Обязанности работодателя:
— определить контингенты и составить поименный список лиц, подлежащих периодическим медосмотрам с указанием участков, цехов, производств и вредных факторов;
— согласовать перечень лиц, подлежащих периодическому медосмотру с территориальным органом Роспотребнадзора РФ;
— направить согласованный перечень работников, подлежащих периодическому медосмотру, за 2 месяца до его начала в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение обследований;
— своевременно направлять работников на периодический медосмотр в соответствии с утвержденным календарным планом;
— обеспечить лиц, направляемых на предвари-тельный медосмотр бланками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований.
Работодатель несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный и периодический медосмотры либо за допуск к работе лиц, не допущенных к работе по медицинским показаниям.
Обязанности работника:
— своевременно явиться на медосмотр;
— иметь при себе направление, паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность, амбулаторную карту;
— получить медицинское заключение для предъявления работодателю направляющей организации.
Обязанности медицинской организации:
— утвердить совместно с работодателем календарный план проведения медосмотра;
— утвердить состав медицинской комиссии;
— определить виды и объемы необходимых лабораторных исследований;
— составляет заключительный акт по итогам периодического медицинского осмотра и в течение 30 дней представляет его работодателю, территориальному органу Роспотребнадзора и центру профпатологии.
Необходимо обратить внимание, на то, что предварительные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя независимо от подчиненности и форм собственности.
К работе должен допускаться человек, который имеет заключение медицинской комиссии о том, что он годен к работе с данным вредным производственным фактором.