Аттестация рабочих мест
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов как новая процедура в российской модели оценки условий труда работников
Автор: Irena. 05 Сен 2016 в 17:28
Порядок идентификации потенциальных вредных и (или) опасных производственных факторов установлен статьей 10 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором […] |
![]() |
Образец приказа о завершении специальной оценки условий труда в организации.
Автор: Irena. 05 Июл 2015 в 16:17
![]() |
ОБРАЗЕЦ Наименование организации ПРИКАЗ №_____ от «____»__________20____г. О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждении ее результатов 1. Работу по проведению специальной оценки условий труда в организации ______________________________ считать завершенной. 2. Утвердить результаты отчет по СОУТ, который включает в себя: 1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих […] |
ЧТО ПОДЛЕЖИТ АТТЕСТАЦИИ? Новые правила по аттестации рабочих мест.
Автор: Irena. 03 Сен 2013 в 20:41
Во многих случаях в силу самой природы деятельности работодателя полностью исключить вредные или опасные производственные факторы среды и трудового процесса невозможно. В таком случае компенсировать сотрудникам работу в подобных условиях он обязан иным образом — дополнительным отпуском, надбавкой к заработной плате и пр. Однако прежде для выявления вредных и опасных производственных факторов необходимо провести аттестацию […] |
![]() |
Охрана труда. Как правильно установить компьютер в офисе.
Автор: Irena. 24 Авг 2011 в 21:00
![]() |
Иногда в целях экономии занимаемой площади рабочие места расположены очень близко друг к другу. Но если работа в офисе связана с непосредственным использованием каждым работником компьютеров, то существуют нормативы закрепленные законодательством, которые необходимо соблюдать при размещения данных рабочих мест. Во-первых, согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обеспечение безопасных условий и охраны труда является обязанностью работодателя. […] |
Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Автор: Irena. 14 Фев 2010 в 22:13
В соответствии со статьей 117 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. «Список производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск», утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22. Постановление Правительства Российской […] |
![]() |