Особо вредные условия, где запрещается производственное обучение и работа подростков до 18 лет (СанПиН 2.4.6.664-97 N 5). 1. Вредные химические вещества (получение и применение в открытом виде): чрезвычайно опасные и высокоопасные 1-го и 2-го класса опасности; обладающие канцерогенным действием; способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях; аэрозоли с выраженным фиброгенным эффектом, имеющие ПДК 2 мг/м3;… Читать далее »
Очень часто на предприятиях и в организациях имеются только инструкции по охране труда. Но согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться по программам проведения инструктажа на рабочем месте для отдельных профессий или видов работ. Программы можно составлять исходя их штатного расписания. То есть для каждой профессии… Читать далее »
Инструктаж (от француз. слова) в переводе осведомлять, обучать, наставлять. Инструктаж – вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Различают (исходя из содержания и назначения) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда — в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда.… Читать далее »
Расторгнуть трудовые отношения с беременной женщиной можно во всех случаях, не связанных с инициативой работодателя, то есть по основаниям предусмотренным ст.77 и 83 ТК РФ. Рассмотрим несколько примеров: 1.Женщина работает в представительстве или филиале юридического лица или в ином обособленном подразделений, расположенных в другой местности, то есть за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где… Читать далее »
Все больше твердят про мировой кризис, нехватку денег, увольнения. И все же увольнения не глобально, но происходят по разным причинам. Беременная женщина — это священно и уволить её можно лишь только сославшись на Трудовой кодекс РФ в части 1 статьи 261. Где сказано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается,… Читать далее »