной особенностью расследования является лишь состав группы лиц проводивших расследование и порядок оформления.
В быту – письменное объяснение пострадавшего (оформление акта о расследовании не требуется).
При спорных случаях создается специальная комиссия и оформляется акт расследования произвольной формы, пишутся объяснительные пострадавшим и свидетелями.
По пути на работу (с работы) – расследование проводится комиссией по социальному страхованию, оформляется акт расследования с приложением необходимых документов и материалов.
Производственная травма, т.е. несчастный случай на производстве:
Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

При несчастном случае на производстве работодатель обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, как она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии);
обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.
В случае невозможности её сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.).
Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний проводится в соответствии с нормативными документами: «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», «Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний», «Инструкция о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи и профессиональные заболевания, происшедшие на производстве с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей и работ по заданию организации.
Несчастные случаи расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве, если они произошли:
в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
при следовании к рабочему месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в служебных целях;
при следовании к месту командировки и обратно.
Для расследования несчастного случая на производстве в организации администрация должна незамедлительно создать комиссию в составе не менее трех человек. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве должно быть проведено в течение трех дней. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая со смертельным исходом должно быть проведено в течение 15 дней.
Созданная приказом по предприятию комиссия в составе 7-9 человек проводит расследование причин, обстоятельств и условий при которых произошел несчастный случай. Оформляются протоколы опроса пострадавших, должностных лиц, осмотра места происшествия. На основании изучения указанных материалов, комиссия составляет акт расследования, опираясь на который после оформляется Акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Акт Н-1 утверждается руководителем предприятия и вручается пострадавшему или его доверенному лицу.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действие персонала при их возникновении.

Основными причинами возгораний являются: открытый огонь и искры; нарушение правил пожарной безопасности при работе с горюче-смазочными материалами и легковоспламеняющимися жидкостями; нарушение правил электробезопасности; нарушение правил проведения сварочных работ.
В целях предупреждения пожаров следует соблюдать ряд ограничений и несложных правил:
не перегружайте электросеть (не подключайте к одной розетке большое количество потребителей);
не оставляйте включенные электронагревательные приборы без присмотра;
содержите в исправности выключатели, вилки, розетки электроснабжения и электроприборов;
не устанавливайте электронагревательные приборы вблизи горючих предметов и материалов;
соблюдайте правила пожарной безопасности при работе с горюче-смазочными материалами и легковоспламеняющимися жидкостями;
курение производите только в отведенных для этого местах.
Каждый работник должен знать правила пользования первичными средствами пожаротушения.
ПОМНИТЕ! Пожар легче предупредить, чем ликвидировать. В борьбе с пожарами особенно важна быстрая реакция на него в первые минуты.

При возникновении пожара работник должен:
известить пожарную команду по телефону 01 (назвать адрес объекта, место возникновения пожара, пути подъезда и свою фамилию);
принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара первичными средствами и сохранности материальных ценностей;
сообщить о пожаре непосредственному начальнику и администрации.

Меры предосторожности:
уходя, закрывайте за собой дверь, где возник пожар;
нос, рот закрывайте влажным платком;
дверь по возможности намочите;
при тушении обесточьте объект;
в задымленном помещении двигаться к выходу, нужно пригнувшись или ползком.
ПОМНИТЕ, что опасно не только пламя, но и дым, содержащий окись углерода и другие ядовитые продукты горения.
В каждом подразделении, цехе, участке должна быть разработана инструкция действий персонала при возникновении пожара.
Инструкция включает следующее:
сообщение дежурному охранно-пожарной службы организации тел.___________
в пожарную службу (службу спасения) — 01;
сообщение руководителю организации;
действия по эвакуации людей, отключение электроэнергии, газопроводов;
тушение пожара первичными средствами пожаротушения, т.е. подавление очага возгорания;
по прибытии пожарной команды проинформировать о путях проезда, уточнить о месте пожара и путях его распространения;
при необходимости оказания первой доврачебной помощи пострадавшим при пожаре, вызов скорой медицинской помощи.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на производстве.
Руководитель или ответственный работник за охрану труда обязан регулярно проверять комплектацию аптечки первой помощи в соответствии с её перечнем и сроки годности медикаментов.
Первая помощь включает в себя все те меры, которые необходимо предпринять на месте несчастного случая. Оказание первой помощи проводится до прибытия квалифицированных специалистов, которые возьмут на себя дальнейшую заботу о пострадавшем. Исключительно важной задачей является внимательное обхождение с пострадавшим для того, чтобы снять с него нервное напряжение, вызванное страхом, успокоить и вселить в него чувство защищенности.
Ежегодно от травм на производстве в РФ погибает около 6 тыс. человек, что часто связано с отсутствием возможности оказания первой помощи на рабочем месте.
Первоочередными мерами по оказанию первой помощи являются:
осмотр места происшествия;
эвакуация из опасной зоны;
реанимация (например, искусственное дыхание);
остановка кровотечения;
создание удобного (стабильного) состояния;
при необходимости осуществить вызов медицинских работников или бригады скорой помощи;
информировать руководство (или уполномоченного им лица) о несчастном случае или заболевании.
Порядок первоочередных мер по оказанию помощи определяется конкретной ситуацией.

«Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравлении)».
(ст. 214 «Трудовой кодекс Российской Федерации»).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Ежегодно по всему миру происходит 270 млн. несчастных случаев. Каждый день 5000 человек умирают из-за несчастных случаев на рабочем месте. 70-80 % происшедших несчастных случаев, так или иначе связано с человеческим фактором.
Вы должны четко знать и выполнять все требования безопасности труда, правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.
Работа должна осуществляться на основе четкого выполнения стандартов, правил, норм, инструкций и проектов производства работ.
Ваша безопасность зависит не только от усилий администрации, но и от Вас самих.
Успех достигается лишь тогда, когда не только руководители, но и Вы вместе с остальными работниками будете осуществлять контроль и самоконтроль на протяжении всего рабочего дня.
Для Вас должно быть незыблемым правило: «Не нарушай требований безопасности труда сам и не давай нарушать их товарищу. Если обнаружил нарушение, которое может привести к несчастному случаю, останови работу и сообщи мастеру и бригадиру».
Дух товарищества внутри коллектива благотворно влияет на производительность труда и на его безопасность. Преодоление ежедневных напряжений, неизбежных в любой работе, происходит легче в дружном, сплоченном коллективе, чем в одиночку, в условиях конфронтации. Рабочие, не пользующиеся уважением в коллективе, чаще других подвергаются травмам.
Рабочий день начинаться и заканчиваться ежедневным контролем состояния безопасности труда.
Вся работа по охране труда должна быть направлена на побуждение всех работающих к пунктуальности, строгому выполнению всех требований безопасности труда.
Контроль, за безопасностью труда может быть действенным только тогда, когда в нем будут участвовать все.

Сообщение Вводный инструктаж по охране труда появились сначала на Отдел труда.

ПРОГРАММА ИНСТРУКТАЖА НЕЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ 1 ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ.

1.Общие положения.
2.Воздействие электрического тока на человеческий организм.
3.Оказание первой помощи при поражении электрическим током.
4.Поражение молнией.
5.Шаговое напряжение.
6.Условия внешней среды.
7.Меры по обеспечению электробезопасности на производстве.
8.Меры личной электробезопасности.
9.Плакаты и знаки безопасности.

СОСТАВИЛ: _____________ главный энергетик

СОГЛАСОВАНО: _________ инженер по охране труда

Инструктаж неэлектротехнического персонала для присвоения
1 группы по электробезопасности.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Обычно угроза несчастного случая сопровождается признаками, на которые могут среагировать органы чувств человека. Например: вид движущегося транспорта, падающего предмета, запах газа предупреждает человека об опасности и дает возможность ему принять необходимые меры предосторожности.
Коварная особенность электрической энергии заключается в том, что она невидима, не имеет запаха и цвета.
Электрический ток поражает внезапно, когда человек оказывается включенным в цепь прохождения тока. Поражение может наступить и через дуговой контакт, при приближении на недопустимо близкое, опасное расстояние к токонесущему проводу высокого напряжения, а также при попадании под шаговое напряжение, возникающее при обрыве и падении на землю провода действующей воздушной линии 380 В и выше.

Приблизительно половина несчастных случаев. Связанных с поражением электрическим током, происходит во время профессиональной деятельности пострадавших.
По некоторым данным электротравмы составляют около 30 % общего числа всех травм на производстве и, как правило, имеют тяжелые последствия. По частоте смертельных исходов электротравматизм в 15-16 раз превосходит другие виды травм.
Первая медицинская помощь должна быть оказана в первые, четыре-пять минут после поражения электрическим током. Применяя современные методы оживления в первые, две минуты после наступления клинической смерти, можно спасти до 92 % пострадавших, а в течение от трех до 4 минут – только 50 %.
Некоторые виды электротравм, особенно при напряжении более 1000 В, характеризуются термическим действием электрического тока. Пострадавший может получить тяжелые ожоги наружных, и глубоко расположенных тканей, что приводит к не совместным с жизнью нарушением органов и систем.
Главной причиной смерти при поражении человека электрическим током является периферический циркулярный коллапс после фибрилляции желудочного сердца. Он непременно разовьется, если не делать массаж сердца одновременно с проведением искусственного дыхания «изо рта в рот».
Периферические сосудистые нарушения могут обнаружиться через неделю после травмы. Отмечены случаи, когда спустя несколько месяцев развивалась катаракта.
Исследования показали, что больные и ослабленные, а также лица, находящиеся в состоянии депрессии, нервного возбуждения или опьянения, более чувствительны к воздействию электрического тока.

2.ВОЗДЕЙСТВИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА НА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ОРГАНИЗМ

Электрический ток оказывает на человеческий организм биологическое, электролитическое и термическое воздействие.
Биологическое выражается в раздражении и возбуждении живых клеток организма, что приводит к непроизвольным судорожным сокращениям мышц, нарушению нервной системы, органов дыхания и кровообращения. При этом могут наблюдаться обмороки, потеря сознания, расстройство речи, судороги, нарушения дыхания (вплоть до остановки). При тяжелой электротравме смерть может наступить мгновенно.
Электролитическое воздействие проявляется в разложении плазмы крови и других органических жидкостей, что может привести к нарушению их физико-химического состава.
Термическое воздействие сопровождается ожогами участков тела и перегревом отдельных внутренних органов, вызывая в них различные, функциональные расстройства.
Возникающая электрическая дуга вызывает местные повреждения тканей и органов человека.
На исход электрической травмы влияет множество факторов. Рассмотрим их ниже.
1) Сила тока. От её величины зависит общая реакция организма. Предельно допустимая величина переменного тока 0,3 мА. При увеличении силы тока до 0,6-1,6 мА человек начинает ощущать его воздействие, происходит легкое дрожание рук. При силе тока 8-10 мА сокращаются мышцы рук (в которой зажат проводник), человек не в состоянии освободиться от действия тока. Значение переменного тока 50-200 мА и более вызывает фибриляцию сердца, что может привести к его остановке.

2) Род тока. Предельно допустимое значение постоянного тока в 3-4 раза выше допустимого значения переменного, но это – при напряжении не выше 260-300 В. при больших величинах он более опасен для человека ввиду его электролитического воздействия.

3) Сопротивление тела человека. Тело человека проводит электричество. Электризация происходит тогда, когда существует разность потенциалов между двумя точками в данном организме. Важно подчеркнуть, что опасность несчастных случаев с электричеством возникает не от простого контакта с проводом. Находящимся под напряжением, а одновременного контакта с проводом под напряжением и другим предметом при разнице потенциалов.
Сопротивление тела человека слагается из трех составляющих: сопротивлений кожи (в местах контактов), внутренних органов и емкости человеческого кожного покрова.
Основную величину сопротивления составляет поверхностный кожный покров (толщиной до 0,2 мм) при увлажнении и повреждении кожи в местах контакта с токоведущими частями её сопротивление резко падает. Сопротивление кожного покрова сильно снижается при увеличении плотности и площади соприкосновения с токоведущими частями. При напряжении 200-300 В наступает электрический прорыв верхнего слоя кожи.

4) Продолжительность воздействия тока. Тяжесть поражения зависит от продолжительности воздействия электрического тока.
Время прохождения электрического тока имеет решающее значение для определения степени телесного повреждения. Например, угри и скаты производят чрезвычайно неприятные разряды, способные вызвать потерю сознания. Тем не менее, несмотря на напряжение в 600 В, силу тока 1 А и сопротивление примерно в 600 Ом, эти рыбы не способны вызвать смертельный шок, поскольку продолжительность разряда слишком мала – порядка несколько десятков микросекунд.
При длительном воздействии электрического тока снижается сопротивление кожи (из-за потоотделения) в местах контактов, повышается вероятность прохождение тока в особенно опасный период сердечного цикла. Человек может выдержать смертельно опасные значение переменного тока 100 мА, если продолжительность воздействия тока не превысит 0,5 с.
Разработаны устройства защитного отключения (УЗО), которые обеспечивают отключение электроустановки не более чем за 0,20 с при однофазном (однополюсном) прикосновении.

5) Путь электрического тока через тело человека. Наиболее опасно, когда ток проходит через жизненно важные органы – сердце, легкие, головной мозг.
При поражении человека по пути «правая рука – ноги» через сердце человека проходит 6,7 % общей величины электрического тока. При пути «нога – нога» через сердце человека проходит только 0,4 % общей величины тока.
С медицинской точки зрения прохождение тока через тело является основным травмирующим фактором.

6) Частота электрического тока. Принятая в энергетики частота электрического тока (50 Гц) представляет большую опасность возникновения судорог и фибрилляции желудочков. Фибрилляция не является мускульной реакцией, она вызывается повторяющейся стимуляцией с максимальной чувствительностью при 10 Гц. Поэтому переменный ток (с частотой 50 Гц) считается, в три-пять раз более опасным, чем постоянный ток, — он воздействует на сердечную деятельность человека.

3. ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПРИ ПОРАЖЕНИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ

При поражении электрическим током необходимо быстро освободить пострадавшего от действия тока – немедленно отключить ту часть электроустановки, которой касается пострадавший.
Когда невозможно отключить электроустановку. Следует принять иные меры по освобождению пострадавшего, соблюдая надлежащую предосторожность.
Для отделения пострадавшего от токоведущих частей или провода напряжением до 1000 В следует воспользоваться канатом, палкой, доской или каким-либо другим сухим предметом, не проводящим электрический ток. Можно оттянуть пострадавшего за одежду (если она сухая и отстает от тела), избегая при этом прикосновения к окружающим металлическим предметам и частям тела пострадавшего, не прикрытым одеждой.
Для изоляции своих рук следует воспользоваться диэлектрическими перчатками или обмотать руку шарфом, надеть на неё суконную фуражку, натянуть на руку рукав пиджака или пальто, накинуть на пострадавшего сухую материю.
Действовать рекомендуется одной рукой, другая должна находиться в кармане или за спиной.
На линии электропередачи, когда невозможно быстро отключить её на пунктах питания, можно произвести замыкание проводов накоротко, набросив на них неизолированный провод достаточного сечения, заземленный за металлическую опору, заземляющий спуск и т.д.
Для удобства на свободный конец проводника прикрепляют груз. Если пострадавший касается одного провода, то достаточно заземлить только один провод.
Все, о чем говорилось выше относиться к установкам напряжением до 1000 В.

Для отделения пострадавшего от токоведущих частей, находящимся под напряжением выше 1000 В, следует применять диэлектрические боты, перчатки и изолирующие штанги, рассчитанные на соответствующее напряжение. Такие действия может произвести только обученный персонал.

После освобождения пострадавшего от действия электрического тока или атмосферного электричества (удара молнии) необходимо провести полный объём реанимации. Пострадавшему обеспечить полный покой, не разрешать двигаться или продолжать работу, так как возможно ухудшение состояния из-за ожогов внутренних органов и тканей по ходу протекания электрического тока. Последствия внутренних ожогов могут проявиться в течение первых суток или ближайшей недели.
Прежде чем приступить к реанимации, проверяют состояние пострадавшего (пульс, состояние зрачков). Если зрачки расширенны, на свет не реагируют, отсутствует пульсация на сонных артериях, то необходимо приступить к реанимации.
Пострадавший должен находиться на жестком основании – на полу, на земле (грунте), на досках и пр. грудь и живот освобождают от стесняющей одежды, проверяют, нет ли перелома шейных позвонков, повреждения черепа (затылочной части).
Реанимация начинается с восстановления проходимости дыхательных путей, затем проводиться искусственное дыхание методом «изо рта в рот» или «изо рта в нос».
Второй важной составной частью реанимационных действий является наружный массаж сердца, который обеспечивает искусственное сокращение мышц сердца и восстановления кровообращения.
Проведением искусственного дыхания следует заниматься людям. Которые обучены приемам оказания экстренной реанимационной, первой медицинской помощи. Неумелое оказание первой помощи может привести к ухудшению состояния пострадавшего.

4. ПОРАЖЕНИЕ МОЛНИЕЙ.

При грозе нельзя начинать или продолжать работы на установках, находящихся на открытом воздухе и напрямую подсоединенных к воздушным линиям электропередач.
В грозовых разрядах присутствует много электричества: одна из каждых трех жертв грозовых разрядов погибает. Последствия ударов молнии – ожоги и клиническая смерть – сравнимы с последствиями производственных поражений электричеством.
При поражении молнией выражены более отчетливо, а пострадавший может выглядеть «как мертвый».
Поражения молнией можно избежать, если во время грозы не выходить на открытые участки местности, лечь на землю, избегать приближения к мачтам, опорам, деревьям, расположенным на открытой местности. При приближении грозового фронта необходимо быстро покинуть воду (озеро, море) и удалиться от берега как можно дальше.

5. ШАГОВОЕ НАПРЯЖЕНИЕ.

При обрыве провода электролинии и падении его на землю, происходит однофазное замыкание и растекание электрического тока по поверхности земли. Если человек будет стоять на земле в зоне растекания электрического тока, то на длине шага возникает напряжение, и через его тело будет проходить электрический ток. Величина этого напряжения, называется шаговым, зависит от ширины шага и места расположения человека. Чем ближе человек стоит к месту замыкания, тем больше величина шагового напряжения.
Величина опасной зоны шаговых напряжений зависит от величины напряжения электролинии. Чем выше напряжение ВЛ, тем больше опасная зона. Считается, что на расстоянии 8 м от места замыкания электрического провода напряжением выше 1000 В опасная зона шагового напряжения отсутствует. При напряжении электрического провода ниже 1000 В величина зоны шагового напряжения составляет 5 м.
Чтобы избежать поражения электрическим током, человек должен выходить из зоны шагового напряжения короткими шажками, не отрывая одной ноги от другой.
При наличии защитных средств из диэлектрической резины (боты, галоши) можно воспользоваться ими для выхода из зоны шагового напряжения.
Запрещается выпрыгивать из зоны шагового напряжения на одной ноге. В случае падения человека (на руки) значительно увеличиться величина шагового напряжения, а следовательно, и величина электрического тока, который будет проходить через его тело и через жизненно важные органы – сердце, легкие, головной мозг.

6. УСЛОВИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ.

Риск, связанный с электрическими установками увеличивается, если оборудование попадает в суровые эксплутационные условия, чаще всего связанные с опасностью влажной или мокрой среды.
Тонкие проводящие слои жидкости, которые образуются на металлических и изолирующих поверхностях во влажной или мокрой среде, создают новые причудливые и опасные траектории тока. Просачивание воды ухудшает качество изоляции, и, если вода проникает в неё, возможны утечки тока и короткие замыкания, что не только влечет за собой порчу электрических установок, но и значительно увеличивает опасность для людей. поэтому разработаны специальные правила работы в трудных условиях: на открытых площадках, сельскохозяйственных установках, строительных площадках, шахтах, в подвалах и в условиях некоторых производств.

Существует оборудование, обеспечивающее необходимую защиту от дождя, боковых брызг или полных погружений в воду. В идеале оборудование должно быть закрытым, изолированным и устойчивым к коррозии. Металлические части должны быть заземлены.
Мелкая пыль, которая проникает в машины и электрическое оборудование, вызывает стирание (абразию), особенно движущихся частей. Токопроводящая пыль может также вызвать короткие замыкания, а изолирующая пыль может прерывать поток электрического тока и увеличивать контактное сопротивление. Сухая пыль является тепловым изолятором, уменьшающим рассеивание тепла и увеличивающим локальную температуру. Она может нарушать электрические цепи и вызывать пожары и взрывы.
На промышленных сельскохозяйственных производственных площадках, где осуществляются процессы, связанные с пылеобразованием, должны устанавливаться водозащитные и безопасные системы от взрывов.
Взрывы, в том числе в средах, содержащих взрывоопасные газы и пыль, могут быть вызваны включением или выключением электрических цепей, находящихся под током, или каким-либо другим кратковременным процессом, способным вызвать искры достаточной энергии.
Там, где есть подобная опасность, количество электрических цепей и оборудования должно быть сокращенно до минимума, например, за счет удаления электрических моторов, и трансформаторов или их замены на пневматическое оборудование, если существует вероятность взрыва, необходимо использовать электрооборудование во взрывозащищенном исполнении и применять пожаробезопасные электрические кабели.
По степени опасности поражения людей электрическим током все производственные помещения подразделяют на три категории:
1)помещения с повышенной опасностью – при наличии одного из следующих условий: сырость (относительная влажность превышает 75 процентов0, токопроводящие полы, высокая температура (более 35 С длительное время), возможность одновременного касания заземленных частей корпуса электрооборудования и токоведущих частей;
2)особо опасные помещения – наличие особой сырости (относительная влажность близка к 100 процентам), химически активной или органической среды, двух или более условий повышенной опасности;
3)помещения без повышенной опасности – отсутствуют условия, указанные выше.
В зависимости от категории помещения применяют то или иное оборудование и средства защиты.

7. МЕРЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОССТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

Обеспечение электробезопасности может быть достигнуто целым комплексом организационно-технических мероприятий: назначение ответственных лиц, производство работ по нарядам и распоряжениям, проведение в срок плановых ремонтов и проверок электрооборудования, обучение персонала и пр.
Рассмотрим некоторые меры по предотвращению электротравматизма.
1)Заземление (зануление) корпусов электрооборудования. В нормальных рабочих условиях никакой ток не течет через заземленные соединения. При аварийном состоянии цепи величина электрического тока (через заземленные соединения с низким сопротивлением) достаточно высока для того, чтобы расплавить предохранитель или вызвать действие защиты, которая снимет электрическое питание с электрооборудования.
2)Применение двойной изоляции. Ручные электрические машины с двойной изоляцией не требуется заземлять. На корпусе такой машины должен иметься специальный знак (квадрат в квадрате).
3) Применение светильников с заниженным напряжением. В помещениях с повышенной опасностью и особо опасные переносные электрические светильники должны иметь напряжение не выше 50В. При работах в особо неблагоприятных условиях (колодцах выключателей, барабанах котлов и т.п.) переносные светильники должны иметь напряжение не выше 12 В.
4) Подключение и отключение электрооборудования разрешается производить только электротехническому персоналу с группой по электробезопасности не ниже 3.
5)Применение устройств защитного отключения (УЗО). Данное устройство реагирует на ухудшение изоляции электрических проводов: когда ток утечки повыситься до предельной величины 30 мА, происходит отключение электрических проводов в течение 30 микросекунд. УЗО применяется для защиты внутриквартирных электрических проводов, для безопасности работы с ручными электрическими машинками и при проведении электросварочных работ в помещениях повышенной опасности и особо опасных.
6)Применение средств защиты (диэлектрических перчаток, ковров, бот и галош, подставок, изолирующего инструмента и т.п.).

8. МЕРЫ ЛИЧНОЙ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ.

Для предотвращения случаев попадания работников под напряжение и поражения их электрическим током, необходимо выполнять следующие мероприятия:
Обращать внимание на предупредительные знаки и надписи по электробезопасности и неукоснительно выполнять их требования.
Самовольное снятие предупредительных знаков, плакатов, а также включение электроустановок при их наличии — ЗАПРЕЩЕНО!
Если перед выполнением работ необходимо включать рубильники или другие включающие пункты (в помещениях с повышенной опасностью или особо опасных, а также в помещениях с влажной средой), то работающие должны быть снабжены средствами индивидуальной защиты:
— диэлектрические перчатки
— диэлектрические коврики
— диэлектрические калоши (боты).
Эти средства должны быть проверены и иметь клеймо, в котором указана дата, до какого срока разрешено их использование и на какое напряжение.
Если корпус электроинструмента металлический, работник должен быть снабжён диэлектрическими перчатками. При работе с электроинструментом с двойной изоляцией (пластмассовый корпус) диэлектрические перчатки не требуются.
Для переносных светильников в условиях ремонтных работ допускается применять напряжение только 12 В или 36 В. Лампы переносных светильников должны быть снабжены защитной сеткой.
Использовать для местного освещения при ремонтных работах напряжение 110 В или 220 В — ЗАПРЕЩАЕТСЯ!
Выдача электроинструмента и переносных светильников производится бригадиром или руководителем работ, с обязательным фиксированием в специальном журнале, После работы инструмент возвращается с указанием возможной неисправности, если таковая имеется. неукоснительно выполнять требования плакатов и знаков безопасности.

Во время работы, а также в домашних условиях следует строго выполнять следующие правила электробезопасности:
включение электрооборудования производит вставкой исправной вилки в исправную розетку;
не передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;
если во время работы обнаружиться неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное оборудование должно быть сдано для проверки или ремонта;
отключать оборудование при перерыве в работе и по окончании рабочего процесса;
перед каждым применением средств защиты работник обязан проверить его исправность, отсутствие внешних повреждений, загрязнений и срок годности (по штампу на нем);
не наступать на проложенные на земле электрические провода и кабели временной проводки;

9. ПЛАКАТЫ И ЗНАКИ БЕЗОПАСНОСТИ

Плакаты и знаки безопасности применяют:
для запрещения действий с коммутационными аппаратами, при ошибочном включении которых может быть подано напряжение на место работы;
для запрещения передвижения без средств защиты в ОРУ 330 кВ и выше с напряженностью электрического поля выше 15 кВ/м (запрещающие плакаты);
для предупреждения об опасности приближения к токоведущим частям, находящимся под напряжением (предупреждающие плакаты и знаки);
для разрешения определенных действий только при выполнении конкретных требований безопасности труда (предписывающие плакаты);
для указания местонахождения различных объектов и устройств (указательные плакаты).
По характеру применения знаки могут быть постоянными и переносными.

Сотрудник несет персональную ответственность за нарушение требований настоящей инструкции. Лица, допустившие нарушения или невыполнение данной инструкции, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с Правилами внутреннего распорядка и, при необходимости, внеочередной проверке знаний по вопросам по охраны труда и электробезопасности.

Сообщение Программа инструктажа неэлектротехнического персонала для присвоения 1 группы по электробезопасности появились сначала на Отдел труда.

Другой пример: электросварщица и токарь выполняют разные функции, работают на разном оборудовании, то конечно же для каждого из них, то есть по профессии, должна быть разработана своя программа проведения инструктажа на рабочем месте.

Разрабатывает программу обычно руководитель подразделения, согласовывая со службой охраны труда, профсоюзным комитетом или с другим уполномоченным органом работников. Программа утверждается руководителем предприятия, структурного подразделения или главным инженером.
Пример

Согласовано:
профсоюзный комитет

(или другой уполномоченный
работниками орган)

___________ И.О.Фамилия

«____»_______ 200___ г.

Утверждаю:

Руководитель
название организации

__________ И.О.Фамилия
«____»_______ 200___ г.

Примерная программа проведения инструктажа на рабочем месте для  инспектора по кадрам, менеджера по подбору персонала, тренинг — менеджера

— Общие сведения о характере выполняемой работы и применяемом оборудовании на данном рабочем месте. Опасные и вредные факторы, возникающие при выполнении данной работы.
— Безопасная организация и содержание рабочего места.
— Опасные зоны применяемого оборудования, инструмента, прибора. Средства безопасности, имеющие на оборудовании (предохранительные устройства, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
— Порядок подготовки к работе (проверка исправности применяемого инвентаря, оборудования, инструмента и приспособлений, заземления и других средств защиты).
— Безопасные приемы и методы выполнения работ. Действия работника при возникновении аварийных ситуаций.
— Порядок безопасного передвижения работника по территории организации.
— Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
— Применяемые меры по предупреждению аварий, взрывов, пожаров. Обязанности и действия работника при их возникновении. Места нахождения и порядок применения имеющихся на рабочем месте средств пожарной защиты и сигнализации.
— Изучение  инструкций по охране труда:

№ 1 «Инструкция по охране труда для сотрудников отдела персонала».
№ 2 «Инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере».
№ 3 «Инструкция по охране труда при работе на фотокопировальном устройстве».
№ 4 «Инструкция по оказанию первой доврачебной неотложной помощи пострадавшим».
№ 5 «Инструкция по предупреждению и ликвидации чрезвычайных и пожароопасных ситуаций в организации».

СОСТАВИЛ ______________руководитель подразделения

СОГЛАСОВАНО__________инженер по ОТ

Сообщение Как правильно составить программы проведения инструктажа на рабочем месте появились сначала на Отдел труда.

Инструктаж – вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале.
Различают (исходя из содержания и назначения) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда — в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положения».

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы или должности, а также с учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику. Инструктаж должен проводиться по программе разработанной службой (инженером) охраны труда и утвержденной руководителем, после согласования с профсоюзным комитетом.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

Инструктаж проводит инженер по ОТ или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж проводиться в кабинете ОТ или в специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий.

РЕГИСТРИРУЕТСЯ инструктаж в журнале вводного инструктажа и в документе о приеме на работу.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы, со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая тех,
кто выполняет работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев;
— на период выполнения сезонных работ,
— в свободное от основной работы время (совместители),
— а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструмента и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
— с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работником, которым поручается выполнение новой для них работы;
— с командированными работниками сторонних организаций;
— с обучающимися образовательных учреждений, проходящих производственную практику,
— и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации,
по инструкциям, разработанным для всех профессий или видам работ.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте, согласовывается со службой охраны труда. Проф. Ком. и утверждается руководителем.  Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, преподаватель).

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

Проводят на рабочем месте с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работники, в т.ч. выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы) пройти стажировку под руководством опытного работника, назначенного приказом или распоряжением руководителя…

РЕГИСТРАЦИЯ – в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного И., утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.

Повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 3 месяца (для опасных производств) и через 6 месяцев (для менее опасных производств) по программам первичного И на рабочем месте в полном объеме.
Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, также непосредственный руководитель работ с записью в журнале инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят при:

— при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил и инструкций по охране труда;
— изменений технологического процесса;
— замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, которые могут привести к травме, аварии, взрыву или пожару;
— нарушении работниками требований ОТ;
— при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования ОТ, — более чем на 30 дней; для остальных работ – 60 дней;
— по требованию органов надзора и контроля.

Объем и содержание И. Определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж по ОТ, который проводят:

— при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и др.);
— ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
— с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск;
— при проведении экскурсий, массовых мероприятий (походы, соревнования и т.д.)

Проведение целевого инструктажа фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте или в наряде-допуске, разрешении, других документах разрешающих производство работ.

Сообщение Виды и задачи инструктажей по безопасности труда и порядок их проведения появились сначала на Отдел труда.