Действия работодателя при несчастном случае на производстве. Документальное оформление данного случая.

Автор: Irena. 13 Фев 2011 в 21:38

Последовательность расследования НСПоследовательность действий работодателя при несчастном случае на производстве определена ст. ст. 228 – 230 ТК РФ и Положением N 1. 1. Если произошел несчастный случай, пострадавшему нужно немедленно оказать первую помощь и при необходимости доставить его в больницу (ст. 228 ТК РФ). 2. Следует сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе или аварии. Если это невозможно – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку и др.). 3. Установить тяжесть травмы, обратившись в медицинское учреждение, куда был доставлен пострадавший, и получить учетную форму N 315/у. Данная форма приведена в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275. 4. Согласно пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ и п. 5 Положения N 1 в течение суток со дня происшествия следует сообщить о несчастном случае в исполнительный орган страховщика (территориальное отделение ФСС РФ) по месту регистрации страхователя по форме, которая приведена в Приложении N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.08.2000 N 157. 5. Обратите внимание: если произошел групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, то, кроме органов ФСС РФ, в те же сроки необходимо уведомить об этом: – государственную инспекцию труда; – прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; – орган исполнительной власти по месту государственной регистрации организации; – профсоюз; – орган исполнительной власти, контролирующий сферу санитарно-эпидемиологического благополучия населения, – при острых отравлениях; – родственников пострадавшего – о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Уведомление направляется по форме 1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (далее – Постановление N 73). 6. Кроме того, в организации создается комиссия, состоящая не менее чем из трех человек, по расследованию несчастного случая, которая проводит всестороннее изучение всех обстоятельств случившегося в течение трех (при легких повреждениях) или 15 дней (при тяжелых повреждениях или смертельном исходе). Примечание. Сроки исчисляются в календарных днях со дня издания приказа руководителя о создании комиссии (ст. ст. 229 и 229.1 Трудового кодекса РФ). 7. Комиссия должна осмотреть место происшествия, письменно зафиксировав результаты осмотра (форма 7, утвержденная Постановлением N 73), опросить очевидцев происшествия и при возможности пострадавшего (форма 6, утвержденная Постановлением N 73), а также сделать выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда. 8. В заключение расследования комиссия (если травма действительно связана с производством) составляет акт по форме Н-1 (форма 2, утвержденная Постановлением N 73), в котором приводятся обстоятельства и причины несчастного случая и указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда. 9. Далее акт передается в территориальное отделение ФСС РФ в течение трех суток со дня окончания расследования. Также комиссия регистрирует оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9, утвержденная Постановлением N 73). 10. Еще один экземпляр акта передается пострадавшему. Обратите внимание: при получении государственной инспекцией по труду сведений о нарушении порядка расследования, выявлении сокрытого несчастного случая или поступлении обращения пострадавшего (его законного представителя) о несогласии с выводами комиссии государственным инспектором труда проводится дополнительное расследование, по окончании которого составляется заключение (форма 5, утвержденная Постановлением N 73). 11. После выздоровления пострадавшего и выхода его на работу необходимо сообщить по форме 8, утвержденной Постановлением N 73, о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в государственную трудовую инспекцию и в территориальное отделение ФСС РФ, если происшествие было признано страховым случаем (п. 36 Положения N 1). Необходимо знать, что срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, законодательством не предусмотрено. Согласно заявлению пострадавшего или его родственников в государственную инспекцию труда о сокрытии работодателем несчастного случая или расследовании его с нарушениями государственный инспектор труда независимо от срока давности несчастного случая проводит дополнительное расследование (п. 25 Положения N 1). Сокрытие работодателем страхового случая влечет в соответствии со ст. 15.34 КоАП РФ наложение административного штрафа: – на граждан в размере от 300 до 500 руб., – на должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб., – на юридических лиц в размере от 5000 до 10 000 руб.

Рубрики: Расследование несчастных случаев на производстве


Отзывов пока нет.

Ваш отзыв

Я не робот.