Обучение по охране труда — это один из важнейших элементов обеспечения безопасности на рабочем месте. Оно направлено на то, чтобы каждый сотрудник понимал риски своей деятельности, умел действовать в экстренных ситуациях и знал свои права и обязанности в сфере охраны труда. Вопрос о том, кто должен проходить обучение по охране труда, регулируется законодательством и зависит от характера работы, занимаемой должности, уровня ответственности и специфики предприятия.
Общие принципы обучения по охране труда
Обучение в этой сфере проводится для всех категорий работников без исключения. Работодатель обязан организовать процесс в соответствии с нормами трудового законодательства и нормативными актами, чтобы снизить вероятность несчастных случаев, аварий и профессиональных заболеваний. Обучение включает как вводный инструктаж, так и специализированные программы для отдельных категорий персонала.
Основная цель — сформировать у работников устойчивые знания и навыки безопасного поведения на рабочем месте, а также научить их пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Категории работников, которые обязаны проходить обучение
-
Все вновь принимаемые сотрудники
Каждый человек, поступающий на работу, обязан пройти вводный инструктаж по охране труда. Это требование распространяется на всех, независимо от должности: от офисного персонала до рабочих промышленных предприятий. Вводный инструктаж знакомит с общими правилами поведения, внутренними регламентами, действиями при пожаре или аварийных ситуациях. -
Работники, выполняющие работы с повышенной опасностью
Особое внимание уделяется сотрудникам, занятым на производстве, где присутствуют вредные или опасные факторы. Это, например:
-
строители, монтажники, сварщики;
-
работники, обслуживающие электроустановки и оборудование под напряжением;
-
сотрудники химических и металлургических предприятий;
-
водители, машинисты, операторы сложной техники;
-
персонал, работающий на высоте или в замкнутых пространствах.
Для этих категорий обучение не ограничивается вводным курсом. Они проходят дополнительное обучение и периодическую проверку знаний, включая практические тренировки.
-
Руководители и специалисты
К этой группе относятся руководители организаций, их заместители, главные инженеры, руководители подразделений, мастера, начальники цехов, а также специалисты по охране труда. Их ответственность заключается не только в личной безопасности, но и в организации безопасного труда подчинённых. Поэтому они обязаны регулярно подтверждать свои знания, проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда. -
Службы охраны труда и уполномоченные лица
Специалисты, отвечающие за охрану труда на предприятии, проходят углублённое обучение в аккредитованных организациях. Их задача — контролировать соблюдение требований, разрабатывать инструкции и проводить регулярные проверки. Без соответствующего обучения такие специалисты не могут полноценно выполнять свои обязанности. -
Сотрудники, переведённые на другую должность или работу
Если работник меняет должность и начинает выполнять новые функции, он обязан пройти повторный инструктаж и обучение, так как специфика новой работы может включать иные риски. -
Практиканты, стажёры и временные работники
Даже если человек работает на предприятии недолго или проходит практику, он также обязан пройти обучение по охране труда. Это связано с тем, что временные сотрудники могут не знать внутренних правил и специфики организации, а значит, риски для них и окружающих выше. -
Работники организаций, выполняющих подрядные работы
Если предприятие привлекает сторонние организации или подрядчиков, то их сотрудники также проходят инструктаж и обучение по охране труда на территории заказчика. Это требование необходимо для обеспечения безопасности в условиях конкретного объекта.
Виды обучения и проверок знаний
-
Вводный инструктаж — проводится со всеми вновь поступающими на работу и практикантами.
-
Первичный инструктаж на рабочем месте — обязателен для каждого сотрудника перед началом самостоятельной работы.
-
Повторный инструктаж — проводится через определённые промежутки времени для закрепления знаний.
-
Внеплановый инструктаж — назначается в случае изменений в производственном процессе, внедрения нового оборудования или после происшествий.
-
Целевой инструктаж — при выполнении разовых работ, связанных с повышенной опасностью.
Руководители и специалисты проходят отдельные программы обучения в специализированных учебных центрах, после чего сдают экзамен и получают удостоверение установленного образца.
Значение обучения для работников и работодателя
Для работника обучение по охране труда — это не только обязанность, но и способ защитить себя. Чёткое знание правил поведения на рабочем месте позволяет снизить вероятность травм, профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
Для работодателя организация обучения — это обязанность, прописанная в законе. Несоблюдение этих требований может привести к штрафам, приостановке деятельности предприятия и, самое главное, к угрозе жизни и здоровья людей.
Заключение
Таким образом, обучение по охране труда должны проходить все категории работников: от руководителей до временных сотрудников. Отдельные группы — такие как работники опасных производств, специалисты по охране труда и руководители подразделений — обязаны подтверждать свои знания регулярно. Правильно организованное обучение позволяет минимизировать риски, создать безопасную рабочую среду и защитить как работников, так и саму организацию от негативных последствий.