Охрана труда — важнейший элемент системы обеспечения безопасности на любом предприятии. Постоянное развитие технологий, изменений в законодательстве и условий труда требует, чтобы специалисты в этой области регулярно обновляли знания и подтверждали квалификацию. Подробнее смотрите здесь: https://eduregion.ru/courses/lica-po-ohrane-truda/. Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по охране труда играют ключевую роль в поддержании высокого уровня профессиональной компетентности работников, ответственных за обеспечение безопасных условий труда.
Кто обязан проходить обучение по охране труда
В соответствии с действующими нормами трудового законодательства Российской Федерации, обучение по охране труда должны проходить следующие категории работников:
-
Руководители организаций и их заместители;
-
Инженеры по охране труда, специалисты служб охраны труда;
-
Ответственные за охрану труда в структурных подразделениях;
-
Работники, на которых возложены обязанности по проведению инструктажей, обучению безопасным методам работы;
-
Представители работодателя, участвующие в комиссиях по проверке знаний требований охраны труда.
Повышение квалификации необходимо проходить не реже одного раза в 3 года, а в случае изменений законодательства — в более короткие сроки. Также переподготовка актуальна для лиц, желающих сменить профессию и заняться охраной труда на профессиональном уровне.
Повышение квалификации и переподготовка: в чём разница
Несмотря на схожесть форматов, повышение квалификации и профессиональная переподготовка — это два разных вида дополнительного профессионального образования.
Повышение квалификации
Это краткосрочное обучение (обычно от 16 до 72 часов), которое направлено на обновление и расширение уже имеющихся знаний. Оно подходит для специалистов, уже работающих в сфере охраны труда, и позволяет им быть в курсе новых нормативов, изменений в Трудовом кодексе, ГОСТах, СанПиНах и других документах.
Профессиональная переподготовка
Это более длительный курс (от 250 часов), необходимый для получения новой квалификации. После окончания слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке, позволяющий официально занимать должность специалиста по охране труда, если у него ранее не было профильного образования.
Такой формат востребован:
-
при смене рода деятельности;
-
если у работника есть высшее или среднее профессиональное образование, но по другой специальности;
-
в случае назначения сотрудника на должность, требующую специальных знаний по охране труда.
Как проходят курсы обучения
Обучение по охране труда может проводиться в очной, очной-заочной и дистанционной форме, что делает процесс максимально удобным и адаптированным под разные категории слушателей.
Этапы обучения:
-
Регистрация и подача документов
Как правило, необходимы паспорт, документ об образовании, заявление и копия трудовой книжки (при наличии). -
Изучение учебной программы
Программа включает в себя нормативно-правовую базу, практические рекомендации, анализ типичных нарушений, разработку инструкций и мероприятий по профилактике производственного травматизма. -
Промежуточное тестирование и контроль знаний
По окончании курса проводится итоговая аттестация — тестирование или устный экзамен. -
Выдача удостоверения или диплома
В зависимости от типа курса слушатели получают либо удостоверение о повышении квалификации, либо диплом о переподготовке, имеющий юридическую силу.
Обучение проводится с использованием актуальных материалов, электронных учебников, кейсов из практики, а также может включать участие в вебинарах и форумах.
Темы, которые затрагиваются на курсах
Программа курсов по охране труда охватывает множество тем, среди которых:
-
Законодательство в области охраны труда;
-
Организация системы управления охраной труда (СУОТ);
-
Проведение инструктажей и обучение работников безопасным методам работы;
-
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
-
Расследование несчастных случаев;
-
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
-
Пожарная безопасность и первая помощь при несчастных случаях;
-
Требования охраны труда при работе с оборудованием, на высоте, с химическими веществами и т.д.
Кому особенно важно пройти обучение
-
Начинающим специалистам, которые хотят начать карьеру в области охраны труда.
-
Руководителям и кадровым специалистам, чтобы понимать свои обязанности в части охраны труда.
-
Индивидуальным предпринимателям, особенно если они нанимают сотрудников.
-
Техническим директорам, начальникам цехов, мастерам — для эффективного контроля за соблюдением требований безопасности на рабочих местах.
Обучение даёт не только формальные знания, но и практические инструменты для того, чтобы снизить риски травматизма, штрафов и простоев производства.
Почему важно обучаться в аккредитованных учреждениях
Не каждое учебное заведение имеет право выдавать документы, признаваемые государственными и надзорными органами. Поэтому важно выбирать лицензированные и аккредитованные центры, обладающие:
-
образовательной лицензией;
-
программами, соответствующими приказу Минтруда;
-
правом проводить итоговую аттестацию.
При проверке предприятия надзорными органами (например, инспекцией труда) наличие у работников соответствующих удостоверений — обязательное требование. При их отсутствии возможны штрафы и предписания о приостановке деятельности.
Заключение
Курсы повышения квалификации и переподготовки по охране труда — это не просто формальность, а реальный способ обеспечить безопасность на рабочем месте и повысить профессиональный уровень персонала. В современных условиях, когда требования к работодателям и специалистам становятся всё строже, своевременное обучение становится ключом к законопослушной, эффективной и безопасной деятельности.