Архив автора: Irena

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ (специальные перерывы для отдыха, время управления автомобилем, перерывы для отдыха и питания, еженедельный непрерывный отдых, отпуска и др.)

(продолжение темы: «Условия труда водителей») Рабочее время водителя состоит из следующих периодов (п. 15 Положения о работе и отдыхе водителей): — время управления автомобилем; — время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах; — подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в… Читать далее »

Тема : УСЛОВИЯ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ. Нормативные документы и прием на работу водителей.

Необходимо помнить, что режим труда и отдыха водителей, а также правила автомобильной перевозки регулируются следующими документами: — Трудовым кодексом; — гл. 40 «Перевозка» Гражданского кодекса; — Федеральным законом от 08.11.2007 N 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» (далее — Устав); — Федеральным законом от 08.11.2007 N 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о… Читать далее »

Перечень требуемых документов при устройстве на работу несовершеннолетних и расторжение трудового договора.

Перечень требуемых документов зависит от возраста подростка. 1. Если ему уже исполнилось 16 лет, то нужны те же документы, что и от взрослых работников: — паспорт ; — трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если он раньше уже работал); — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если ему уже есть 17 лет… Читать далее »

Прием на работу несовершеннолетнего. Особенности заключения трудового договора с подростками.

Поскольку режим труда и отдыха подростка в силу сокращения ему рабочего времени отличается от общепринятого в организации, то условие о таком режиме должно быть прописано в трудовом договоре. Рабочее время подростков является сокращенным, но в отличие от всех иных категорий работников, которым устанавливается сокращенное рабочее время (инвалидов, «вредников» и т.п.), труд подростков оплачивается по правилам… Читать далее »

Прием на работу несовершеннолетнего. Гарантии и льготы для несовершеннолетних работников.

Согласно Части 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ с обучающимся по очной форме удобнее заключить срочный трудовой договор (но только если он сам будет не против). Если же он откажется от заключения срочного трудового договора, то с ним придется заключить договор на неопределенный срок (разумеется, кроме случаев, когда сама работа носит срочный характер (часть 1… Читать далее »