Вы устраиваетесь на работу. Как в этом случае вы должны позаботиться о своих правах. Давайте рассмотрим, что «говорит» закон. Согласно нормам трудового кодекса РФ (ст.ст. 16, 67) трудовые отношения возникают на основании заключенного в письменной форме трудового договора или в результате физического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо… Читать далее »
Вы только что закончили школу, увы не поступили в ВУЗ. Что же Вам делать, когда энергия кипит и Вы полны сил, что бы начать новую жизнь. Каждый хочет себя реализовать, нужны деньги, возможно у Вас уже есть семья, которую надо кормить. И поэтому вы ищете работу. Но не всегда можно встретить добросовестного работодателя, который увидев… Читать далее »
Если работник, занят на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, то в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) данных категорий работников, должны проводиться в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.… Читать далее »
Обязанности работодателя: — определить контингенты и составить поименный список лиц, подлежащих периодическим медосмотрам с указанием участков, цехов, производств и вредных факторов; — согласовать перечень лиц, подлежащих периодическому медосмотру с территориальным органом Роспотребнадзора РФ; — направить согласованный перечень работников, подлежащих периодическому медосмотру, за 2 месяца до его начала в медицинскую организацию, с которой заключен договор на… Читать далее »
Трудовой кодекс Российской Федерации Из ст.212. Работодатель обязан обеспечить: — организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними… Читать далее »