Что делать работодателю, если работник появился на рабочем месте в состоянии опьянения.

Любому работодателю понятно, что работник, появившийся на своем рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, не сможет выполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом, поэтому его необходимо отстранить от работы. Трудовой кодекс не устанавливает срока отстранения, он лишь указывает, что работодатель должен отстранить работника от работы на весь период времени до устранения обстоятельств,… Читать далее »

Проведение инструктажа по охране труда для дворника, по программе разработанной именно для дворника!

Согласно пункта 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003 (далее — Порядок), для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране… Читать далее »

Обеспечение по страхованию. Понятия и виды.

Обеспечение по страхованию от производственного травматизма — это возмещение вреда, который причинен жизни и здоровью застрахованного в результате страхового случая. Проще говоря, страховое обеспечение — это денежные суммы, которые в соответствии с законом выплачиваются работнику, пострадавшему в результате страхового случая. Выплата обеспечения должна компенсировать вред, причиненный здоровью работника в результате такого случая. Согласно п. 1… Читать далее »

За кого и кто должен платить страховые взносы по обязательному социальному страхованию.

Лица, которые обязаны платить страховые взносы, называются страхователями. Согласно абз. 7 ст. 3 Закона N 125-ФЗ к ним относятся: — российские организации; — иностранные организации, которые ведут деятельность на территории РФ и нанимают на работу российских граждан; — физические лица. Платить страховые взносы должны и коммерческие, и некоммерческие организации, и организации, применяющие общий режим налогообложения,… Читать далее »

Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве — вид обязательного социального страхования.

Физическое лицо, выполняя свои обязанности по трудовому, а в некоторых случаях и по гражданско-правовому договору (далее — работник), может получить травму (увечье) или приобрести профессиональное заболевание. В результате наступает временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности. А это, в свою очередь, может повлечь за собой потерю работником заработка, признание его инвалидом и другие негативные последствия.… Читать далее »