Не так часто приходят и устраиваются на работу в организацию государственные гражданские служащие. Но время диктует свое. Кто-то не справился со своими обязанностями, а может быть не понравилось работа. Или банальное сокращение чиновников. Будьте внимательны при приеме на работу данных граждан. Гражданин, который ранее замещал должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после… Читать далее »
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н утвержден профессиональный стандарт Специалиста в области охраны труда. Основная цель вида профессиональной деятельности – это профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков Давайте… Читать далее »
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, который нанесен ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено законодательством (ч. 1 ст. 232 ТК РФ). Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях: — незаконного лишения работника возможности трудиться; — причинения ущерба имуществу работника; — нарушения установленного срока… Читать далее »
В соответствии со ст. 353 ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Федеральная инспекция труда проводит государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового… Читать далее »
Например: Рабочий день начинается в 8 часов утра, заканчивается в 17 часов. Иногда у работника возникает вопрос: «Входит ли время переодевания в рабочее время, как например регламентированные перерывы? И в какое время должен находиться работник на рабочем месте в рабочей форме (спецодежде)? » Согласно статьи 91 Трудового кодекса РФ рабочим считается время: — в течение… Читать далее »