Архив рубрики: Новости

Молоко для работников. (кому положено, как правильно организовать выдачу, какими продуктами можно заменить его, в каких случаях работодатель может прекратить выдавать молоко)

Условия и порядок выдачи работнику молока или других равноценных пищевых продуктов (далее — молоко и другие продукты) регулируется следующими нормативными документами: — Трудовой кодекс Российской Федерации; Согласно статьи 222 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить работникам, занятыми на работах с вредными условиями труда, бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов. Вредный производственный фактор ?… Читать далее »

Организация системы управления ОТ.

«Достойный труд — это безопасный труд. А безопасный труд является также положительным фактором производительности и экономического роста». Хуан Сомавия, генеральный директор Международной организации труда Основная цель улучшения условий труда — достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Улучшение условий труда дает и… Читать далее »

Срок направления материалов расследования несчастного случая на производстве в фонд социального страхования.

Согласно Федерального закона от 7 мая 2009 года результаты расследования несчастных случаев произошедших с работниками на производстве направлять в территориальное отделение ФСС, теперь придется в 3-дневный срок после завершения расследования. При этом нужно будет направлять составленные комиссией по расследованию несчастного случая: — акт о несчастном случае по унифицированной форме 2 (форма Н-1) или форме 3… Читать далее »

Что делать работодателю, если работник появился на рабочем месте в состоянии опьянения.

Любому работодателю понятно, что работник, появившийся на своем рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, не сможет выполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом, поэтому его необходимо отстранить от работы. Трудовой кодекс не устанавливает срока отстранения, он лишь указывает, что работодатель должен отстранить работника от работы на весь период времени до устранения обстоятельств,… Читать далее »

За кого и кто должен платить страховые взносы по обязательному социальному страхованию.

Лица, которые обязаны платить страховые взносы, называются страхователями. Согласно абз. 7 ст. 3 Закона N 125-ФЗ к ним относятся: — российские организации; — иностранные организации, которые ведут деятельность на территории РФ и нанимают на работу российских граждан; — физические лица. Платить страховые взносы должны и коммерческие, и некоммерческие организации, и организации, применяющие общий режим налогообложения,… Читать далее »