Архив рубрики: Охрана труда подростков

Охрана труда несовершеннолетних. Труд подростков защищен новым нормативным актом.

Постановлением Главного врача РФ от 18 марта 2011 года утверждены санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 22.4.2842-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков», где определено, что условия труда подростков независимо от выполняемых видов деятельности и сроков работы должны отвечать санитарно-эпидемиологическим требованиям, предъявляемым безопасности условий труда работников, не достигших… Читать далее »

Перечень требуемых документов при устройстве на работу несовершеннолетних и расторжение трудового договора.

Перечень требуемых документов зависит от возраста подростка. 1. Если ему уже исполнилось 16 лет, то нужны те же документы, что и от взрослых работников: — паспорт ; — трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если он раньше уже работал); — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если ему уже есть 17 лет… Читать далее »

Прием на работу несовершеннолетнего. Особенности заключения трудового договора с подростками.

Поскольку режим труда и отдыха подростка в силу сокращения ему рабочего времени отличается от общепринятого в организации, то условие о таком режиме должно быть прописано в трудовом договоре. Рабочее время подростков является сокращенным, но в отличие от всех иных категорий работников, которым устанавливается сокращенное рабочее время (инвалидов, «вредников» и т.п.), труд подростков оплачивается по правилам… Читать далее »

Прием на работу несовершеннолетнего. Гарантии и льготы для несовершеннолетних работников.

Согласно Части 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ с обучающимся по очной форме удобнее заключить срочный трудовой договор (но только если он сам будет не против). Если же он откажется от заключения срочного трудового договора, то с ним придется заключить договор на неопределенный срок (разумеется, кроме случаев, когда сама работа носит срочный характер (часть 1… Читать далее »

Прием на работу несовершеннолетнего. ЕСЛИ РАБОТНИКУ ЕЩЕ НЕТ ВОСЕМНАДЦАТИ.

Скоро наступят летние каникулы. И многие подростки наверняка захотят за это время поработать в различных сферах деятельности и получить свою «кровную» зарплату. Что бы не ошибиться в выборе работы и не быть обманутыми поговорим в этой статье. Обычно несовершеннолетним работодатели поручают простую, не требующую специальных знаний работу, например разнос корреспонденции или продуктов питания — обедов.… Читать далее »