Например: Рабочий день начинается в 8 часов утра, заканчивается в 17 часов. Иногда у работника возникает вопрос: «Входит ли время переодевания в рабочее время, как например регламентированные перерывы? И в какое время должен находиться работник на рабочем месте в рабочей форме (спецодежде)? » Согласно статьи 91 Трудового кодекса РФ рабочим считается время: — в течение… Читать далее »
продолжение темы: » Применение средств индивидуальной защиты — залог безопасного труда» В соответствии с ч. 3 ст. 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу СИЗ по установленным нормам. Средства защиты, которые выдаются работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы (п. 12 Межотраслевых Правил). Дежурные СИЗ общего… Читать далее »
продолжение темы: « Применение средств индивидуальной защиты — залог безопасного труда» Согласно п. 5 Правил работодатель предоставляет работникам необходимые средства защиты по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке, и по типовым нормам бесплатной выдачи прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Кроме… Читать далее »
Согласно статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ). Выполняя данное обязательство работодатель исполняет нормы трудового законодательства и защищает работников от воздействия вредных и опасных факторов производства. Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51 «Об утверждении Правил обеспечения… Читать далее »
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.08.97 № 1013 «Об утверждении перечня товаров, подлежащих обязательной сертификации» СИЗ отнесены к продукции, подлежащей обязательной сертификации. В статьях 215 и 221 ТК РФ содержатся требования об обязательной сертификации средств индивидуальной защиты. Нарушение в этой области классифицируется как нарушение законодательства в сфере охраны труда. Подлинный обязательный сертификат должен… Читать далее »